2020年8月12日上午北京市公務員面試題（又一套）簡析

（網傳考生回憶版）

1、直播帶貨出現不少負面問題，比如假貨，質量不好等等，對此你怎麼看？

2、有3個人：一個人認為工作生活可以互相滲透；另一個認為基層苦，上升空間小；再一個人認為基層可以修煉自己。你怎麼評價這三個人的想法？

3、群眾投訴的問題，你負責解決。你給老王分配工作，老王自認為資歷老，看不起你分配的任務，不重視，不及時處理，導致群眾投訴的問題沒有及時解決，領導批評了你，你怎麼辦？

4、在書法展覽會上，你是現場的工作人員，有個小孩突然摔傷了，家長指責你，這時你怎麼辦？

簡析：

同樣是2020年8月12日上午的面試題，前一篇文章我說了。這兩套題的結構還是不一樣的，至少說是有變化的。前面的一套是4道題，佔了典型的4類題型，可以說是樸實無華；而這一套題就比上一套題有了難度。

這套題是2道分析題，1道人際題，1道應急題。組織策劃題作為最常見類型題，也是一些培訓機構普遍刻意追求細節的問題，被排除在外了，是個明顯的變化。

一般情況下，我們認為，分析題是最難的，而分析題中又分為現象分析、語句分析、問題分析、成效分析等等，如果一套題出三道綜合分析題，那對考生來說，真的是考到靈魂深處了！

通過對8月12日上午北京市兩套題的對比，我們能夠感到：參加公務員面試，各類題型必須都要準備；不要去賭什麼題型，還要有備無患！

另外，領導幹部直播帶貨的問題，你怎麼看？這個也算是個熱點。但大家一定要記得，如果是領導幹部要直播帶貨一定要報上級組織審查批准的，那可絕不是一商量就可以辦的事情喲！如果你這樣回答，就會多得2分的！

。前6道題，可以把題目中的數字換了，上網上一查就能夠查得到了。