面試時第一個要回答的問題往往是讓你介紹自己，怎麼回答會對後續的面試產生影響。那如何回答才合適呢？肯定地說面試官在提問該問題時，不是單純的想知道你的個人信息，而是要挑選出符合崗位要求的人。下面給出我的兩條建議，希望對參加面試的人有所幫助。
我的第一個建議就是體現你的專業性。
面試的問題一定是圍繞工作內容來設計的，在自我介紹時，最好的方式是通過你的介紹讓面試官獲取到與崗位工作內容匹配的信息。很多面試者是真的不重視自我介紹，常常是兩三句話就說完了，主要內容無非是個人信息類的話語，比如姓名、年齡、居住城市、愛好等等。我建議是這些信息可以作為你答案的一部分，但一定不能作為核心。對於有工作經驗的求職者，應該突出你過往的工作經歷、個人職業規劃與應聘崗位的匹配性；對於畢業生的求職者，應該突出你的個人職業發展規劃和學校表現。如何結構化參照下表。
第二個建議是按照你的簡歷順序來表達。
如果你是有一定進取心的求職者，在面試前一般都會對即將去面試的公司及崗位做一定的了解。按照第一條建議來分析，你會很容易地得出對方要得什麼樣的人才。你的任務就是成為他們心目中的那個人。當你梳理好結構化自我介紹的內容時，面臨的問題就是以什麼樣的順序來表達出來。無倦建議大家按照簡歷的順序來比較好。原因有兩點：一是人們看文件的習慣性是從上往下看，除非是極度缺人缺錢的公司才會第一眼看你的期望薪資。因此我們尊重人們一般性的閱讀習慣是沒錯的。二是有的公司會要求自備簡歷，有的可能會要求你在現場按照他們的表格在填寫一次。如果是前者，就以你自己簡歷的順序表達就好，如果是後者，就按照對方表格的順序來表達。因為面試官天天開展面試工作，公司表格已經非常熟悉了。你按照對方表格的順序介紹會讓對方更加容易記得你說的內容。
面試的自我介紹很重要，好壞會決定整個面試的基調。如果你表現得很隨意或者不夠好，至少在第一印象上就已經減分了。記住專業性和順序表達這兩點，讓你的面試加分，順利拿到心儀的OFFER。