現在人們普遍認為能力強才是立身根本,但是在職場中的體驗來說,如果你的工作能力強,會在開始讓領導重用你,但是如果你搞不好人際,你會很快沒落,晉升緩慢,被同事排擠。幹好工作和搞好人際關係相輔相成。

一、工作中有好的人際關係助力,事半功倍
你踏實勤奮,專業過硬,技術紮實,任憑你有獨孤九劍,天下無敵。但是職場中跨部門合作甚多,你總會有求於他人的地方,正所謂「術業有專攻」,你可不能處處都會,處處都精,搞好人際關係,助力工作。
單打獨鬥在任何年代都不適用,況且三個臭皮匠還頂一個諸葛亮。合作才是王道,發揮各自優勢,完成工作,事半功倍。不要在不懂或者不專業的地方死磕,你即使死磕成功,也將頭破血流,搞好人際關係,合作共贏。
團隊合作,1=1>2,要想工作幹得好,揚長避短,相互合作,這些都是需要搞好人際關係為前提。

二、工作中有好的人際關係助力,錦上添花
職場中,升職加薪,好的人際關係助力,錦上添花。對於升職你沒有好的人際關係,領導會想同事之間都不能溝通協調好,你如何帶領團隊更上一層樓。
相近業績,但是人際關係相差太大的夥伴,你說領導會選擇誰呢?領導交辦一件事會選擇誰呢?職場中,會工作的,不如懂事兒的,懂事兒的不如會來事兒的。後續跳槽、創業,有好的人脈關係將是你一生的財富。職場上有句定律「人脈就是錢脈」。

三、工作中有好的人際關係助力,幸福愉悅
生活工作中,保持良好的情緒和心情是非常重要的,良好的人際關係讓你在職場中如魚得水,身心愉悅。有問題、有困難在良好的人際關係下所有問題都不是問題。良好的人際關係能使人保持心境輕鬆平穩,態度樂觀。不良的人際關係,可幹擾人的情緒,使人產生焦慮、不安和抑鬱。

我認為人際關係是更重要的,因為一份工作的最終目的是得到更多的物質報酬跟精神獎勵,人際關係的良好,不是偶然建立起來的,是需要某件事、某個時間節點、某個人、某個危機來形成的。