華為的天才少年計劃主要是針對吸引國際頂尖人才,作為華為內部的科研人才,提高公司在國內外的戰略水平。
今年有4名畢業生通過嚴格的層層選拔,成功晉級了。我們不禁發出感慨:這4名畢業生全部來自華中科技大學本科或博士,沒有一名是來自清華和北大的,這到底是為什麼呢?難道清華和北大沒落了,還是另有原因呢?今天我們就來簡單分析一下。
任正非曾表示:很多技術都是中國人發明的,應該讓中國的雞回中國下蛋。美國矽谷有大把的中國科學家,美國晶片研究排名前六的科學家全部來自於中國,這讓人很悲哀,我們從來不缺「天才」,只是缺少留住「天才」的公司。
前段時間,任正非帶隊到訪了上海交通大學、復旦大學、東南大學和南京大學。從官方發布的信息來看,任正非此行的目的就是推進產學融合,收割高層次人才。任正非已深刻認識到,挖現成人才只能解決燃眉之急,而培養後備人才才是長久之計。華為重視人才比以往更甚,但更在意是否能留住人才。
清華北大的學子們無一例外都是當地最優秀的學生們,他們也被視作為最優秀的人才。有人就說美國矽谷從事最頂尖技術研究和開發的人員中,有2萬清華大學的畢業生!這些畢業生從清華大學學成之後,選擇出國深造,然後因為一些原因便在國外落地生根,這也直接導致了大量人才的外流。
留學生為什麼放棄自己的故鄉也要留在國外呢?事實上,一部分留學生看中了國外先進科研技術,再加上美國平均工資和待遇比國內好太多了,國內找工作靠關係能力。而美國就看你的頭腦,同時美國也是重視人才的國家。因此,這可能是留學生想留在海外的一個重要原因。
曾經,華為新進了一名北大的學生,在他才剛到華為時,就馬上開始對於公司的經營戰略問題評頭論足,還洋洋灑灑寫了一封「萬言書」給任正非,原本以為自己獨到的見地能打動領導,但結果是任正非批覆「此人如果有精神病,建議送醫治療,如果沒病,建議辭退」!於是,華為開除這名北大高材生,任正非說:用不用你,與能力無關!
4名天才少年沒有一位是來自清華和北大的背後原因值得我們深思,而任正非的眼光一如既往的長遠,以極具吸引人才的戰略布局華為,相信華為將來會越來越好。
國家近年也做出了很多相關鼓勵海歸回國發展的好政策,在不久的將來,我們也相信越來越多的人才都會願意回國發展。