如今的職場中的幹好工作和搞好人際關係哪個才更重要呢?

2020-12-11 擱淺在岸的飛魚

現在人們普遍認為能力強才是立身根本,但是在職場中的體驗來說,如果你的工作能力強,會在開始讓領導重用你,但是如果你搞不好人際,你會很快沒落,晉升緩慢,被同事排擠。幹好工作和搞好人際關係相輔相成。

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一、工作中有好的人際關係助力,事半功倍

你踏實勤奮,專業過硬,技術紮實,任憑你有獨孤九劍,天下無敵。但是職場中跨部門合作甚多,你總會有求於他人的地方,正所謂「術業有專攻」,你可不能處處都會,處處都精,搞好人際關係,助力工作。

單打獨鬥在任何年代都不適用,況且三個臭皮匠還頂一個諸葛亮。合作才是王道,發揮各自優勢,完成工作,事半功倍。不要在不懂或者不專業的地方死磕,你即使死磕成功,也將頭破血流,搞好人際關係,合作共贏。

團隊合作,1=1>2,要想工作幹得好,揚長避短,相互合作,這些都是需要搞好人際關係為前提。

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二、工作中有好的人際關係助力,錦上添花

職場中,升職加薪,好的人際關係助力,錦上添花。對於升職你沒有好的人際關係,領導會想同事之間都不能溝通協調好,你如何帶領團隊更上一層樓。

相近業績,但是人際關係相差太大的夥伴,你說領導會選擇誰呢?領導交辦一件事會選擇誰呢?職場中,會工作的,不如懂事兒的,懂事兒的不如會來事兒的。後續跳槽、創業,有好的人脈關係將是你一生的財富。職場上有句定律「人脈就是錢脈」。

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三、工作中有好的人際關係助力,幸福愉悅

生活工作中,保持良好的情緒和心情是非常重要的,良好的人際關係讓你在職場中如魚得水,身心愉悅。有問題、有困難在良好的人際關係下所有問題都不是問題。良好的人際關係能使人保持心境輕鬆平穩,態度樂觀。不良的人際關係,可幹擾人的情緒,使人產生焦慮、不安和抑鬱。

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我認為人際關係是更重要的,因為一份工作的最終目的是得到更多的物質報酬跟精神獎勵,人際關係的良好,不是偶然建立起來的,是需要某件事、某個時間節點、某個人、某個危機來形成的。

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  • 作為職場新人,人際關係和工作能力,哪個更加重要?應該怎麼做?
    對於初涉職場的新人來說,人際關係和工作能力都是非常重要的,這兩者是相輔相成。但是對於職場新人來說,工作能力幾乎為零。這個時候就應該先注重提升自身工作能力,同時維護好人際關係。畢竟打鐵還需自身硬,只有自身的工作能力強了在工作中才能更好的與同事進行交流與溝通了,要是什麼都不懂、毫無經驗即使你怎麼去維護關係也是沒有用,畢竟現在的社會環境下工作更注重的是團隊協作,沒有能力,不能為團隊創造出價值,團隊成員會毫不猶豫拋棄你,和同事保持良好的關係能使工作進展更為愉快和順利。
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    很多人找工作都會有一個疑問?到底是個人能力重要還是人際關係重要?其實兩者都很重要,個人能力是找工作的基礎,是我們在職場中安身立命的東西。具備了某方面的基本技能,公司才會錄取你,這是你的行走江湖的佩劍。人際關係也同樣重要,人際關係不僅僅指你有著一些背景和別人沒有的資源,也包括在職場中,與領導、同事、客戶有能力建立良好的人際關係,這也是個人能力的一種體現。這兩者其實可以兼容,可以同時具備,除了一些人有天生的資源優勢外,我們都要朝著這兩個方面去努力。
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