年終獎超9萬！多地宣布：教師收入已超公務員

2020-09-16 中公網校

「教師工資不低於公務員」

想必大家都已經聽了無數遍！

但是不少人質疑真的落實到了嗎？



十年樹木，百年樹人！教育不能只是空口白話。關於教師漲薪的政策和消息接踵而至，下面我們來回顧一下：

01

2019年12月20日

2019年12月20日，國務院教育督導委員會辦公室近日發出通知，將於2020年開展義務教育教師工資待遇落實情況督導，要求高度重視義務教育教師工資待遇保障工作，義務教育教師平均工資收入水平應當不低於當地公務員平均工資收入水平。

總結：提高工資的同時，教師還同樣享有2個超長帶薪假期哦，這是一般公務員沒有的待遇!

2020年2月20日

02

國務院辦公廳印發了《關於深化新時代教育督導體制機制改革的意見》其中第七條與教師切身利益緊密相關。《意見》中指出:加強對地方政府履行教育職責的督導，重點督導國務院重大教育決策部署落實情況，其中對教師的工資待遇督導是重要任務之一。

（圖片來源於教育部官網截圖▲）


03

2020年7月

7月1日起，國務院教育督導委員會辦公室開通「義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平舉報平臺」。

如果有拖欠義務教育教師工資、學校所在地義務教育教師平均工資收入水平低於當地公務員平均工資收入水平方面的情況，可以實名舉報。

（圖片來源於教育部官網截圖▲）


那麼，問題來了

教師薪資真的落實到實處了嗎？

接著往下看！

近日，登上熱搜，網友大呼幹得漂亮！金華市教育局也表示，「義務教育教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平」這一規定，金華市已基本落實。

目前，各縣（市、區）都做到了及時補發義務教育階段教師與公務員工資收入差額，持續提升教師年終考核獎：

義烏市教師年終獎從2018年的每人84800元提高到2019年的91800元，增幅達8.2%；

永康市補齊2017年教師與公務員年終獎金差額5000元，並從2018年開始教師年終獎金參照公務員標準執行。

2019年浦江、武義等地義務教育教師平均工資收入已高於公務員。

義烏市方面透露，三年來，當地教師薪酬增長了60%，已經達到公務員水平。2019年，財政每花掉4元錢就有1元投入教育。義烏每年拿出15%的土地出讓金，專門用於教育項目。

教師的福利也太香了

（圖片來源於微博截圖）

這也太香了吧！年終獎9萬多！誰不想擁有！小編現在就想收拾行李去義烏當老師！

最後，小編想說！隨著國家對教育的關注，教師薪資上漲是早晚的事兒。或許重慶現在還沒有這麼快的落實，但終會落實，大家一定要先考上再說，不要還是門外漢就開始討論別人的工資，腳踏實地，考上再說！

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    剛剛過去的9月10日是第36個教師節。澎湃新聞記者注意到，如何為教師減負、加薪成為最近熱議的話題。而在浙江金華，當地媒體近日公開披露教師收入已超公務員，有的地方教師年終獎超過9萬元。據「金華晚報」微信公眾號9月10日教師節當天報導，金華市教育局消息：「義務教育教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平」這一規定，金華市已基本落實，各縣（市、區）都積極穩妥做好經費預算，制訂教師待遇落實實施方案，加快建立中小學教師工資收入與公務員工資收入長效聯動機制。
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    作為一名從教30年的老教師，他覺得全社會尊師重教的氛圍越來越濃，最直接的體現就是教師收入逐年增長，「今年初，婺城區每個老師補差發2.1萬元，年終獎也增加了不少」。堅持教育優先發展，全面振興金華教育的關鍵是師資，而對教師的尊重關愛，首先要重視、落實好工資待遇。