自我介紹是面試中非常關鍵的一步。很多面試官第一個問題都會問：能否請您做一下自我介紹？
因為在自我介紹的時候，面試官就可以藉機了解到求職者的很多信息了。通過自我介紹，面試官可以考察到他們的語言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力。
同時，在這個時候，應聘者也可以趁此機會展示自己的才華和能力，將自己推銷出去。一般來講，自我介紹的時間的最佳時間為3分鐘。
那麼，在如此短的時間內，求職者該如何彰顯出自己呢？應該說些什麼？應該怎麼去說？又有什麼需要注意的事項呢？
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1.我是誰
自我介紹的第一步，首先是要讓面試官知道你是誰。
這一部分，包括你的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。
對於名字的介紹，可以以生動形象的方式加以闡釋，不僅可以吸引面試官，同時也能緩解面試的緊張氣氛。比如對自己的姓氏、自己的名，進行逐一的解讀，是一個很不錯的方法。
2.我做過什麼
做過什麼，這代表著你的經驗和經歷。在自我介紹中，你需要儘可能地挖掘與表達出與職位相關性高的實踐經歷，如校內活動經歷、校外實習經歷、相關課程與項目、相關的兼職經歷。
在表述中，你需要能夠清楚地敘述確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，讓面試官覺得真實且可靠。
3.我做成過什麼
做成過什麼，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業績時，需要注意以下方面——
（1）業績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業績；
（2）介紹「你自己」的業績，而不是團隊業績，因為用人單位要招聘的是「你」，而不是「你們」；
（3）業績要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的「很好」、「很多」；也不要用「大概」、「約」、「基本」等概數，而要用確切的數字，例如：我一周內賣出了34箱方便麵；
（4）介紹的內容應當有所側重，不要說流水帳，要著重介紹那些能體現自己能力的重點；
（5）介紹業績取得的具體過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：「在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服並達成了業務目標。」引導面試官提問「遇到了哪些問題」，然後你就可以進一步闡述細節內容，體現出自己處理問題的能力。
4.我想做什麼
想做什麼，代表著你的職業理想。
在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。
在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關係越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的「我」字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱誇口。忌諱說謊。忌諱過於簡單，沒有內容。
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