育兒假最長休至嬰兒滿1歲，網友直言：騙女性生孩子，工作更難找

「育兒假」，你聽說過嗎？

育兒假，是歐洲一些國家實行的一項福利政策。一般來說，享受這項福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦，假期在一年左右與廠家銜接，直到孩子滿周歲假期結束。修悅兒甲的不只是準媽媽，也包括準爸爸，德國1/3的父親選擇在孩子出生一年內就月而下，而且趨勢大幅增加。

近日，湖北鹹寧提出實施育兒假，最長可至嬰幼兒年滿1歲。

湖北鹹寧市發布《關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的實施方案》，提出「育兒假」，最長可至嬰幼兒年滿1歲。該市衛健委副主任表示，二孩政策實施以來效果不明顯，有個原因是孩子沒人帶，這個方案也是想解決這個問題。

簡單的說一下，提出「育兒假」原因：二胎開放，生孩子的人少的原因是沒人帶孩子。為了鼓勵女性生孩子，育兒假主要是為了解決孩子沒人帶的問題，讓女性生完孩子後，可帶孩子滿一周歲後再上班。

實施育兒假，你願意生孩子或者生二胎嗎？

現在越來越多的家庭，選擇只生一個孩子，或者不生孩子，生二胎的家庭更是少之又少。

夫妻雙方不生或者少生的原因有很多種：

01.生孩子養孩子開銷大

生孩子從備孕開始，就需要花費大量的金錢和時間，養育一個孩子花費的金錢不是一個小數目。懷孕——產檢——生孩子——養孩子——教育金等，一直養育孩子成人以後，還要面臨房子、車子、彩禮，巨額的花費讓人望而止步。有網友指出：不生孩子不是沒人帶，而是沒有錢。

02.養育孩子需要花費大量的時間

生孩子對於一個女性來說，需要花費大量的時間照顧孩子，特別是家裡沒有老人幫忙帶孩子的家庭，女性生完孩子以後，想上班根本不可能。

一個女性從懷孕開始，到把孩子養到三歲送去幼兒園，這個時間需要花費4年的時間，其中的心酸，生過孩子的媽媽都知道。好不容易熬到孩子上幼兒園，自己可以上班了，卻又要面臨生二胎，大部分女性都不願意重蹈覆轍。

03.教育孩子

孩子上幼兒園以後，早上送下午接，想找到一個時間吻合的工作，真的不容易。等孩子上小學以後，每天接送很多次，還要輔導孩子做作業，根本沒法工作，光帶孩子，家長都累得喘不過氣。

以上3點是許多家庭選擇不生或者少生孩子的主要原因，所以單單提出育兒假，就能增加孩子的出生率嗎？

面對提出的育兒假，網友直言：只會讓女性找工作更難。

如果出臺這樣的政策，女性以後找工作更難，要求會更高，反而會讓想生孩子的女性，不敢生、不願生。

女性生完孩子後，休假一年照顧孩子，照顧完孩子後回原單位上班，單位給你閒職，公司找藉口架空你，反正橫豎做了媽媽，社會都不會對大部分女性客氣的。所以對於女性來說，難上加難。

政策應該男女平等

育兒假來自歐美，但是又不同於歐美，歐美國家規定是：休育兒假不只是準媽媽，也包括準爸爸。

養育孩子是夫妻雙方的事，出臺這個育兒假政策，卻只針對女性同胞。難道生孩子、帶孩子，都是女性的事嗎？在養育孩子這件事上，不只是準媽媽的事。女性就是應該生孩子、養孩子，關於孩子，就沒有男性的事了嗎？

如果這樣的政策成立，是否是真正的歧視女性，政策成立以後，女性同胞們會越來越難，夫妻雙方矛盾也會隨之升級。

所謂的多給女性一些福利，是否是為了讓女性都找不到工作，讓女性安心在家帶孩子。

孩子出生率少的原因有很多很多，其實最大的原因，就是經濟壓力大。高房價、高消費和高教育費，讓多少想生而不敢生，如果單單從增長育兒假來提高孩子的出生率，那可能效果並不會明顯。

寫在最後：

一件事情的發生，肯定有好的一面和不好的一面，育兒假對於某些人和單位來說是好事，但是從大範圍來看不見的是好事。

最後問問大家：您支持育兒假嗎？歡迎留言區討論。