跳槽是我們職業生活中必不可少的一個環節，沒有人會一直只待在一個公司，那麼當你離職去別的公司面試的時候，面試官問你：為什麼辭職來我公司面試？你又該怎麼回答呢？其實以下這幾個回答是最好的。
1.崗位和自己的技能不太吻合
說實話，想要找到符合自己的工作崗位還是比較難的，中國這麼多人口，每年求職的大學生數不勝數，每個人掌握專業知識和個人技能的程度都各有千秋，很多專業往往是供大於求，許多大學生都紛紛選擇了轉行，有的人去別的工作崗位試了一下，可能覺得不太適合自己，覺得還是做回本專業的崗位比較合適。
這時候你就可以跟面試官說明理由，自己專業與崗位吻合度較低，缺乏其崗位的專業知識，難以勝任，故離職。希望找到一個與自己專業知識吻合度高的崗位，希望能用自己所學到的技能為公司創造更大的價值，希望公司給我一個機會。
2.公司晉升空間較小，發展前景堪憂
當自己在一家公司呆的過久時，累積的也比較經驗豐富，公司的發展卻很緩慢，自己完全沒有得到發展的機會，無法得到重用，想要突破一下自己卻沒有機會，所謂水往低處流，人往高處走。沒有人不想給自己創造價值的機會，公司也會比較喜歡有能力，希望突破自己的員工，因為這樣你才能給公司帶來更大的利益，才能帶動公司的發展，公司的發展往往離不開員工的努力。
3.公司提供的報酬與勞動成果不符合
可能你在一家公司實現了你的價值，公司卻無法給你更高的報酬，別的公司有的能力跟你差不多或者還比你差一些的人，工資報酬卻比你高很多，我想，沒有多少人會繼續呆在這個公司吧，而且貴公司剛好符合我的需求，讓我有更多展現自己的機會，並且得到應有的報酬。雖然很多人說面試的時候不要談薪資，但是當你真正有能力的時候，公司會更願意讓你過來幫助公司的發展。
4.公司的氛圍不是很好
對公司來講，公司的氛圍是非常重要的，往往同事之間關係處理的得當，才能更好的為公司做事情，帶點感情因素，很多人不捨得離開公司，這樣的公司發展前景是非常大的。因為你生活之中，三分之一的時間用來睡覺，三分之一的時候用來做其他的事情，還有三分之一的時間用來工作，但實際上在公司呆的時間遠遠超過這三分之一。所以說，一個好的氛圍對公司來講是多麼的重要。
5.公司距離住的地方比較遠
這也是一個比較客觀的原因，有的人住的地方離公司的距離比較遠，每次上下班都會浪費很多時間，加班到很晚就會趕不上末班車回去，每天都要一大早起床趕到公司。
當面試官問你辭職原因的時候，相信你會有更大的把握回答好這個問題了吧！
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