開學啦
放飛夢想 · 童心飛揚
讓我們一起重啟學習路
GO GO GO!
9月1日，彩色魚4個園區正式開學。
「36.4℃，體溫正常，進去別忘洗洗小手。」「把口罩摘下來，啊——張開嘴，讓老師檢查一下。」……記者在彩色魚第一幼兒園門口看到，幼兒在家長的陪伴下有序等候，晨檢後依次進入校園。
▲晨檢
1.
開學第一課：豐富多彩收穫滿滿
上午9時許，各班小朋友在老師的帶領下，整齊有序的排好隊伍站在操場，等待升旗儀式的到來。
▲升旗儀式
「起來，不願做奴隸的人們……」當國歌響起時，小朋友們向著國旗致意行注目禮，很多幼兒還跟隨旋律哼唱起來。
當天的開學第一課，很多老師用通俗易懂的語言和動作，給孩子們介紹了有關疫情防控及正確洗手的方法，讓孩子們養成良好的生活習慣。
▲學習七步洗手法
中（二）班賀蘭雪老師正在給孩子們講解新冠肺炎疫情防控等相關防疫知識，教導小朋友們注意個人衛生，勤洗手、出門要戴口罩。孩子們認真聽講，與老師積極互動。
▲認真聽課
據悉，彩色魚第一幼兒園根據幼兒的年齡特點為孩子們制定了「防疫」主題活動，通過主題繪畫、遊戲活動等形式引導幼兒正確認識新冠肺炎，學會自我保護。同時，鼓勵孩子們積極參加體育鍛鍊，不斷提升免疫力，爭做抗擊病毒的小衛士。
▲舉手回答問題
「小企鵝遇到困難時，它的朋友是怎麼幫助它的？」「小朋友你的好朋友是誰？好朋友遇到苦難時，你該怎麼辦？」……大（一）班老師通過講故事的形式引導小朋友要互相幫助，學會合作。
▲好朋友抱一抱
「上課鈴響了，大衛在幹什麼？大衛的行為對不對？」在另一個班級，老師通過故事方式，教育孩子要守規矩。
據彩色魚第一幼兒園相關負責人介紹，每個班級都開設了「開學第一課」，各班老師根據幼兒的年齡特徵主要分為認識幼兒園、我長大了、回顧暑假生活、行為習慣、團結協作等板塊。
2.
開學準備：從「細」著手，
紮實做好疫情防控和安全檢查
▲離校檢查體溫
時間回到8月17日，雖然距離開學還有十幾天，但彩色魚幼兒園四個園區的老師們早已到崗，忙著打掃衛生、環境消殺、布置教室，為新學期開學做準備。
▲嚴格消毒
8月26日，彩色魚第二幼兒園開展了全園衛生消毒大掃除。幼兒園教職工在園領導的精心安排下，嚴格按照衛生消毒要求對幼兒園教室、教師辦公室、食堂、廁所以及戶外公共設施進行全面徹底的清掃、消毒。
「彩色魚第三幼兒園有240名幼兒，配備閱讀室、美勞室、音體室，戶外有種植區（四季裡）、野趣區、繩網區、沙水區等。」彩色魚第三幼兒園相關負責人告訴記者，老師們通過自己的努力，力求能以嶄新的面貌來迎接孩子們。
據悉，彩色魚四所幼兒園均嚴格遵守衛生消毒操作流程，對幼兒桌椅、玩具櫃等消毒擦拭和晾曬，室內外通風換氣，對大型玩具以及室外體育器械擦拭消毒，把控食堂環境衛生情況，不放過一邊一角，切實保障全體師幼的安全。
為進一步規範疫情應急處置程序，提高防範和應急處置能力，2020年8月27日，彩色魚第二幼兒園開展了疫情防控演練。此次防控演練由全園教職工參與，模擬孩子入園、在園、離園時緊急情況處置流程。
記者在現場看到，保安、廚房工作人員、教職工測量體溫，對手部消毒後，依次入園。幼兒入園時，需間隔一米，晨檢後依次入園。
此次實戰演練，還模擬學校集中上課突發疫情的應急處置情況。疫情發生後，教師立即啟動疫情防控應急預案，將學生送至隔離區，再次複查後登記上報，其餘學生也全部送至隔離區，並教室、校園全面消毒。
▲教師宣誓
安全工作是幼兒園工作的重中之重，是教育教學工作的基本保障，在非常時期，安全工作更需慎之又慎。內江市文化教育投資發展有限公司領導及園級負責人在開學前對全園進行安全工作大排查，做到「檢查到位，整改有力」，將安全工作落到實處。
3.
辦園理念：快樂成長，健康發展
2017年3月，由內投集團和內江日報社強強聯手投資創辦的內江市文化教育投資發展有限公司（以下簡稱「文教公司」）正式成立，隨後旗下彩色魚連鎖幼兒園應運而生。2018年，彩色魚第一幼兒園，第二幼兒園，第三幼兒園開園運營。2020年，彩色魚第四幼兒園開園運營。目前，彩色魚四所幼兒園開設有大、中、小等班級，在園幼兒人數1200餘名。
一直以來，彩色魚連鎖幼兒園秉承「國投幼教 為愛引航」的辦園宗旨，充分藉助雙方股東及各類高端教育資源優勢，真正做到日常管理精細化、教學科研常態化、教育活動科學化，尊重孩子並幫助孩子最終實現個體發展、個性發展和社會發展的統一性，成為具有創新精神和生存能力的主動學習者和智慧兒童。
彩色魚幼兒園每一所園區不僅有多才多藝、甜美優雅、極具幼師特色的專業老師，還有優美的校園環境、豐富的多功能教室、先進的設施設備、前沿的教育思想、完善的課程體系、優秀的管理團隊、營養的膳食、多維度的教學活動等。致力於打造2-6歲的兒童之家，竭誠努力讓孩子們享受最前沿、最科學的幼兒保教服務。
4.
教師風採：呵護寶貝健康成長
▲自己吃飯
「媽媽，這個垃圾可回收垃圾嗎？」「奶奶，水龍頭開太大，水會偷偷跑掉」……彩色魚第一幼兒園家長韓先生說，他的孩子在彩色魚讀了兩年，這兩年孩子變化很大。「只要看到地上有垃圾，孩子就會撿起來丟在垃圾桶。讀小班的時候，就學會了自己穿衣服、疊衣服等，還會幫助父母洗碗、掃地等。」彩色魚的老師年輕有朝氣、熱愛工作、有耐心、真心呵護幼兒。
▲餵孩子吃飯
優秀的教師團隊對幼兒的健康成長至關重要。開學之前，彩色魚第三幼兒園開展新學期各項培訓及工作會議。
據悉，該園進行了專業課程培訓、心理學培訓、師德師風、禮儀等方面的培訓。通過此次培訓提升了教師的保教水平，提高了幼兒園的保教質量，確保開學工作的順利進行。
▲老師教孩子吃飯
據悉，彩色魚連鎖幼兒園擁有高素質師資團隊。2017年4月，幼兒園嚴格按照國家標準，在內江市範圍內進行人員招考、選拔，層層篩選出精英團隊，搭建精細化管理體系，並對入選教師進行了統一培訓，提高了教師綜合素質。
為貫徹落實黨中央、國務院方針政策，貫徹落實省、市《關於學前教育深化改革規範發展實施方案》的總體要求，文教公司逐步轉型4所公辦幼兒園，體現國有企業的擔當，充分發揮國有企業敢當敢幹、擔職擔責的精神風貌。
如今，彩色魚連鎖幼兒園已建立起教育、管理、服務「三位一體」特色體系，能真正落實「家園共育」，共同呵護寶貝健康成長。
5.
展未來，力爭2025年新增8所幼兒園
為貫徹落實黨中央、國務院方針政策，貫徹落實省、市《關於學前教育深化改革規範發展實施方案》的總體要求，文教公司逐步將旗下四所幼兒園轉型為公辦幼兒園。
「搶到了，太幸運了！」7月19日，市民陳先生為孩子搶到了彩色魚第四幼兒園的入園名額。據陳先生介紹，他住在邦泰 國際社區，彩色魚幼兒園轉型之前，該區域沒有公辦幼兒園，接送孩子非常不方便。「如今，家門口就有優質公辦幼兒園，再也不用為孩子讀書的事情發愁了。」
▲親子活動
據文教公司相關負責人介紹，彩色魚幼兒園轉型為公辦幼兒園充分體現了國有企業的擔當，充分發揮國有企業敢當敢幹、擔職擔責的精神風貌。
除了接收3到6歲孩子外，文教公司還將打造「小幼芽」這個託育品牌。「小幼芽」將依託彩色魚的影響力、先進的管理經驗、優質的師資隊伍，為三歲以下孩子提供優質的託育服務。
未來，文教公司將繼續秉承新發展理念，擴大產業布局，推動公司橫向發展，做大做強。
據悉，公司採取「走出去，請進來」戰略，加強校企戰略合作、企企強強聯合。
目前，文教公司正準備與內江師範學院結成戰略合作關係，未來還會與更多的高校、企業進行合作，這對增強員工對企業的歸屬感，穩定員工隊伍，創造效益有重大意義。
▲班級合影
公司還將與戰略合作高校的科研項目成果轉化為文教公司的經營項目，為公司發展強注動力。力爭2025年新增8所幼兒園，基本覆蓋城區所有住宅小區。在內自同城化區域發展1～3所彩色魚連鎖幼兒園；力爭2025前與內自區域內的相關領域中的一家知名企業或重點企業合作共建，協同發展。利用「青滕年華、智耕鳥」品牌與省內知名校外輔導、培訓機構強強聯手打造內江區域的精品校外輔導、培訓基地；依託彩色魚連鎖園生源優勢引進特殊專業項目的合作，開設專業技能培訓項目。
未來，文教公司還會繼續探索，堅持以幼兒為主體，讓每一個孩子在母親般的關愛下快樂成長，健康發展。
文稿：蔣金鳳
編輯：邵雪洋
圖片：蔣金鳳