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□記者 童程紅
眼下又到了結婚旺季，職場人士的薪水袋不可避免要面對眾多「紅色炸彈」的善意投射。尤其是那些工作時間不長、平時常常「月光」的上班族，這時感受到的壓力尤其大。這段時間有的人在四處打聽，同事結婚該送多少禮金比較好；也有人表示，這種職場人情消費隨便一點也無妨，何必庸人自擾。
雷打不動型：12年來一直是200元
市民吳先生在一家大型集團公司上班。工作１２年了，他也不記得自己喝了多少個同事的喜酒了：「自己部門的，別的部門的，這些年陸續結婚的同事，應該也有一二十人吧。」
１２年來，柴米油鹽樣樣都漲價了，但在吳先生的公司裡，結婚紅包基本維持著２００元的水平。無論是中層領導結婚，還是新人結婚，大家都是一視同仁。前幾年吳先生結婚時，也是一樣的待遇：整個部門１０多個同事每人拿出２００元，裝在一個紅色信封裡，寫上祝語，在婚禮當天交給新郎新娘。
唯一一次「升值」，是有同事提議，應該討個吉利，２８８元比較合適。也就那一次，吳先生和同事們每人都出了２８８元。但後來，大家又自覺回到２００元了。「可能是嫌麻煩，還是整百整百地給吧。」吳先生分析。
上個月，部門又有同事結婚，大家還是延續了每人２００元的「傳統」。在吳先生看來，紅包大小是其次，同事結婚，從某種意義上來說，就是大家有了個聚聚的機會，聊點工作以外的東西，加深彼此的感情。
與時俱進型：紅包隨著物價年年看漲
市民董小姐在一家出版社工作。工作５年來，她送出去的紅包，也和物價一樣，年年看漲。董小姐說，記得第一個紅包，也就２００元，第二年，就漲為２８０元，第三年，３６０元，而最近的一個紅包，５００元。同事們私下都打趣說，單位的紅包，是與時俱進型的。
紅包具體數額是經過科學計算的：先打聽婚宴在哪個酒店哪個包廂辦，定的是哪一等級，問來每一桌價格是多少。如果是單位同事一桌，總數除以人頭，就是紅包數額了，如果是與新人的朋友、同學拼桌，就適當地減些錢。
董小姐的上司則提議，以後包紅包，要區別對待，已婚的和未婚的要分開包。「已婚的，紅包是表示祝賀，基本收不回了，可以少包點兒。未婚的，今天你送別人，明天別人送你，不妨多包一些。」對於上司這番話，董小姐認為很有道理。
忍痛割肉型：小半個月工資沒了
市民秦先生在一家機關單位工作。下周，處室領導女兒要出嫁，叫大家都去喝喜酒。除領導外，處室裡總共也就３個人，為了紅包包多少，大家都商量了好幾次了。
秦先生說，自己和同事都是年輕人，參加工作也就兩三年光景，沒有太多積蓄。他提議大家湊１８８８元，數字吉利，每個人也都能承受。但比他年長一歲的一名女同事說，１８８８元太少了，得「２」開頭，她建議包２２８８元。
又一名男同事說，無論１８８８元，還是２２８８元，如果是平級的同事結婚，都算是夠意思了，可是這次是領導嫁女兒，做下屬的，當然要逮住機會好好表示表示，再說平時領導對大家也很照顧，更該包個體面的大紅包。
就這樣，紅包在一次次談話中，雪球似的越滾越大，最後幾個人決定合起來包２８８８元。秦先生一算，自己一個小科員，每月工資也就３０００元出頭，這個「紅色炸彈」炸下來，小半個月工資沒了，說不心痛是假的。
一家之言
給多給少主要取決於關係親疏
寧波工程學院人文學院院長吳廷玉表示，隨份子可以看作是人情社會的一個縮影，怎麼隨，隨多少，都是有學問的。他建議，大家要根據關係親疏來確定紅包的大小。
有句話叫做老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。在我國，人們的關係圈是以至親好友為核心往外層層推開的，就像石子投入水中激起的漣漪一樣，由密到疏。因此，關係好不好，走得近不近，應該是紅包數額的主要參考係數。
職場中，如果是一個人包紅包，包少了尷尬，包多了肉痛，不包就是鐵公雞、異類了。因此，「抱團」的方式比較受歡迎，畢竟隨大流是不會錯的。
吳廷玉建議職場人士，如果新人不僅是同事，還是好友，意思意思之餘，可以私下再包個大一些的紅包，以表示自己對對方的情誼。