自我介紹是所有面試都會有的環節，逃不卡，躲不過，這"黃金1分鐘"既是暖場，也是第一印象的確認。為此，每個面試者都會在心中打遍腹稿，希望自己能與眾不同，脫穎而出。可是誰都有第一次，都是從職場小白開始的，那麼，難道只有在不斷的面試中，越挫越勇升級經驗，才能最終通關嗎？
其實不必，掌握住一些面試的的關鍵"法則"，一次通關也是有可能的，當然要是通過面試，化被動為主動就更好了。
我們首先要明確，正常人說話的語速是在每分鐘160-200字，語速過快會讓人感受到緊迫感，也就失去了暖場的作用，同樣，語速過慢也不合適，沒有誰一開始就想消耗HR的耐心吧！
其次，在自我介紹時要注意兩點：
1、適宜的穿著，端正的坐姿，平時有個性可以，但職場往往更看重團隊合作，令人舒服的穿著往往是同事願意和你接觸的開始。
2、表述時條理清晰、沉著冷靜、不卑不亢、自信大方，這裡有兩個模板給大家參考。
應屆生：
某經理你好，我是某某某，畢業於某某大學，主修某某專業。曾在某某公司實習，實習期間在某某部門擔任某某工作，參與過某某方面的工作。同時，在校期間，我參加過某某比賽或獲得某某證書（這裡不需要謙虛）。非應屆生：
經理你好，我是某某某，畢業於某某大學，主修某某專業。曾先後在某某、某某、某某這幾家公司任職，在最後的某某公司擔任某某崗位，曾負責或參與過某某、某某、某某項目，並取得了某某、某某等成績，獲得過某某公司的某某榮譽或獎項。現應聘貴公司的某某崗位，希望能得到這個寶貴的機會，非常感謝！
第三，也是最不能忽略的一點，面試前要對整個面試過程有一個心裡預估，自我介紹"黃金1分鐘"固然重要，但單憑一個自我介紹就拿下工作，確實不太有可能，而且自我介紹時，HR更關注的是說話的儀態和氣質。
和大家交流一下小編的私家經驗，在大多數面試過程中，前半部分的面試HR心裡就已經決定是否錄用了，後半部分就是更多的了解。所以在交流過程中，邏輯一定要保持清晰，不清楚的地方誠實作答，並表明自己願意去學，這樣加上良好的第一印象，相信成功率能提升的將不是一點點，最後，預祝大家面試順利！