面試官問你為什麼想要轉行?教你幾招,這樣回答更加分

2020-12-11 第一商業學派

面試官問你為什麼想要轉行?教你幾招,這樣回答更加分

當我們參加面試的時候,面試官會通過問我們一些問題根據我們是如何回答這類型問題,來考慮我們是否適合這個崗位?如果你的回答特別糟糕,那麼面試官極有可能不會讓你進入他們公司。那麼如何在面試中給面試官留下良好印象,讓你能夠順利入職?以下幾種方法教你如何應對?

1.選擇這個行業主要是因為對它感興趣

專業學習程度的好壞會因人而異,如果你因為自己實在不能夠把本專業的知識學好,那你也不要直接說給面試官聽。如果你真採取這樣的說法,面試官會認為你連相關專業的知識都學不好,那麼你也有可能學不好這個行業知識。那麼應該怎麼說才能使面試官對你的回答表示滿意呢?

你可以表示,你之所以選擇這個專業是因為你對這個專業更加感興趣,選擇一個自己喜歡的工作更加有利於自身進步。能夠促進自己的職業發展。將興趣與工作相結合更加能夠提高自己的工作積極性,提高自己的工作業績。這樣面試官對你的面試印象也會變得更好。

2.不要將壓力過大當作轉行的藉口

在你面試的時候,面試官問你為什麼會選擇轉行?當時如果你回答是因為你的學習壓力過大而導致你想要轉行。面試官則會對你產生不好的印象。壓力過大而放棄所學專業,所傳遞給面試官的是兩個信息。第一:你沒有很好的抗壓能力,只要一點點的小壓力,就會使你透不過氣。第二:你是一個輕易放棄自己目標的人,面對壓力,你沒有徐愛琴則去正視它而是選擇逃避,這種做法會讓面試官認為你不會是一個能夠堅持不懈,認真完成工作的人。

他們會擔心如果在工作中給你的壓力過大,你是否也會像對待你以前的專業一樣,立馬選擇放棄,導致公司要因為你的辭職而開始重新招人。這對於公司來說也是很消耗公司人力成本的一件事。所以當你採用這種回答的時候,公司就會把你的簡歷直接放入垃圾桶裡面。

如果你想要你能夠順利通過公司面試,那就不要將壓力大當作藉口。你可以找一個可以令人信服的理由,只要你足夠誠懇,面試官也會考慮是否錄用你。由此可知,採用合適的應答方法能夠使你在面試時更加遊刃有餘。

3.,如果比較慌張,請不要隨意說謊

如果你在面試的時候說謊,但是又被面試官察覺,那麼他會認為你是一個不守信用的人。從而不考慮你加入他們公司的可能性。在面試時,我們為了給面試官留下好的印象,會選擇通過撒一些小的謊言來掩蓋自己的不足之處。但是有些面試官會通過採用不同的方法進行詢問,以此來幹擾你的思路,那時候你很慌張說得越多,導致錯的越多時,你的謊言就會被識破。

那麼如何做才能使自己既不對他人說謊,又可以讓面試官滿意自己在面試時的表現呢?首先不要慌張,太過緊張會導致你的面試面臨失敗的場景,其次不要說謊,適當的對自己轉行的原因進行委婉的表達,讓面試官能夠接受你的回答。

總結:面試時學會以上三招,讓你在回答此類問題時,不會陷入茫然無措,增加你的面試通過率,讓你在就職路上少一道障礙。以上就是我對於如何應對面試官問你為什麼要轉行所要告訴你的方法,針對這個問題你有什麼想法?歡迎在評論區回復。

如果大家對職場感興趣,想要更多了解這方面的知識,這裡向大家推薦下面這本《厚黑學全集》,希望能對你有所幫助,提升你對職場的了解。

在面試時我們應該如何做?通過閱讀此本書籍了解面試規則。點擊下方小卡片即可購買。

我猜,你對以下內容感興趣:

越是貧窮的人越有這3個習慣,希望你沒有

職場攻略:給領導送禮,別選這4樣,否則不如不送

一個成熟的90後,要學會如何存錢,這3點原因很重要

人品不好的人,通常有這三類表現,早知早提防

在公司被孤立怎麼辦?巧用3個小妙招,讓你成為交際達人

相關焦點

  • 面試時,問你為什麼要轉行,如何回答最加分?職場老油條告訴你
    面試是求職的必經之路,除了常見的問題,面試官還會針對你的履歷設計提問。比如做程序猿的朋友去應聘產品運營,面試官肯定會問,「你學的是軟體開發,卻來應聘產品PM,為什麼要轉行呢?」回答「為什麼要轉行」這類問題,我們該如何回答最為合適呢?
  • 面試官問你有什麼想要了解?低情商的人說沒有 高情商的人這樣說
    面試官問你有什麼想要了解?低情商的人說沒有 高情商的人這樣說當我們從大學從大學開始進入社會時,我們必須要通過面試來使自己進入公司,在面試時,面試官在問完你問題之後,向你提問對於他們公司,是否還有什麼需要了解?
  • 面試官問「你為什麼想要這份工作」,你該如何回答?
    老實說,對職場菜鳥問出「你為什麼想要這份工作」,這問題太大,也不是很合時宜。這就像是求職者在問面試官「你為什麼想招我?」面試官:你還有什麼問題要問我的嗎?求職者:有。你為什麼想招我?面試官:你說什麼?誰說我們要招你了?這只是初面而已,我們現在還不能打包票要招你。求職者:那就對了。
  • 面試官問你是否願意加班,傻瓜回答:「是」,聰明人這樣回答
    面試官問你是否願意加班,傻瓜回答:「是「,聰明人這樣回答每當畢業季來臨,我們就會面臨找工作的難題,很多人開始參加公司面試,當我們參加面試時,總會遇到各種各樣的面試題目。比如說如果給你五個蘋果,你怎樣分給六個人,且大家都沒有意見等問題。面試官會通過問你相應的問題來考察你是否能夠進入他們公司。如果你的回答令他們滿意,那麼你就很容易被錄取。但如果你的回答讓他們認為你並不適合這個工作,那麼你將會與好的工作失之交臂。當我們參加面試時,面試官會問你這樣一個問題:你是否接受公司加班?會出現以下三種回答。
  • 校招時,面試官問大學生:我們為什麼要聘用你?小夥子這樣回答!
    面試是我們找工作過程中不可避免的環節,當面試官問你:我們為什麼要聘用你? 我們該怎麼回答呢?剛畢業的小夥子小王分享了一個答案,小編認為他的答案就很有說服力!校招的時候,小王遇到的那個面試官就問了他:我們為什麼要聘用你?回答之前,我們要先弄明白面試官為什麼要這樣問?實際上,面試官是想通過這道題看我們對自己是否自信!
  • 當面試官說:你還有什麼想問的,這樣回答才加分
    4位面試律師對他的面試都很滿意,面試結束前史律師官隨口問他一句:你還有什麼問題要問我們嗎?李晉曄問了一個問題:如果你們招到了一個實習生,你會最期望他們身上有一個什麼樣的性格或者什麼樣的特質?這個好問題引發出每位面試官的思考,並給出各自建設性的意見,為李晉曄實習提供了很大的指導。 會提問,就是你面試中的加分項。
  • 當面試官問你的缺點是什麼?用這個方法回答,讓面試官追著留你!
    當面試官問你的缺點是什麼?用這個方法回答,讓面試官追著留你!在職場中,面試官問過的最多的一句話就是:你的缺點是什麼?為什麼面試官會問這個問題?這其實是個例行問題,主要想考察熱窘境下心理素質還有面試者的自我認知水平。
  • 當面試官問你為什麼換工作時,應該怎麼回答?
    任何非專業技術的面試問題,一定要先琢磨明白,面試官為什麼這樣問,他的目的是什麼?了解出題者的意圖,你就知道了答題的思路。如果你說辭職是因為薪資低,那麼——你入職後沒幾個月,另一家公司給的錢更多,你會跳不跳槽?
  • 面試時,HR問你為什麼要轉行,你應該如何正確的回答?
    所以對求職者來說,當你在面試的時候,當HR問你為什麼要轉行這個問題的時候,你首先就要站在面試官的角度上來考慮問題。一般而言,HR會考慮到以下幾個問題:一、公司如果錄用你,公司需要花費多少成本來培訓你?作為公司來說,公司不是福利院,公司優先考慮的就是盈利問題。
  • 「你為什麼想來我們公司?」,面試官這樣問你,如何回復才加分?
    我們在參加面試的時候,面試官會問各種形形色色的問題。很多問題的答案面試官並不關注,他們要的只是你回答問題的態度。一個合格的HR,往往給求職者拋出問題的那一刻起,就在尋找自己想要的答案,而這個答案不一定是求職者嘴裡說出來的。
  • 當面試官問你,為什麼辭職來我們公司時,這幾種回答最得體
    跳槽是我們職業生活中必不可少的一個環節,沒有人會一直只待在一個公司,那麼當你離職去別的公司面試的時候,面試官問你:為什麼辭職來我公司面試?你又該怎麼回答呢?其實以下這幾個回答是最好的。1.崗位和自己的技能不太吻合說實話,想要找到符合自己的工作崗位還是比較難的,中國這麼多人口,每年求職的大學生數不勝數,每個人掌握專業知識和個人技能的程度都各有千秋,很多專業往往是供大於求,許多大學生都紛紛選擇了轉行,有的人去別的工作崗位試了一下,可能覺得不太適合自己,覺得還是做回本專業的崗位比較合適
  • 面試官問:「你的興趣愛好是什麼?」這樣回答,面試官最滿意
    」就是這種類型的,這個題目相對放鬆,回答也多元化,沒有統一的答案,但遠遠不是為了找同好,所以還是需要注意,好好回答。1 面試官為什麼要問這道題?面試官時間是很寶貴的,在短短一個小時之內,需要對候選人深入的了解,所以問任何問題都是有目的性的,那面試官問:「你的興趣愛好是什麼?」有什麼目的呢?
  • 面試官問「你還有什麼問題?」,這樣回答最恰當,面試官最滿意
    ,那時沒有經驗啊,沒有反應過來,於是支支吾吾, 臉漲的通紅,這個時候面試官發現了我的窘境,說:「沒事,沒有問題也沒事」, 然後結束了面試。面試回來以後,跟同學一起討論,同學說:「你錯過了一個加分的好機會」。那面試的最後環節,面試官往往會問「你還有什麼問題嗎?或者是你有什麼要問我的嗎?」
  • 被面試官問轉行原因,別再慌張回答,這三個關鍵幫你順利入職
    相信大家在求職面試的時候,都遇到過這樣的事情,在自己跨行業進行面試時,面試官自然是不會錯過這個問題;很多年輕朋友,在某個行業工作久了之後,一旦發展的不是很如意,腦海裡就會出現轉行的念想,理想再豐滿的人,在選擇轉行時也經歷了現實的骨感,並不是面試官在找話題挖苦求職者,而是想通過這種問題
  • 面試官問:公司高層鬥爭,你站哪一邊?怎麼回答最好?
    面試時,經常會遇到面試官提出一些奇怪或者難以回答的問題,而回答這些問題也有一些小技巧在,回答得漂亮無疑會讓自己的面試表現加分。曾在面試時遇到過HR問的一些問題,比如你目前收到了幾個OFFER,有什麼打算。你的缺點是什麼,你怎麼選擇站隊等等。
  • 面試官問,你的職業規劃是什麼?這樣回答最恰當,面試官最滿意
    小林面試歸來,我們還沒有問他,他就說:「這面試官問的什麼問題啊? 根本就是為難我的」我問他:「什麼問題啊,很難嗎?」小林說:「面試官問的是,你的職業規劃是什麼? 這不是為難我嗎? 我剛畢業,那有什麼規劃。
  • 面試問你為什麼跳槽,這麼回答就對了
    都說"金三銀四"工作好找,你是不是也蠢蠢欲動呢?!不過,在跳槽找工作的時候,面試官總愛問,"你為什麼跳槽?離職的原因是什麼?"你知道怎麼回答才是安全的嗎?"HR為什麼喜歡問離職?"HR都希望招到業績好,性格好,情商高,忠誠度高,成本低的候選人,當然了這是理想中的理想型。
  • 面試官:「你為什麼離職?」聰明人會考慮這3點,回答得體還加分
    面試官:「你為什麼離職?」聰明人會考慮這3點,回答得體還加分工作是很重要的事情,也是經濟的重要來源。那麼,當面試官提問:「你為什麼離職?」聰明人會考慮這3點,回答得體還加分。1、坦誠相待,有一說一對於很多公司來說,是很看重員工誠實的問題, 要是發現員工在回答問題的時候,有出現撒謊的情況,是不會選擇錄取的。所以對於這種公司,就需要選擇用「坦誠相待,有一說一」的方式。
  • 面試官問你的優點是什麼,應該如何回答?
    這是展示自身價值的一個問題,是面試中最常出現,最重要的問題之一。即使這個問題在面試中沒有被問到,你也必須對你自身的優點有清晰的認識,在日常的工作中發揚光大,成為你職業生涯中升職加薪的資本。想要這個問題為你的面試加分,我們要知道面試官為什麼要問這個問題?
  • 面試官問你:為什麼辭職?對方實際上想問什麼?該怎麼回答?
    跳槽,面試官問「你為什麼離職」時,實際上是在問什麼?他們表面上是在直接發問離職原因,其實這個問題是在旁敲側擊問其他的事情!詳情且聽我們解說:一.面試官問「你為什麼離職」時,實際是想從側面問你的人際關係處理能力不少人被面試官這麼一問,他就開始嗶哩吧啦地抱怨「同事怎麼不好相處?他們怎麼排擠自己?領導如何的不講理?領導如何的針對自己?」