12月16日，中國林場協會姚昌恬會長等一行到東莞市國營大屏嶂林場調研，調研內容主要有國有林場改革、生態共享、機制創新等方面取得的經驗、成果以及存在問題和下來發展方向，省林業局謝盛椿副處長、市林業局安連天局長、覃何貴二級調研員、大屏嶂林場黃練忠場長等領導及有關負責同志陪同調研。調研組先後到遊客中心、觀音閣、芳園、竹園等核心景點進行了實地查看，並開展了座談交流。
座談會上，覃何貴二級調研員向調研組介紹了東莞市國有林場改革和林業生態建設發展的情況；大屏嶂林場黃練忠場長介紹了大屏嶂林場改革及森林公園建設發展的情況，分析了公園建設發展過程中存在的問題，提出了下來發展的思路和方向。
調研組一行聽取工作匯報後，中國林場協會姚昌恬會長對東莞市國有林場改革發展的喜人成績給予了高度認可，對東莞林業給予了泛珠三角城市森林群中「綠色翡翠」的高度評價。一是表現在東莞市委市政府思想超前，敢為人先，開創廣東乃至全國先河開展國有林場改革，保留和發展了高質量的城市森林，建設森林公園，讓市民享受生態發展紅利，折射出東莞市委市政府高度重視共同發展生態環境、人與自然和諧共生的新時代發展理念。二是表現在東莞林業發展思路清晰。2009年開啟國有林場改革，立足於保護生態、保障職工權益，從單純的林業生產向生態保護、生態經營、生態服務轉變，形成了國有林場改革的「東莞模式」，體現了東莞林業發展的明確定位。三是表現在東莞林場改革始終以人為本。東莞國有林場改革和森林公園建設發展始終圍繞著「人」，生態產品公益免費，種類多、品質高、吸引力強。園場合營後，生態旅遊遊客接待量、職工生活質量大幅度提升，增加了市民和林業幹部職工的獲得感、幸福感。
同時，調研組指出了東莞林業發展的存在問題，並提出了寶貴的指導意見和未來發展的思考方向。東莞市林業要繼續圍繞實現森林資源總量、森林公園建設質量、生態旅遊遊客接待量、職工生活質量「四量齊升」的目標，探討林業發展新舉措，一要形成東莞市森林公園的特色。通過科教的支撐，充分挖掘資源，提升森林公園的品質；二要探索可持續發展的路子。探索公益性與社會企業、公益組織、知名企業的合作方式，拓展社會資本參與創造生態福祉、達成互利共贏的模式；三要大力滿足未來發展需求。主要滿足森林公園發展的基建需求、科技需求和人力資源需求；四要構建生態評價指標體系。通過數據體現建設效益，贏得社會和市政府的認可，有利於建立專項資金良性投入機制。
下來，東莞市國營大屏嶂林場將繼續在市林業局的正確領導下，堅持綠水青山就是金山銀山的發展理念，著力推進特色森林公園建設，為東莞市建設「灣區都市品質東莞」、為建設泛珠三角城市森林群、為推進粵港澳大灣區建設提供堅實有力的生態支撐。
【來源：東莞市林業局】
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