「孔雀計劃」應引進 社會建設人才

2021-01-09 SZNEWS

【深圳商報訊】(記者 管亞東)深圳是一座以高科技創新為特徵的城市，卻也是座有1000多萬常住人口的城市，那麼多「城市病」難道不需要專業社會人才來解決？在市「兩會」上，政協委員房濤、孫莉莉等紛紛表示，只重視科技企業人才，不重視社會建設人才的引進，尤其是深圳最有名的「孔雀計劃」根本與社會建設人才無關。這種「麻雀」與「孔雀」的區別，將無助於城市的發展。

作為深圳市紅樹林基金會秘書長的市政協委員孫莉莉說，深圳作為一個創新城市，在全國首創把紅樹林溼地公園交給一個NGO管理。現在基金會有20人專職做溼地保護工作，而按照基金會相關管理規定，人工費用支出不能超過每年支出的10%。她舉例說，當時引進一位在美國當地做環境保護的學者，在美國的年薪能達到100萬元人民幣，能維持一個較好的生活水平。而來到深圳，只能給他10萬元人民幣的年薪，這在深圳實在算不上是一個體面的收入。

市政協常委房濤也提出，目前市人社局的「孔雀計劃」沒有將社會建設人才納入其中，這也間接導致了我們根本不可能吸引到最好的人才。

引進一途走不通，那麼自己培養呢？結果更令人失望。房濤舉例說，市人社局對中小企業的培訓、各工種技術人員的培訓每人每天300元左右，政府人員每人每天450元，而社工培訓每人每天是36元。基本是人家的五分之一左右。「這樣的經費你能指望培育出多少人才？又能留住多少人才？」而「孔雀計劃」「千人計劃」等都沒有安排對社會領域人才的覆蓋。

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    「孔雀計劃」及配套文件出臺的背景是什麼?有什麼樣的特點?……昨天，市人才工作領導小組辦公室負責人就「孔雀計劃」回答了記者的提問。該負責人認為，「孔雀計劃」「1+5」文件，是在充分整合梳理我市現有高層次人才政策的基礎上，推出的集總體意見、人才確認辦法、人才認定標準、創新創業資助、配套服務和團隊評審辦法為一體的綜合政策體系。
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    去年4月，深圳市出臺了《關於實施引進海外高層次人才「孔雀計劃」的意見》和5個配套文件，並於5月正式開始實施。記者從市外國專家局獲悉，「孔雀計劃」實施一年來成效顯著，共認定海外高層次人才137名，其中有45名是受「孔雀計劃」吸引而前來深圳工作創業的。　　「孔雀計劃」再造人才新優勢　　去年的4月，深圳市出臺了《關於實施引進海外高層次人才「孔雀計劃」的意見》和5個配套文件，並於5月正式開始實施。
  • 深圳「孔雀計劃」飽受質疑 為千人發近億元房補
    梳理深圳經濟社會發展的各類政策不難發現，對人才的重視與扶持從未改變過。「30年前，深圳只有兩名技術人員，一個拖拉機維修員，一個獸醫」，深圳市委組織部負責人說。而如今深圳的研發人才已有約30萬，研發實力和水平位居全國前列。　　「孔雀計劃」是深圳市政府2010年10月推出的引進高技術人才的項目。
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    專家表示，深圳市孔雀計劃展示交流中心的設立，是深圳站在新高度實施人才計劃的重大舉措。外界觀察，憑藉孔雀計劃展示交流中心設立的東風，龍崗區委區政府正全力營造最佳的創新創業環境和最好的政務服務體系，以吸引更多金鳳凰和美麗孔雀飛入龍崗棲枝落戶。
  • 「孔雀」紛飛 鵬城來 深圳「孔雀計劃」碩果纍纍
    原標題：「孔雀」紛飛 鵬城來 深圳「孔雀計劃」碩果纍纍 編者按：2011年開始，深圳市委、市政府作出了實施「孔雀計劃」引進海外高層次人才團隊的重大決策部署。截至2014年底，已累計引進孔雀團隊和廣東省創新科研團隊59個。