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對適齡女性職工而言，生育期間的工作受影響是他們擔心的事情之一，但是有了生育保險的保障則可以放心休產假。近期也是有很多女性朋友諮詢2020產假規定有多少天？本文就帶你了解一下相關問題。
產假申領條件：
1、符合國家或者本市計劃生育規定；
2、分娩前連續繳費滿9個月。
由於各地關於產假規定不同，這裡只給大家簡單介紹，具體大家可以撥打12333社保服務熱線諮詢。
2020年關於我國產假的規定：
我國勞動法明確規定女職工生育享受不少於90天的產假。這90天又分為，產前假15天、產後假75天兩部分。前假15天指預產期前15天的休假。休產假不能提前或推後，若孕婦提前生產可將不足的天數和產後假合併使用；若孕婦推遲生產可將超出的天數按病假處理，(只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇)。
除了90天法定基本產假天數由於一些特殊原因女職工能享受增加天數的產假還會包括難產、多胞胎等。
關於晚育、獨生子女的因素各地方的規定有所不同。難產的增加產假15天；多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產假15天。
在廣東省實行晚育者(24周歲後生育第一胎)增加產假15天領取獨生子女優待證者增加產假35天。有些單位在女職工產假天數問題上自行制訂標準只要產假天數不短於現行法律、法規、政策的規定保護女職工合法權益的力度更強應當予以認可。
產假標準：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
例如：四川省已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。重慶：晚育的婦女,增加產假20個工作日。北京、上海已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天。