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馬雲，這個被首富耽誤的人民教師，很開心要做回他的老本行。
下面的視頻是馬雲《重回課堂》的公開演講。臺下的「學生」是100位中國優秀鄉村教師代表。
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教育，在馬雲看來，是中國未來最大的挑戰。為什麼他說，孩子在薄弱的教育環境裡成長，人類所謂的和平、發展、繁榮、昌盛都是假話，相信大家可以在文中找到答案。
中國的「教」其實很成功，但「育」，也就是德智體美的培養做得非常糟糕。
體育、音樂、美術……這些東西基本上中小學就沒有真正重視過。其實，老師讓學生們記住你的，正是從音樂、美術、體育裡面告訴他們做人的道理。
學習音樂、體育、美術這些東西，可以讓孩子真正成為一個人，而不是學習的機器。
2、優秀的老師，一定懂得用獨特的方法打開孩子獨特的智慧之門
讀小學的孩子求知慾很強，小學老師最有機會用獨特的方法開啟他們心裡的智慧，而不是你不許這樣、不許那樣。
上小學的時候孩子會學習舞蹈、音樂、運動，還要學習樹立正確的價值觀，小學老師就是要教他們怎麼學會做人。還有一點，孩子們必須學會玩。
初中是孩子記憶力最強的時候，該記就記。
高中的時候很容易迷茫，考什麼大學，選什麼專業，到底要幹嗎都是問題，所以，高中要培養興趣。
大學學的是知識結構，研究生要研究的是方向，博士學習哲學的思考，宗教和信仰的力量，這些都是整個教育體系貫穿的，也是不同階段的老師需要注意的。（當然，家長也要理解這樣的規律）
成功者往往情商很高，智商是讓你不失敗，因為你的知識結構好，你就知道什麼是愚蠢的事。
淘氣的孩子，淘過頭了，就是情商太高了，不淘的孩子，情商一般不太好。這個世界很有意思，讀書很好的人，知識很好的人，往往情商不夠高，情商很高的人往往不肯讀書，這是一個普遍規律。
4、人要受人尊重，必須有「愛商」，愛商是以天下為己任
情商高的人容易成功，智商高的人容易不敗，但人要受人尊重，必須有愛商，愛商是以天下為己任，替別人思考問題，可能有時要做一些和自己沒有關係的事情。
馬雲曾在一次公益活動中談到一個願景：「過去百年，我們教給學生的是知識、科學、產業，但未來，我們要教育孩子則是關乎創新、創意、建設性，你要怎麼做機器做不了的事情，或者機器不可能做得比人類好的事情。這是教育的關鍵。」
機器不可能做的事情，就是人類的情緒、感受和愛。
面對未來的孩子，除了智商、情商以外，更需要愛商的培養。只有這樣，孩子才不會被機器取代，才不會在變革中被淘汰。
未來教育的使命一定不是培養多少高分的孩子，也不是培養學習機器，更不是在流水線上培養孩子，我們要讓孩子成為最好的自己，真正的人。
阿里巴巴招聘過幾萬名年輕人，有一個很有意思的現象，有出息的年輕人，年輕的時候都特別會玩，特別調皮，調皮的孩子也更容易成功。
但是調皮的孩子不討老師喜歡，學習也不是最好的，而且，老師的一頓罵也許就活活把他的天性扼殺了。
有的孩子天性會讀書，能把人活活氣死，因為你怎麼努力都努力不過他。同樣一堂課，他們好像上輩子讀過書似的，但他們不會玩，就不是我們眼中最優秀的年輕人。
阿里巴巴不太喜歡招聘一個班裡面從小到大都是前3名的學生，因為這樣的學生進入工作崗位後，失敗概率實在太大，他們一直覺得「我就是最好的」，一點挫折他就掉下去了，可社會上不吃這一套。
最好的學生是什麼樣的？排名第10名左右，讀書不是最用功的，但是他能花時間跟別人「玩」，他就有機會學到更多東西。
如果重新設置中國的教育體系，幼兒園的孩子們，必須學會唱歌、懂得音樂，會欣賞音樂，音樂是可以開啟人的智慧的。
我曾經在加拿大碰上一對夫妻，他們有一個孩子，老爸在國內工作，媽媽留在加拿大的目的是為了讓女兒學花樣滑冰，我說花樣滑冰中國的技巧已經很好了，為什麼不在國內學？她說你不知道嗎，音樂不同。
中國的花樣滑冰，音樂只是背景音樂，西方的花樣滑冰教學是沉入到音樂裡面的，這是有差異的。
朗朗鋼琴彈得那麼好，外行人可能只知道鋼琴很難彈，朗朗的琴技好在哪兒，似乎我們能感覺到裡面有激情，這也是差異的地方。
至於美術重要在哪兒？孩子要有想像力，沒有想像力是很可怕的。但是，如果老師和家長沒有想像力，孩子也沒法有想像力。
比如，我覺得現在孩子比較可悲，我們20、30年前的理想，和現在沒區別，你問孩子們長大想當什麼？當兵、當科學家，好像除了這些東西沒有其它可想像的。
中國的運動基本是單項運動非常好，桌球、羽毛球，一對一的我們特牛，特別是前面加一個網的，但我們缺乏衝突，運動很多是競爭性的衝突，孩子們可以在衝突中學習。
中國的孩子一打架，家長就一頓罵，因為打架是錯的。其實，我們應該讓孩子在運動中有衝撞，在衝撞中處理問題。你拉住他打架，他不一定一輩子都不打架。
父母冷靜觀察他們吵架，也是很有意思的，然後幫他們分析，碰到這些問題，你該怎麼辦，這才是一個好老師和家長解決問題的方法。
如果孩子不會運動，這個民族不可能健康，如果沒有運動，身體也不可能健康。
我們絕大部分人都成不了馬雲，但是他身上那股奮鬥的精神和對孩子的教育觀點卻值得父母借鑑。
1、挫折後的堅持
馬雲曾三次參加高考，結果都落榜。10次申請哈佛，也都被拒絕。在應聘過的超過30個職業中，沒有一個公司願意錄取他，拒絕的理由很簡單，「你不夠優秀」。
但馬雲從來沒有對自己的能力產生動搖，他有一句格言，「失敗會讓人更強大」。
2、努力努力再努力
馬雲當初學英語的理由很簡單——喜歡。
為了練習英語，他主動到外國人住的賓館門口，問他們，「我可以幫你做免費導遊嗎？」，通過這種方式鍛鍊口語和聽力，馬雲的免費導遊一做就是9年。
所謂「有志者事竟成」就是這個道理。
3、獨立思考的能力
在兒子年滿18歲的時候，馬雲給他寫過一封信，對他的成績並無要求，但卻希望孩子有獨立思考的能力。
在這個大數據的年代，數據越多、越精準，人被了解的程度就越深，也越容易被別人帶節奏，懂得獨立思考才更有競爭力。
4、保持樂觀
孩子可能是一枚學霸，但一兩次的挫折，可能就令他放棄。保持樂觀很重要，正如馬雲曾說過的一句話：
It's never too late to believe in yourself.
相信自己，永遠都不晚。
九、馬雲道盡了一個真理：「你是什麼年齡，就該去做什麼事。」
01
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在20歲以前，做一個好學生
我大一那年，做了幾份兼職，忙得不得了，錢沒賺到，期末考試卻開紅燈。我姑姑，一名大學教授，她有一天非常嚴肅地對我說：「你這個年紀就應該好好讀書。你要記得什麼年齡做什麼事。」
那時候，我完全聽不懂，也聽不進去。覺得讀書沒有用，專業不喜歡，同時擔心自己畢業後找不到工作，也擔心與社會脫節。
畢業後很多年，一直後悔大學時沒有認真讀好專業，因為書到用時方恨少。
我後來還意識到，認真學習，除了提高專業知識以外，還有一個特別重要的作用，那就是培養自己專注的態度，堅持的習慣，和受益終身的學習能力。
這些習慣和能力，會直接影響著一個人一生的發展。
我們現在看到的耳熟能詳的名人（如下圖），幾乎各個都是學霸。
2016年《國際金融報》對中國A股500名上市公司做過調查，其中年薪百萬級的董事長84%有高學歷，一半以上畢業於985高校。
在讀書期間好好學習，真的很重要。
02
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25歲上下的年紀，不要害怕犯錯
「25歲，不要擔心。任何失誤，都是一次屬於你自己的收入。」
沒有人喜歡犯錯。我曾經最反感的一句話就是：失敗是成功之母。
但是，無數次實踐說明，正確面對失敗，恰恰是我們積累經驗最寶貴的方法。
25歲，剛步入職場不久，如何能夠快速地累積經驗？
最好的辦法就是不斷地學習和嘗試，敢於試錯。摔倒了，才能告訴自己下次不要這麼做。掉坑了，才會提醒自己下次要繞道走開。
馬雲在成功之前，失敗過無數次。他想去考警察學校，5個人通過了4個人，只有他沒有通過；他去肯德基面試，結果24個人通過了23個，也只有他一個人沒通過；甚至在阿里巴巴開始創業時，他見了超過30個投資人，卻沒有一個人願意投給他。
他成立了海博翻譯社，為了生存下去，背著大麻袋去義烏進貨，賣鮮花，賣禮品，甚至推銷醫藥給赤腳醫生。
而正是這些挫折，為他後來的成功累積了經驗，對貿易理解透徹，不怕被拒絕，不畏懼挫折。
失敗不可怕，可怕的是為了避免失敗，而一直待在舒適區，這是阻止成長的最大的攔路虎。
想要確保安全，才是最大的不安全。
所以《原則》一書的作者，橋水基金創始人Dalio，在他的經驗總結中，用了大篇幅來描述失敗的益處。他說：
「我認識到，每個人都會犯錯， 也都有缺點。區分人的最重要的標準之一是看他們如何對待錯誤或缺點。
我認識到錯誤有著驚人魅力，因為每個錯誤既是謎語，也是寶石，一旦我能解開謎語就能得到寶石，這裡的寶石是指我可以用來減少未來犯錯的一個原則。
因此，一旦我找出我錯在哪裡，我就能學習如何變得更有效。
我認識到，與自身的問題、錯誤、 缺點進行鬥爭是一種讓我變得強大的訓練。」
如果你想更成功，就應該學會正確的態度去面對錯誤和失敗。
你要知道，每一次失敗，對你而言，都是一種經驗累積，這些都是你寶貴的人生財富。
03
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30歲以前，去跟隨某個人
馬雲在視頻裡說：「30歲以前，去跟隨某個人。去一家小公司，通常在一家大公司，你可以很好的學習過程，你是一臺大機器的一小部分。但是如果呆在一個小公司，你學習熱情，學習夢想，學習怎麼在一段時間內，完成很多事情。
因此，在30以前，不在於你去哪一家公司，而在於跟了那個老闆。這非常重要，一個好的老闆，會教你不一樣的東西。」
對於選擇小公司還是大公司，不同的人有不同的觀點。
大公司看起來福利更好，也相對穩定。可是弊端如馬雲所說，大公司組織配備齊全，每個人都只負責一小部分，也就是一個大機器上的螺絲釘。
很多人在看似舒適的環境下，日復一日年復一年地消磨著時間，年齡在增長，但經驗卻沒有積累，漸漸地就失去了競爭力。
前段時間，我的一位前同事被通知裁員。她在知名外企工作了20年，可當她拿了10多個月的賠償金後，卻發現自己對外面的世界一無所知，不知道何去何從。
而小公司也並不完美。無論是從平臺視野，福利和薪資上來看，和大公司都有很大的差異。而且小公司不確定性更大。據統計，大多數創業公司都活不過5年，一旦公司倒閉，就面臨著失業的危機。
所以，對於每一個追求成長的人來說，無論大公司還是小公司，最重要的一件事，就是跟對一個老闆。這個老闆可以培養你，也能夠給你帶來更多的機會。
如果老闆成功，那你就能水漲船高；如果不能，他所教會你的能力，也能給你的一生帶來正面影響。
1999年3月，馬雲湊夠50萬元，開始了阿里巴巴創業生涯。那時的阿里巴巴絕對是小公司，模式不清晰，看不清前景。而當時就有18人跟隨馬雲。4月，Invest AB副總裁蔡崇信在和馬雲談了4天後，當即決定辭職加入阿里巴巴。
這就是跟對人的力量。
所以，對於年輕人，不要在乎公司的大小，也不要在意一時的得失，關鍵是找到一個值得追隨的人，讓這個人賦能你，給你足夠大的舞臺共同起舞。
04
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30-40歲，為自己工作
馬雲說：「30-40歲，你必須好好想想，你有沒有在為自己工作。」
30歲-40歲是事業打拼的關鍵時期。這個時候的經驗累積格外重要。
前不久和一位前同事吃飯。她對我說，這幾年都在混日子。知道這樣做不對，但是公司整體業績不好，再怎麼做也不會加多少工資。付出和所得不對等，與其努力不如讓自己舒服點。
混日子最對不起的人是誰？是公司嗎？不是。是自己。
時間轉瞬即逝，最應該打拼事業的年齡，卻用做一天和尚撞一天鐘的打工心態荒廢歲月，最終吃虧的還是自己。
為自己工作，才是對自己負責的態度。當你不再計較眼前的得失，而是聚焦在如何提升自己能力上，你就會認真地對待身邊的人和事。
你會想，如果這個業務是我自己的，我該怎麼做？如果我想再不出錯，我該如何優化流程？如果我未來想有更多的合作機會，我還會得罪這位客戶嗎？如果再不改變，我的業務將跟不上發展，我是否應該採取行動？
幾乎所有在職場走到金字塔尖位置，或者職場轉型創業成功的人，都擁有為自己工作的思維。
30-40歲，打工心態和為自己工作的心態，將決定了經驗、能力和人脈上的巨大差距。常年累積下來，無論是打工還是創業，都將帶來截然不同的結局。
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40歲之後，你必須做自己擅長的事
「40-50歲，你必須做自己擅長的事情，不要再嘗試新的領域了，太遲了。你可能會成功，但是失敗的機率太高，所以這個年齡段，請專注在你擅長的事上。」
我接觸了很多40歲以上的人，除了少部分成功人士以外，多數人活得都很迷茫。
人到中年，年齡和體力不再有優勢，父母年事已高，孩子也正是在花錢的時候。如果事業和財富積累不到一個臺階，就會面臨所謂的中年危機。這種危機不但來自職場，也來自家庭。
所以，常會聽見對40歲+不利的新聞。比如intel裁員40歲以上的老員工；IBM採用各種方法裁減40歲以上的員工；中興42歲程式設計師因為被辭退而跳樓……年齡歧視成為全世界公開的秘密。
想避免中年危機，最重要的一步就在於這四個字：未雨綢繆。無論是財富還是能力，都需要提前準備，越早越好。
你不應該等到40歲再感嘆：工作了20年，做得都不是自己擅長的事，所以職場上不去，事業不進反退。很苦惱，我該怎麼辦？我如何才能找到自己興趣點？
現在才來找，未免有點為時過晚。這樣說，讓人喪氣，可這就是現實。
我們所看到的那些大器晚成的人，多數都有長時間的積累。比如王薇薇，成為著名的婚紗設計師時，已經41歲。但是，在此之前，她在時尚雜誌《Vogue》工作了16年，是資深的時尚編輯。
再比如著名畫家摩西奶奶，她76歲才開始作畫，之後一舉成名。但是，對鄉村景色進行刺繡，是她一生的愛好。
40歲後做自己擅長的事，意味著你必須在之前，找到自己的興趣點，並長期培養這方面的能力。
毫無目地的忙碌，往往會讓人誤以為充實。這絕對是一個陷阱。每個人正確的方式都應該：
1、為自己工作，不斷培養能力和人脈；
2、找到自己擅長的事，並趁早做積累。
你是什麼年齡，就應該去做什麼事。你有你的節奏，不要羨慕別人的生活。
你最需要做的，不是焦慮，不是比較，而是對自己負責。認準方向，不慌不亂，堅定地往前走。
沒有到達目的地之前，請不要停下你努力的步伐。
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