作者/皮特老師
這兩年加入了不少社群,但真正讓我能夠留下來的社群,可以說極少。
正是由於這樣的事實,讓我開始琢磨怎麼把自己的社群做得更好。一個好的社群,不僅在於留人,更重要的是真正讓學員學到、賺到,把心安在這裡。
關於社群學習,今天分享三板斧,學到就是賺到。
01 門檻高
好的社群有一點極其相似,就是:門檻高。
不僅要收費,而且還要篩選,就像我們的高端社群就是如此,不僅收費大幾千,而且還要嚴格篩選。
門檻高的社群,圈子能量自然不一樣,你要知道一群同價值觀、能量比較高的人在一起,可以做比較大的事情的。
這也是為什麼大咖們都喜歡做高端社群或者高端圈子。
拿馬雲做的湖畔大學,每年招生只有四十多人,能夠進入到這個圈子的老闆,級別和思想覺悟都是很高的。
所以,你想要加入進去,就很難,不僅層層篩選,而且留下來的是極少數,這些人在一起碰撞,是可以幹出點事情的。
如果你支付能力還可以,儘量加入門檻高的社群,那裡有更多的貴人。
02 同伴強
人是環境的產物,如果你身邊都是優秀的人,那麼你想不優秀也很難,被逼著也得往前走。
選擇優秀的同伴,一起前行,這是極其重要的。
有些社群,人數極少,但價值很大,就是因為在一起的同伴很厲害。
我未來也會搭建這樣的社群,人數不多,但裡面的人很厲害,選擇與誰同行很重要。
你想想,如果你選擇跟馬雲,跟史玉柱,跟馮侖,這樣的人一起同行,即使這個社群只有5個人,你也會覺得這樣的社群價值極大的。
所以,把自己進化到能融入這樣的社群,只有彼此能量匹配,才能更好地在一起玩。
03 教練厲害
學習,最關鍵的還是找教練,教練厲害,才是硬道理。
同樣的內容,不同的教練,教出來的效果可以說是截然不同。
我現在學習,對我來說,找教練是最關鍵的因素。教練的價值觀跟我是不是相近,是不是很有能力,有沒有做出結果等,這些都是選擇時的考量點。
拿一個社群來說,社群創始人就奠定了這個社群的能量和走向,與其學一些社群運營的技巧,不如提升自身的能量和能力。
好的教練,必然是最好的身體力行者,他在做,而且在極致踐行,所以他的結果鐵定好,跟這樣的人學習就很放心。
當你再次思考加入一個社群時,請拿這點作為衡量:門檻是否足夠高,同伴是否足夠強,教練是否足夠厲害?