一個公司的發展前景和工資待遇，很大程度上決定了公司的員工留存率。
90後的王斌是一位獨立個性的男生，他的工作能力也常常受到領導的肯定。但王斌之前所在的公司，對員工的工資問題總是不能滿足員工的期望，王斌在領到僅僅500元的年終獎後，王斌辭職的念頭就更加堅定了。他認為在之前的公司不僅沒有前途，更別說「錢途」了。所以領完年終獎的王斌便著手開始尋找新工作。
其中有一家不錯的公司給王斌發送了面試邀請，在經過兩輪面試後，面試官對王斌的專業技能和個人能力等都很滿意。最後面試官在聊天中不經意的問了一句：「你的酒量怎麼樣？」
王斌聽到這句話愣了一下，回答面試官：「不好意思，我不喝酒。」面試官聽完王斌這樣說，心直口快的來了句：「酒都不喝，你算什麼男人？」這句話似乎帶著點攻擊性了，難道喝酒才是男人？沒想到王斌聽完卻微微一笑，直言：「我算不喝酒的男人。」面試官聽完王斌的這個回答隨後大笑了起來，告訴王斌這只是一個隨機的應變小測試，而王斌的這個機智回到卻歪打正著被錄用了。
王斌聽完鬆了一口氣，沒想到面試官還會出這種讓人出其不意的考驗。其實面試官這個看似玩笑的問題其實也是對面試者一種抗壓能力和應變能力的測試。對於面試官說的那一句：「酒都不喝，你算什麼男人？」小編跟大家分享一些網友的回答，大家可以當做樂子看一下。
一：喝酒才能證明自己是男人的男人，一定不是真男人。一個公司如果需要每個員工都會喝酒，以吃飯喝酒的方式才能獲取客戶的話，那這個公司的前途並不樂觀。除非這個公司是銷售酒類或者要與酒不可分的公司。
二：如果面試官這樣說我，我會回應他：「只有你才需要用喝酒壯膽才能做男人」
三：不喝酒就不是男人了，那要不要我把衣服脫下來證明給你看？
四：東西好，價格合理，才是買賣成交的基礎。一個只靠酒量發展的公司，不去也罷。
如果是你遇到了問這個問題的面試官，你又會怎麼回答呢？