從抓周到職業規劃

自古以來，就有一周歲寶寶「抓周」的習俗，爸爸媽媽把準備好的象徵美好工作寓意的東西放在寶寶面前，讓寶寶隨意抓取。根據寶寶抓取的物品推斷寶寶未來可能發展的方向：算盤——從事理科，成為工程師；書——從事文科，投身教育界；錢幣——從商，生活富足；印章——成為管理人才……這種做法雖然缺乏科學根據，但是能看出父母從孩子小時候就開始為他們規劃未來發展的美好希望！

職業生涯規劃，在人力資源同行中慣用「職涯規劃」。職業生涯規劃通過科學的測試工具，詳細將接受測試者的知識水平、能力結構、個性特點、職業傾向、發展潛能等素質進行綜合評估，為個人的職涯發展提供諮詢依據。這個過程就稱之為「職涯規劃」。職業生涯規劃有什麼用呢？

一、發掘自我潛能，增強個人實力

經過職業規劃，可以正確認識自身的個性特徵、現有與潛在的資源優勢，增強發展的目的性與計劃性，提升成功的機會幫助你對自己的價值進行定位，對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析，樹立明確的職業發展目標與職業理想。

二、增強發展的目的性與計劃性,提升成功的機會

生涯發展要有計劃、有目的，不可盲目地「撞大運」，很多時候我們的職業生涯受挫就是由於生涯規劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講，凡事「預則立，不預則廢」就是這個道理。

三、提升應對競爭的能力

當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。使你學會如何運用科學的方法採取可行的步驟與措施，不斷增強你的職業競爭力，實現自己的職業目標與理想。

四、實現人生目標

有助於引導你前瞻與實際相結合的職業定位，搜索或發現新的或有潛力的職業機會。