哈嘍啊寶寶們~這裡是芥末醬。
話說小夥伴剛畢業找工作的時候，面對的最多的就是各公司的hr，有的童鞋覺得hr是個高高在上的職位，畢竟hr可能會決定你的去留。
但素！hr其實也是很苦的，比如約好的面試被童鞋放鴿子。
打電話問你到哪兒了也不接！！或者接了直接掛掉！！！直接掛掉！！！ 人與人之間最基本的信任呢！！！
——這是來自一位hr的內心咆哮。
所以hr也不是那麼容易滴，有想成為hr的寶寶們嗎，今天芥末醬就和大家嘮嘮英國人資這件事兒~
英國人力資源的概念：
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
英國人力資源專業的優勢：
英國人力資源管理課程的設置非常細緻,從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養老金的發放, 方方面面都很全面,這也是國內所沒有的。
英國人力資源專業所涉及到的內容主要有：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理六個方面。
現在英國有很多大學都設置了勞資關係學院人力資源管理項目(HRM)，有專門研究HR的院系及研究機構，例如曼大的人力資源開發專業，這是非常專業化的，不同於我們通常所說的專門的人力資源管理，是比較注重於培訓和發展方面的東西。
英國人力資源專業的課程設置：
人力資源學習主要包括以下幾個階段：
第1階段是培訓與發展T&D(Training & Development)，主要研究培訓人員的各種活動。
第2階段是人力資源發展HRD(Human Resource Development)，包括培訓與發展(T&D)、組織發展(Organization Development)、以及員工生涯發展( CareerDevelopment)。
第3階段是員工績效提升HPI(Human Performance Improvement)，或者叫績效諮詢(PerformanceConsulting),對影響員工績效的各個方面者予以關注，並致力於員工績效的提高。
第4階段是學習績效WLP(Workplace Learning Performance),人力資源開發專家更加關注培訓帶來的收益，並將人力資源開發的關注點從培訓轉向員工為主體的學習。
第5階段是WL(Workplace Learner)，這是剛剛興起的發展方面，在這個階段，人力資源開發專家致力於挖掘員工學習的動力，使他們成為更有效的學習者和知識消費者，使每個人成為主動學習的人。
英國人力資源專業課程分類：
有人力資源協會(The Chartered Institute of Personnel andDevelopment，簡稱CIPD)認證的，和沒有人力資源協會認證的。
英國人力資源專業有無CIPD認證有什麼區別：
1、學院不同：
有CIPD認證的人力資源管理專業在商學院就讀；無CIPD認證的人力資源管理專業在發展學院就讀。英國曼徹斯特大學就設有這兩所學院。
2、適用地域不同：
CIPD認證有助於英國或其他國家工作；如果回國就業，CIPD認證作用不大。所以首先在申請學校的時候，你就可以先參照這點來選擇課程。
3、課程設置不同：
商學院裡的課程(有CIPD認證)很多涉及到英國本地的勞動管理法；在發展學院裡的人力資源課程(無CIPD認證)是專門針對發展中國家的，必修課主要講如何實踐人力資源管理，及人力資源管理的各個模塊開設選修課程，選修課就會有專門針對培訓與開發、績效管理模塊。
英國人力資源專業上課形式：
英國大學裡的授課形式種類繁多，傳統面對面授課分為lecture 和 seminar 和tutorial三種方式。
1、Lecture：類似國內的大課；
2、Seminar：是一種小組討論的形式，同學在一起可以頭腦風暴；
3、Tutorial：是有老師或者助教進行一對一或者一對多的談話，探討學術方面的問題；
4、Presentation：是一個小組做一個課題，在經過討論製作完PPT之後，向老師和所有的同學展示課題的研究成果。
5、一般來說每周課程的安排：四天有Lecture，接著Tutorial和Seminar穿插在課後，然後Presentation一般兩周有一次。
英國人力資源專業領域優秀的大學：
不同學校的人資方向的錄取要求都不一樣，詳細的諮詢芥末留學的老師哦~
開設專業：
Human Resource Management
倫敦大學國王學院
開設專業：
Human Resource Management & Organisational Analysis
Human Resource Management & Organisational Analysis
開設專業：
Human Resource Management and Industrial Relations
Human Resource Management and Development
nternational Human Resource Management and Comparative Industrial Relations
開設專業：
Management with Human Resources
有的偏向理論，側重於組織行為或勞資關係等。有的偏重實踐，碩士畢業可以成為英國人事與發展協會(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)的會員。