▲德州職院舉辦2018年技能大賽暨科技創新成果頒獎典禮
▲樊兆傑帶隊到齊魯製藥樂陵醫藥產業園調研
2019年3月，山東省教育廳公布省優質高等職業院校立項建設工程項目評審結果，德州職業技術學院榜上有名，標誌著學院開啟高質量發展的新徵程，這也對學校服務京津冀協同發展示範區建設和新舊動能轉換工作提出了更高標準、更高要求。
日前，德州職業技術學院黨委書記樊兆傑帶領專業帶頭人、骨幹教師等一行35人到禹城市考察對接，並聚焦服務松果新能源汽車有限公司發展，籤訂戰略合作協議：校企雙主體育人合作，直接招聘應屆頂崗實習生，開設「松果班」訂單培養，建設松果汽車學院；共建新能源汽車技術專業；學院對企業在職職工開展短期培訓；學院為松果公司提供技術支持或雙方共同開展技術攻關；根據合作需要，加強人員交流。
7月11日，德州職業技術學院又專門召開推進服務地方經濟社會發展工作座談會，集思廣益，部署工作。「職業教育是與先進生產力緊密相連的教育類型。作為全市唯一國辦高職院校和職業教育龍頭學校，我們按照市委、市政府決策要求，充分發揮職業教育優勢，抓早抓實，為招商引資企業和本地企業提供技術技能人才支持、科技服務，為社會發展提供技能培訓，促進教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈有機銜接，肩負起服務區域經濟社會高質量發展的重要職責。 」樊兆傑說。
建立共育培養模式，為企業提供精準人才服務
6月25日，德州職業技術學院電氣工程系11名學生到山東有研半導體材料有限公司頂崗實習，等新廠區投產，這批學生就會到廠區工作。「從今年3月起，招生就業指導處就與山東有研半導體材料有限公司進行溝通，相互了解企業用工需求情況和學校有關專業設置、人才培養情況，達成了合作意願。對口專業的學生很搶手，前幾年威訊聯合半導體（德州）有限公司還沒投產，就招聘了我們50名學生進行人才儲備，如今這些學生大部分走上了管理崗位，雙方也建立了良好的合作關係。 」德州職業技術學院招生就業指導處處長冀康建說。
挖掘本地生源潛力，吸引畢業生在本地幹事創業。德州職業技術學院積極與本地優質企業、有前景的中小微企業合作，為學生就業、創新創業搭建平臺、提供便利。該院就業工作在全國2000多所高校中脫穎而出，被教育部評為「全國畢業生就業典型經驗50強高校」。
能夠取得如此成就，德州職業技術學院有自己的一套「秘方」。該院積極與我市企業開展校企對接，校企共同制定人才培養方案和標準，通過「冠名班」、訂單培養、生產性實訓基地等校企共育人才培養模式，將德州市名優企業（「三航」培植計劃企業）生產經營標準和環境引入教學過程，每個重點專業確保與本地名優企業建設至少一個「冠名班」。積極引導學生服務當地經濟發展，各專業學生頂崗實習80%以上安排在本市企業進行，優先推薦優秀畢業生本地就業，為區域經濟社會發展提供源源不斷的人力資源和先進生產力。
不僅如此，該院還建立了在本地就業和創新創業的畢業生清單，開通服務熱線，為畢業生就業創業後開展技能提升培訓等後續服務，為畢業生在德州幹事創業、人生出彩搭建保障網、快車道。「學院畢業生本地就業率逐年提高,預計到2021年能夠穩定在60%以上，校企共育培養模式，實現了學校、企業和畢業生共同成長。 」冀康建說。
以社會培訓服務為己任，踐行高校責任擔當
如今，外賣已經走進人們生活，當人們點燜餅、水餃、蓋飯等套餐時，大部分會有英潮企業的虎邦牌3克便攜辣醬。這一贏得廣大群眾點讚的經典營銷策劃便出自德州職業技術學院經濟管理系物流營銷專業骨幹教師甄冰之手。「2017年10月，樊書記帶隊對接中椒英潮辣業發展有限公司，到今天我還記憶猶新，可以用肅然起敬來形容當時的感受，全國辣椒產量位居第三位的企業竟然就在武城縣。我們通過大量的考察調研，運用大數據分析，制定了陪伴營銷策略， 編制了英潮策劃案，虎邦牌3克便攜辣醬應運而生，消費者吃起來更加方便，企業也贏得了好評。在2018年全球品牌策劃大賽上，一位評委為英潮策劃案估值200萬元，我們備受鼓舞。 」甄冰說。
如果說2018年全球品牌策劃大賽帶給甄冰的是鼓舞和欣慰，那麼2019年全球品牌策劃大賽，帶給甄冰的絕對是驚喜！他和團隊為夏津黃河故道森林公園作的品牌策劃，對夏津的旅遊項目重新定位、重新塑造，提出「一桑一泉一世界，宜養宜樂一夏津康養型小鎮旅遊」，憑藉精準的營銷推廣，斬獲了這次策劃大賽的金獎。
「除了給企業提供策劃服務，2018年我們還開展了農民工技能培訓、新型農業經營主體帶頭人經營管理培訓、在職職工技能培訓、金藍領（高級技師、技師）培訓、退役士兵技能培訓等多個培訓項目，全年完成各類培訓2.3萬人次。 」德州職業技術學院黨委副書記、副院長李躍介紹。
據了解，該院計算機系倪玉鳳、韓淑芳、劉麗紅3位有國家心理諮詢資質的教師建立了學生心理輔導工作室——「語過天晴暢聊吧」，不僅為在校學生教師開展心理輔導，還積極參與我市企事業單位公益心理講座100餘場；繼續教育學院禮儀小分隊不定期走進社區開展文明禮儀培訓，成為省、市文明實踐的「金字招牌」；該院與德州經濟技術開發區共建新時代文明實踐志願者服務基地，7名教師受聘為新時代文明實踐宣講團成員並定期開展培訓活動，為促進社會和諧、家庭幸福作出了積極貢獻。
出政策建隊伍，用科技服務之光照亮企業發展道路
臨邑蘭劍物流科技有限公司是主要生產物流設備的企業，日前，該企業正加班趕製訂單。今年4月，德州職業技術學院科技處處長許輝帶領團隊來到這裡，對該企業主打產品——立體倉庫、物品自動存取設備進行了技術升級，改良後的產品受到市場歡迎。
主動走進企業，了解企業需求，把握技術發展方向。德州職業技術學院將企業難題作為科研課題，與企業工程技術人員共同探討、分析，及時解決企業關心的熱點、難點、痛點及利益問題。目前，該院以專業為依託，按照技術類別或方向，組建了30個技術服務團隊，一個團隊由3至5名專兼職教師組成，並且每年拿出200萬元，用於支持學校科研與技術服務工作。
據許輝介紹，為了激發廣大教職工的創新活力，該院決定對獲得國家級科技成果獎的最高獎勵50萬元，對獲得省級科技成果獎的最高獎勵10萬元。
如何讓科研成果轉化為經濟效益？該院出臺了《關於大力推進科研與技術服務工作助力地方經濟社會發展的意見》，對科技成果形成的經濟效益（扣除科技成果轉移轉化過程中發生費用的剩餘部分），學校提留5%，其餘95%由成果完成人和教學系部自行分配，主要貢獻人實際收益不能低於總收益的80%。良好的政策，燃起了大家的幹事激情。電氣工程系技術骨幹教師高強為德州振飛光纖技術有限公司開發DZGX-1型光纖器件測試設備，為企業節約資金500萬元，創收50萬元。目前，該院教職工有專利近300項，省級以上教科研項目近100項，取得了良好的經濟效益和社會效益。
「服務地方經濟社會發展是一項系統工程，涉及多個領域、各個專業、每個系部，下一步，我們將以省優質高職院校建設為抓手，以打造高質量服務區域經濟社會發展體系為著力點，聚焦區域現代產業發展和新舊動能轉換，創新服務措施，完善激勵機制，健全保障機制，充分釋放職業教育助力現代產業和企業發展的潛力，為協同發展示範區建設和新舊動能轉換貢獻『德職案例』『德職智慧』『德職力量』。 」德州職業技術學院院長張同光表示。
□本報記者李智群見習記者路龍帥本報通訊員李金甫劉克正