近年來，有很多在基層打拼的員工，其實都希望能夠得到領導的欣賞，大家在看到領導給自己安排任務的時候也是以絕佳的表現被老闆提拔，可是一些年輕人卻覺得在一些大公司的工作可能並沒有辦法讓自己升職加薪，而且反而成為了被領導利用的賺錢工具，所以大家會考慮選擇其他的崗位。
前不久在論壇中筆者看到有位985碩士在選擇工作的時候沒有選擇年薪三十萬的網際網路公司，而是選擇入職了公務員的崗位，現在月薪僅僅不到6000元，其實在收入曝光以後，不少親朋好友都覺得碩士生可能做出了錯誤的選擇，但是網友卻認為985碩士如果能夠在公務員的崗位中，在體制內能夠有更穩定良好的發展，其實才能讓它體現出自己的價值，而那些喜歡在大公司拍馬屁的員工是很難被領導所器重的，因為他們總是在跟風，不懂得舉一反三，領導也不會對於他們有更多的晉升名額。
筆者在調查時，其實也是發現有不少員工在選擇工作的時候，都會認為進入大公司才能夠獲得升職加薪的機會，可是當進入大公司之後，默默的努力勤勤懇懇加班，最後卻得不到任何的機會，反而一些新員工或者關係戶卻能夠捷足先登，那麼作為老員工在職場中已經給公司帶來很多好處和利益，但是老闆卻視而不見，這麼就說明領導對你有意見，因此太多年教人並不願意在自己繼續做哪些基礎的工作，他們會跟領導唱反調或者是選擇其他的崗位。
就像這位碩士生一樣，其實在選擇工作的時候認為進入體制內才是最好的發展，因為他們覺得如果能夠在公務員崗位中有潛力成為領導接班人，或者是在這種比較舒適的環境下，獨立思考執行任務，這樣才能夠有不錯的發展。
筆者也是建議大家，在職場中，在社會上找工作的時候一定要考慮清楚，因為你在以後工作時需要跟各種各樣的人打交道，如果你並不適應相應的環境，也無法去應對比較複雜的工作內容，那麼你就不可能得到讓領導滿意的結果，領導只會重用那些能夠學會察言觀色高效率執行任務的員工，所以大家為了讓領導滿意，一定要學會讓自己變得更加強大，而在選擇工作或者執行任務的時候，也不要總是搶風頭，因為領導並不願意給予那些能力並不是很強的員工更好的機會，所以大家就應該學會遵循相應的潛規則。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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