90後會計忘記去對方單位拿發票，主管的一句話，會計選擇了辭職
小紡是個90後，從會計有5年多的時間，畢業的時候，小紡就在這家日用品加工廠從事會計的工作，剛到這家單位的時候，單位的主管會計在這裡工作有4年多了，因為小紡是剛畢業的大學習，會計方面的工作經驗不是很多，所以主管會計對小紡也比較照顧。
日常工作中，小紡在工作上碰到一些不會的會計方面的問題，主管會計都是有問必答。平時工作上有什麼事情，主管會計也儘量讓小紡去做，就是為了讓小紡學習更多的會計知識。就這樣不到一年的時間，小紡在自己的努力，還有主管會計的教導下，自己在會計方面的經驗也越來越多，而且工作能力也比以前有了很大的提高。
小紡和主管會計就這樣在一起工作了5年的時間，兩個人之間的合作也一直不錯，今年年初的時候，主管會計跳槽到了一家工資待遇更高的單位從事財務經理的工作。
主管會計離開單位以後，單位就新招聘了一個新的主管會計。老主管會計辭職後，小紡也想跳槽去別的單位，可小紡沒有給自己找到更合適的單位，所以只能還留這裡繼續工作。
新的主管會計是個70後的大姐，工作風格跟以前的主管會計有很大的不同，平時在工作上碰到什麼問題，都要跟主管會計匯報。這樣小紡感到有點不適應，小紡感覺平時工作中如果碰到一些自己能解決的問題，就不用匯報了，碰到一些自己解決的問題再跟主管會計匯報。
上個禮拜的時候，公司有個客戶給主管會計打電話說，給小紡的單位把一些發票開出來了，可最近單位的工作比較忙，單位無法安排人給送發票，對方的老闆又不想通過快遞郵寄發票，所以就給主管會計打電話，看小紡的單位如果有人來這附近辦事的話，就順便把發票捎回去。
正好小紡要去這個單位附近的單位去對帳，主管會計就跟小紡說，去別的單位對帳的時候，順便把這張發票捎回來。小紡也順口答應了，可小紡光顧著忙著對帳了，早已經把去拿發票的事情忘到腦後了。
小紡回到單位以後，主管會計就順便問了小紡一句，發票帶回來沒有，這個時候小紡才想起來自己忘記拿發票了，小紡直接跟主管會計說，對帳的事情太忙了，忘記拿了，改天看看有空再去拿吧。
主管會計聽小紡忘記拿了，什麼也沒說，就繼續工作去了，小紡也開始工作了，可還不到一分鐘的時候，主管會計突然說了一句，我不管以前的主管會計是怎麼給你們安排工作的，但我來了以後，要按照我的要求工作去做，別再用以前的老方法工作。
小紡聽到主管會計說的這句話，心裡感到很難受，知道這話是說給自己聽的，小紡心裡想，不就是自己忙於對帳忘記拿發票了，跟自己的工作方法有什麼關係啊。小紡突然感覺自己現在在這個單位工作的十分彆扭，後來不到一個禮拜的時間，小紡就離開了這家單位，跳槽去了別的單位。
會計同行們，碰到這樣的時候，你會怎麼辦？