選擇工業機器人培訓班，是目前許多小白都在考慮的事情，畢竟要花時間和精力，如何快速變現，快速成長是一個比較著急的現狀，但是報工業機器人培訓有必要嗎？能省則省，這是很多人的心理。又有人疑問：自學難度大不大？別說自學工業機器人技術那麼遙遠了，那些天天悶在家裡背單詞又有多少人真正說好一口流利的「English」了。
你沒有明確的方向，沒有清晰的思路，做起來肯定費力。
其實學工業機器人真的很難嗎？在小編看來，說難也難，說不難也不難，關鍵還是在於做個人決心。俗語說得好：只要功夫深，鐵棒磨成針。
如果你了解電氣，那麼電氣控制與PLC編程技術對你來說就是小kase。
如果你會一點製圖，那麼Solidworks、RobotStudio工業機器人仿真對你來說就是熟能生巧。
還有的人，一點都不沾邊。那就要花時間一個模塊一個模塊去攻破，腳踏實地。
工業機器人專業人才可細分為機器人製造、應用、維護等多個方面的技能型人才，涵蓋工業機器人系統仿真、集成設計、編程、調試、操作、銷售，以及智能自動化生產系統操作、維護、改造及管理等。先明確自己要做哪一塊，明確方向是第一步，還需要清晰的思路，思路不清晰，有方向也是徒勞。
方向讓你明白自己要做什麼事情，而思路則是讓你知道怎麼做好這件事。
比如，你會電氣控制，PLC編程，難道就能修工業機器人啦？
比如，你會solidworks，就能搞懂工業機器人仿真了？
太天真。也許PLC編程，solidworks，CAD這些軟體可以自學，但連工業機器人本機都沒見過，何談了解工業機器人示教？其次，PLC編程實現工業機器人的軌跡運行效果也看不到。這些看似行不通的法子卻有很多人樂意嘗試，畢竟不走一點彎路看不透套路。
選擇工業機器人培訓班，一定要看清團隊規模！
為何要問這個問題？我想許多人都有疑問，請聽匯邦的詳細解答。
做工業機器人培訓並不簡單，他需要一系列的組織架構，其中的要素就是設備+師資+資源+進步+盈利！
設備：
工業機器人實操性強，沒有工業機器人設備，天天坐在那裡寫編程也是無濟於事，假如是個人私操的，連常規的四大家族（ABB，安川，發那科，KUKA）機器人都不齊全，那麼，實操起來也無法滿足人手一機，試想，幾個人一團圍著一套機器在那左看右看的，能學到什麼？因為四大家族機器人的應用範圍是比較廣的，如果連這幾種機器人編程和本機都不了解，更別談深入的國產機器人編程運用了。
師資：
想要做工業機器人培訓沒有老練的教課老師是行不通的。對方沒有做過系統集成，而是做別的，那麼請你要懷有一顆戒備的心，課程講起來也是枯燥無味，所以建議在諮詢某個培訓機構之前，可以問一些有關機器人的應用問題，看對方如何解答。如果對方能結合實際項目解答，說明經驗比較足，如果說的都是理論化的，那麼說明經驗不足。
資源：
工業機器人行業很火，但能不能接觸到這些火熱的領域也是關鍵。學到一技之長都希望小試牛刀一把，如果你的工業機器人調試，編程玩得很溜，沒地方施展也是很痛苦的，俗話說得好：是金子總會發光。但實際上金子是不發光的，把一塊金子把放黑屋子裡，哪有光輝呢？所以要了解，是否能對接到自動化工廠上崗，因為自動化工廠大量使用工業機器人，甚至可以接觸到系統集成，是一個發揮和積累經驗的機會。
進步：
人都希望：自己每天在成長，誰都不想原地踏步，大家都知道，工業機器人還在發展階段，幾乎每個月都有新動作，那麼這就要求培訓的課程內容能夠與時俱進，把新鮮內容隆合起來，但市場魚龍混雜，也有不少培訓的衍生人士大多數教的還是舊內容，課體與工廠「無縫對接」，比較要貼近就業工廠，哪怕PLC編程，離線仿真學得很牛掰，跟不上節奏也很麻煩。
盈利：
一聽到「機器換人」「前途迷茫」「就業難」等話題，內心難免波動不安，無論是學工業機器人技術還是其他技能，都含著求學者對理想的渴望和執著，都希望拿更高的薪水，給家人帶來更好的生活條件，所以，就業前景也是大家心裡想得到的答案。一般工業機器人助理工程師薪資：月薪5500以上，機器人應用工程師：月薪7000~12000左右，集成項目工程師：月薪20000以上，這些只是參考，因為行業不同，也會有一定差異。
可以說，工業機器人是一個新領域風口，如同一把雙刃劍，一方面面臨就業壓力，另一方面也是機會，關鍵看有沒有能力抓住轉瞬即逝的機會，風一停豬就會掉下來，不是因為你選擇了工業機器人培訓這條路得到了提升，而是你比別人付出了更多的努力，更多的時間，所以你進步了，收穫了。