從教35年的教師，該拿多少薪水合適？按我們這裡鄉村教師的工資標準，正常的話可以拿到9600一個月。
很多人不相信教師會有這麼高的工資，就連教師自己也懷疑，當然，與教師每月實際拿到手的工資，是有區別的，這是沒有扣除五險一金的。
那如果扣除五險一金後，這位教師到手有多少錢呢？
我們這裡的教師工資由這幾個部分構成：一、基本工資，也即崗位工資和薪級工資；二、績效工資，分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資，三，各類補貼，有邊遠地區補貼，鄉鎮工作補貼，年終一次性獎勵；四，各類政府配套補貼，如住房公積金，職業年金等。
一、基本工資
義務教育階段教師基本工資，由崗位工資和薪級蔣組成，其中崗位工資由職稱決定高低，薪級工資由工齡決定高低。
從教35年，資歷和業績評個中級職稱，是沒有多大問題的，我們這邊這個年紀的教師，職稱崗位在中級九級的比較多，對應的崗位工資為2174元；35年教齡，一般對應薪級35級，不過，也有特殊情況，如果本人是全日制大學畢業，可以把學習時間納入工作年限，在計算薪級的時候，要加上去。在這裡為方便計算，我們還是按35級計算，對應薪級工資標準為2766元。
也就是說，該教師月基本工資為4940元。
二、績效工資
績效工資是對教師工作表現和工作業績的一種肯定和獎勵，分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資，其中基礎性績效工資佔70%，按月發放到教師工資卡上；獎勵性績效工資佔30%，年終進行考核再分配，為方便計算，我們也按平均數來計算。去年，我縣績效工資年總額為33000元，分攤到每個月為2750元，這是平均狀態下的績效工資，實際上會有一定的浮動。
三、各類補貼
按照規定，鄉鎮邊遠學校教師可以享受兩類補貼，鄉鎮工作補貼和農村邊遠津貼，鄉鎮工作補貼按工齡來計算，10年以下每月200元，10--20年的每月補貼300元，20年以上每月補貼400元；農村邊遠津貼也有兩檔，一檔每月500元，二檔每月300元。這位35年教齡的教師，每月可享受400元的鄉鎮工作補貼，還可以享受300元的農村邊遠津貼，還有年終一次性獎金，為一個月的基本工資也就是4940元。
四、相關政府配套補貼
在教師繳納住房公積金、職業年金、社保的時候，單位也會按一定的比例配套繳納，這裡我們重點關注一下住房公積金。在編教師都是有住房公積金的，我們這裡繳納住房公積金比例為教師月工資額的12%，單位配套比例為1:1，因為教師是財供人員，這部分配套由財政負擔，按教師工資標準計算，這部分補貼約在800元左右。
以上四項工資補貼，我們這裡35年的教師的工資情況，工資總額在9600元左右，這是同扣除五險一金的。
如果扣除五險一金，發到手的是多少呢？五險一金繳納比例總計約為28%，也就是說，實際發到手的工資總工資的72%，對這位教師而言，工資總額的72%，在6500元左右。