成為未來在等待的人才,你需要具備這4個核心能力!

2021-02-19 湛廬文化


有一句話說得好:「思考力決定你的競爭力,未來比的不是誰知道得多,而是誰思考得夠深、夠廣。」未來在不斷變化,時代需要的人才也跟著變化——小到快遞員數量的猛增,大到程式設計師靠技術走遍天下。想要成為未來在等待的人才,應該具備什麼樣的核心能力呢?

自我認知能力

 

任何經驗都只能通過「自我認知」來獲取。

 

假設,這個世界上還有一個人和你有著完全相同的經歷,那麼ta和現在的你是同一個人嗎?是和你有著相同價值觀、相同愛好、相同判斷標準、簡直是一個克隆的你嗎?

 

對上面這個問題,你的答案當然會說「不是」吧。這是因為即使擁有相同的經歷,每個個人對經歷的「理解和接受」能力也不一樣,所以每個人的價值觀、意義感和影響力也會大相近庭。


 

「理解和接受」的能力也就是認知能力,認知方式有兩種,一種是分析型認知方式,一種是整體型認知方式。

 

簡單來說,假設現在有份可口的菜餚,在我們認知菜餚的「美味」時,如果你細緻地分析「調味調得怎麼樣」「原材料新不新鮮」「火候掌握得如何」,這就是分析型認知方式,也就是笛卡爾所說的「我思故我在」。

 

但當你拋開事物本身,更綜合性地考慮就餐環境、一起用餐的人和用餐的氛圍等因素,就是整體型認知方式,也就是老子說的「美因為醜的存在才被稱為美」。

 

總之,「你相信的東西」終歸是建立在你自身的認知基礎上,未必就是世間一般認可的真理,你認為正確的事情,可能是完全錯誤的的,也可能是毫無意義的。我們非常有必要去認清一個事實:那只不過是「自己的認知方式」,「別人可能和自己的看法完全不同」。

  

素養的能力

 

一提到素養這個詞,很多人就產生排斥和抗拒的反應:「現在再去學習,為時已晚了吧……」素養給人的印象就是「難以理解的知識的集合體」和「難以接近的頑固之物」。法國著名的政治家愛德華·埃裡奧關於素養和哲學曾說過:

 

「那是忘卻所有之後留下來的東西,是學習了所有之後,仍感覺不足的東西。」

 

知識再豐富,也會遺忘。可是即使忘記了所有,留在你內心深處的信仰、價值觀和形成你獨特個性的根基卻一直存在。這就是素養。


也即是說,不管知識再豐富、經驗再多,只擁有這些,都不會形成一個有血有肉的人。只有充分咀嚼、消化這些知識和經驗,然後獨立地思考並有所選擇,它們才能為你所用,成為你體內的活的血肉。知識固然重要,但僅有知識卻遠遠不夠。對於這種知識和經驗之間的關係,你是如何感受、如何思考的,這才是最重要的。

 

理解和欣賞藝術的能力

 

你認為世界是需要藝術的麼?很多人可能回答「需要」吧,但為什麼需要藝術呢?


梵谷有一個作品叫《農鞋》,作品描繪了一雙農夫穿過的破爛舊鞋子。可是這幅畫所體現的不是畫本身,也不存在於破破爛爛的鞋子中。穿著這雙鞋日日勞作的農夫的生活、大地的氣息、不捨得丟棄破爛不堪的鞋子的感情,這些隱藏在破爛鞋子背後的東西才是「真正的藝術」。

 

對於習慣高考的中國學生來說,如果在高考中被問及「學習藝術有什麼意義」的問題,可能會很困惑,這種困惑就如同我們的高中生在上音樂課和美術課時卻在學習數學。

 

但是,對於未來在等待的人才看來,不理解音樂和藝術的人是無法理解「人的本質的」。你需要去相信每分每秒的生活意義,那種喜悅就是藝術,表現出來的就是藝術作品。

 

不失去「舊有的」而接受「新事物」的能力

 

日本人有一種什麼樣的氣質呢?

 

日本人的性格就像「刮來的颱風」一樣,颱風突發時不可阻擋,強烈的情感、思想一下子噴發出來之後,不會執著持續太長時間。因為情感「純潔」和「變化的快速」,所以他們不會長時間爭鬥,社會整體也能夠平穩順利地變革。

 

所以,日本是亞洲文明的博物館,可能比博物館還有包容性。因為這個民族有以個不可思議的天分,他們繼承了不失去舊有傳統的同時還能接受新事物的不二一元思想,對於過去的思想都能作為自己的根源而全盤傳承下來。

 

未來需要的的人才將會跟全球各地的人打交道,在全球文化多元的背景下,這種「不失去舊有的而接受新事物」的能力將會變得更加重要。

 

本文摘編自《未來在等待的人才》


在《未來在等待的人才:哈佛、牛津的5堂思考力訓練課》中,福原正太探討成為未來所期待的國際化人才,需要具備哪些能力。他為你準備了5道哈佛、牛津等國際名校的入學試題以及25道衍生題,希望能多維度打開你的思路、提升你的深度思考和解析能力。

 

 

書中有思考力訓練


還有鍛鍊思考力時間

思考力決定你的競爭力

未來比的不是誰知道得多,而是思考得夠深、夠廣。

回復以下 關鍵詞查看專題文章

新書 | 書單 | 讀書拾慧 | 精要主義 | 雙腦記 | 簡單的哲學 | 千面英雄 | 共享經濟 | 星際穿越 | 語言本能 | 最好的告別 | 人工智慧 | 指數型組織 | 為未知而教 | 跑步 | 網際網路 | 大數據 | 遊戲化

◑◑◑

—轉載授權、商務合作—

聯繫郵箱:zhouyi@cheerspublishing.com

—END—

動圖

點擊【閱讀原文】,即刻購買《未來在等待的人才》

相關焦點

  • 未來的人才,必須要具備這5點能力
    我們公司雖然只有五十人,但是我們在全國有數千多個筆記達人,我們在做橫向協同。我們不需要成為一家幾百人、幾千人的公司,這是一個新商業組織的崛起。2.面向未來的人才今天的人才在發生變化。過去的人才是基於經驗的,而未來的人才必須要建立面向未來的能力,中國將從人口紅利走向人才紅利。
  • 地產30強紛紛調整營銷組織架構,未來你需要具備什麼能力?
    這兩年,地產營銷人總感慨:營銷不確定性越來越強,營銷手段越來越多樣化,對組織和個人的綜合素質要求更高了。 確實,隨著地產行業進入新周期,遊戲規則變了,地產營銷必須升級更新自己才能更好適應新的市場。具體來看,未來地產營銷組織應該具備4大核心能力。
  • 成為一名合格教師需要具備的能力
    1.你要忠黨愛國,熱愛教育事業。想成為一名教師,首先你要熱愛自己的國家,熱愛中國共產黨,熱愛社會和人民,具備社會主義核心價值觀,身上充滿正能量。其次,你要熱愛黨的教育事業,有堅定的教育理想,喜歡學生,喜歡當老師,以傳播知識,改變學生命運為己任,甘為人梯,樂於奉獻,勇於犧牲,任勞任怨,有時也得守得住清貧,耐得住寂寞。2. 具備教學的專業能力。一名合格的教師,首先得有過硬的專業能力。
  • 未來在等待的人才:社會中堅力量的領導者
    在這點上,我們面臨的最大挑戰就是培養學生將知識從研究到實用終端所需要的態度和能力上,具備管理潛質,成為中堅階層的領導者。美國「21世紀技能合作組織」在制定的《21世紀技能框架》中指出:21世紀的大學應該培養學生學習的「高級」能力,而不是掌握了多少知識的「基礎能力」。所謂「高級能力」,就是學生的管理能力,創造性和創新能力,批判性思維和問題解決能力,交流與合作能力。
  • 構築未來世界孩子的「上海堡壘」你需要培養孩子這五大生存能力
    未來需要的人才都應該擁有何種能力?這些能力要如何培養?而我早在幾年前,就已經在研究面向未來的孩子應當擁有的能力的問題。今天也與大家分享,未來的人才需要的核心能力,以及培養這些能力的具體方法。「戰略,不是研究未來做什麼,而是研究我們今天做什麼才會有未來……」(德魯克)孩子的終生發展戰略,需要從四個層面,培養孩子面向未來的五大能力。
  • 黃一新:未來需要什麼樣的組織和人才?
    南鋼黨委書記、董事長黃一新參加活動並講話,指出適應組織需求的人才需要具備四種能力。面向未來,南鋼的人才培養將基於「十四五」發展戰略對人才短、中、長期的差異化需求,數智化技術、數智化運營對人才能力的數智化需求,雙主業發展及拓展對人才品質的全球化需求,組織能級提升對人才敏捷、高效、創新能力的多元需求等四個重點,培養實用型、數智化、全球化、燈塔型、高潛儲備人才,滿足當前現實需要、數智能力需要、國際化需要、滿足核心競爭需要、戰略發展需要等多維度不同的需要。
  • 未來社會需要什麼樣的人才?
    一個滿足家長期待的孩子是社會真正需要的嗎?而我們的社會又需要什麼樣的人才呢?歸根到底要知道,培養孩子的最終目標,是希望他未來能夠獨立面對各種困難,先具備能夠在社會上生存的能力,之後再能夠為社會貢獻力量!
  • 在未來社會,孩子必須具備這十大能力
    對於未來世界的發展,我們誰都無法預見,但有件事我們必須要搞明白:目前科技與國際化的發展為世界帶來翻天覆地的變化,網際網路、大數據、機器人等各類新興領域正在無限大的崛起與創新。面對未來潮流,孩子的生存能力、學習能力與職場競爭力等都需要不斷強化才能得以適應未來生活,因此,教育應培養出更多綜合素質良好的未來人才。
  • 誰敢說自己知道,什麼是《未來在等待的人才》
    未來春藤讀書會,聽好書學方法。今天與你分享的書是《未來在等待的人才:哈佛、牛津的5堂思考力訓練課》,適讀對象:12-15歲的孩子家長。
  • 劍橋框架下二十一世紀優秀人才具備的核心素養,你擁有嗎?
    世界著名科學家愛因斯坦告訴我們,要想成為一個優秀的科學家,並不需要天賦過人,而是需要善於思考。在當今的二十一世紀,我們的孩子要想成為具有全球勝任力的人才,他們則需要能夠熟練運用他們所具備的核心素養,欣賞和理解他人的觀點,同他人進行開放、得體、有效的互動,並在此過程中學會學習,成為終生學習者,同時懂得承擔相應的社會責任,為全球可持續發展而採取行動。
  • 什麼是未來在等待的人才
    但現在,世界將屬於具有高感性能力的另一族群──有創造力、具同理心、能觀察趨勢,以及為事物賦予意義的人。我們正從一個講求邏輯與計算器效能的資訊時代,轉化為一個重視創新、同理心,與整合力的感性時代。如今無論為賺錢或為成就感,都必須創作出好看、獨特,或令人感動的東西。二、不只有論點,還說故事。現代人面對過量信息,一昧據理力爭是不夠的。總有人會找到相反例證來反駁你的說法。想要說服別人、灌輸信息,甚至說服自己,都必須具備編織故事的能力。三、不只談專業,還須整合。
  • 2018傳媒業需要什麼樣的人才?這有一份傳媒人能力需求報告
    未來人才需要懂專業、懂技術、懂經營管理、懂資本運作、具有國際視野。具備四種能力:內容生產能力、數據挖掘能力、商業運營能力、人機協作能力。——復旦大學新聞學院 周葆華 教授傳播人才應該具備怎樣的能力結構才能適應未來媒體發展所需?
  • 想成為心理諮詢師,你需要具備這三種能力?
    每個小時帶給你的都是一種不同的感受。心理諮詢絕對沒辦法讓你一夜暴富,因為工作是一個小時一個小時開展的,沒有辦法讓你腰纏萬貫。但是,如果能力夠好,可以享受這份工作帶給你的樂趣,也可以做到衣食無憂和財務自由。所以,我們可以先去評價一下,自己對財務的期待和理想是怎樣的。想成為心理諮詢師?
  • 數位化企業,需要具備五項基本能力
    眾所周知,組織能力的強弱在很大程度上決定著企業未來的競爭力和成敗。組織能力的重要性,在數位化時代顯得更加明顯。儘管許多企業早已在嘗試數位化管理,但至今仍有不少企業對於如何打造數字時代的組織能力缺乏必要的認知和方法。那麼,企業究竟應該如何打造數位化企業的組織能力呢?
  • 學校,企業,國家,未來社會需要什麼樣的人才?
    一個滿足家長期待的孩子是社會真正需要的嗎?而我們的社會又需要什麼樣的人才呢?歸根到底要知道,培養孩子的最終目標,是希望他未來能夠獨立面對各種困難,先具備能夠在社會上生存的能力,之後再能夠為社會貢獻力量!
  • 葡萄新媒體洪宗權:從事新媒體行業需要具備六大基本能力
    數據顯示,網際網路新媒體從業者平均薪酬比傳統媒體高出40%,而且人才缺口巨大。新媒體人才已經成為每家公司和生產企業必備的「第一生產力」人才,企業不具備新媒體人才將無法參與第四次「創意革命」時代的創新商業。很多人會認為,新媒體從業者的工作就是發發微信、微博,玩玩抖音,葡萄新媒體創始人洪宗權則認為,新媒體是新一代人語言溝通方式,新人類的社交名片。
  • 卓越的管理者,都具備這一核心能力
    對未來執行過程中的問題缺乏預先的設定和應對,往往只是設定了一個個時間節點,卻根本看不到是如何從現在推進到想要達到的目標去。   很多管理者一旦坐上較高的位置,就覺得具體計劃應該是下屬來做,自己只要審核即可,這是非常錯誤的觀念。
  • 你的價值由你決定,未來在等待的「T型人才」
    你的價值由你決定 未來在等待的「T型人才」作者:小林寶兒在家鄉本文由小林寶兒在家鄉原創,禁止以任何形式轉載,否則追究法律責任!歡迎關注,帶你一起長知識!一個執行長寫給未來新同仁的公開信嘿,你好,很高興在歷經這麼多人的徵選之後,你出現在我眼前,這是彼此緣分交集的開始,不單單只是一份工作,更是一段冒險旅程的起點。在這裡,我們將用你前所未見的方式讓你明白,每個人都擁有獨一無二的價值,你自然也是,只是需要讓環境去激發出你的無限潛能。
  • 高薪的用戶運營需要具備哪些能力?
    但即使在就業競爭空前激烈的情況下,優秀的用戶運營也依舊有著巨大的需求,各大網際網路企業都在高薪招聘該崗位的人才。那麼,高薪的用戶運營需要具備哪些能力呢?簡單來講,就是要擁有提升用戶價值的能力。下面我們來看看想要實現提升用戶價值需要哪些具體的能力。
  • 2019年學習園林專業需要具備哪些能力?
    學習園林專業需要具備哪些能力呢?招考升學網園林行業在我國的發展前景是非常好的。我國園林藝術有著悠久的歷史,不僅是對中國、甚至是對世界園林藝術的發展都有著重大的影響。隨著現在經濟的不斷發展,國家對園林行業提出了更高的要求。園林專業從大的方向可以分為園林設計和園林植物兩大方向。園林的「種樹」種的是知識的樹,是未來人們可以與自然和諧相處的樹。