「有心機」的人，都喜歡當著領導說這3類話

一旦說到一個人有心機，很多人認為這是貶義詞，其實並不是，因為在日常生活當中，想要更好的在這個社會當中立足，多多少少就要說一些違背內心的話，但這個違背內心的話，一定是和他本人的特質是有一定的關係，違背內心其實還是不會脫離自然規則，大體都是一樣的。和領導相處，更是一個絕活，考驗人的情商，像有心機的人，他們在和領導相處的時候，當著領導的面就直接會說這三種話，怪不得會受領導的器重，如果你也想變成這樣的人，那也是建議你可以借鑑一下他們的做法和觀點。

【1】說適當示弱的話

其實領導都希望自己的員工能夠屈服於自己，最起碼要考慮一些事情，做決定的時候，首先要考慮公司的利益，也要考慮領導的想法，聰明的員工就會在做決定的時候，提前和領導商量，或者是把自己的想法告知領導，如果自己的想法和領導的想法有衝突的地方，他們會直接示弱，這裡面的示弱並不是奉承，而是有道理的示弱，其實給領導的感受是非常不錯的，在下一次你和領導交流的過程當中，不妨可以試一下這一點。

【2】說簡單易懂，清晰條理的話

尤其在和領導匯報工作的時候，一定要考慮到領導的想法，也是要清楚明白領導的時間是非常緊張的，不要把他的時間浪費在無意義的事情上面，在匯報的時候就要簡潔明了，可以通過總分總的方式，匯報領導，把總體的一個大致想法，大致走向，然後自己應該怎麼去做，在做的過程當中，有什麼好的建議，或者是這一個項目在進展過程當中，有什麼好的變化，把領導想要知道的內容，給他全部表達出來，並且要條理一點，肯定是領導喜歡的員工。

【3】領導交代事情後，說和進度有關的話

領導交代給你任務之後，過一段時間，一定要學會主動的和領導匯報工作，如果你自己是主觀能動性比較強，領導會認為你工作比較積極，也是特別願意為公司服務的，要把這個項目最近的狀況全部告知他，讓他有一個大概的了解，而不是稀裡糊塗的任由你去擺布，如果發生什麼變化，你可以第一時間的和領導商量，讓領導感覺他還是處在特別重要的地位，而不是讓領導擔心你會取代他，讓他特別的焦慮。

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