有人問：女生同時考試家鄉移動公司和事業編，選哪個職業好？
先講一個案例：某三線城市有一家央企下屬單位，十年前收入福利待遇不要太好。當地的公務員、事業編都羨慕嫉妒恨，人人都想娶嫁企業員工。那時，企業員工月薪5000元，公務事業編月薪3000元。
三十年河東三十年河西。當地公務員和事業編的收入福利逐年提高，那家企業十年原地踏步，福利越來越少。目前，完全倒了一個兒，企業員工月薪還是5000元（福利也沒了），公務事業編月薪6000（還有政策房）。
而且，可以看清長遠大趨勢，當地公務事業編收入待遇只會越來越好，甚至可以預見退休後養老金待遇更好。企業則受制於市場和行業發展，變數較大。
所以，回答這個問題，要從這5個「相比」來綜合考量。網友紛紛留言：妹子，求穩。妹子，還是現實點，心裡要有數啊。
第一，相比穩定性。
移動公司屬於央企下屬企業，如果是正式工，穩定性也不錯。如果是勞務派遣制，直接否掉。事業編是當地在編人員，長期穩定性，略好於央企正式工。
第二，相比薪酬彈性。
移動屬於央企，收入彈性大，基層員工收入一般化，月薪不會高於事業編普通人員。但是，企業中層的收入要高出幾倍。一線員工月薪5000元，與事業編普通人員差不多。當地移動的中層，年薪可達30萬元以上，遠超事業編同級人員。
女孩子職業規劃，要考慮她在企業裡的成長性，能當上中層基本沒希望，30萬年薪與這位女孩基本無緣。如果是普通一線職員，薪酬與事業編不會差太多。
第三，相比退休待遇。
企業員工即使在職時工資高一點，但退休待遇明顯低於事業編。養老金雙軌制，以後怎麼變化，目前看不清楚。
作為女孩子，還是求長期穩定比較好。比如，當地企業退休員工養老金拿到3000元，事業編（如教師）退休金高的可達6000元。假設你55歲退休，活到85歲，你還有30年「高薪」可拿，事業編的性價比明顯優於企業。
第四，相比工作舒適度。
事業編完勝移動公司。女生進移動公司，都是從一線做起，如果升不到機關部門，那個辛苦程度苦中帶淚，壓力大、考核多、加班多、收入低。
事業編，雖然可能也是從辦理具體事務做起，但屬於「別人求你辦事」，移動公司是「你求別人辦事」，甲方和乙方的心理優勢能一樣嗎？尤其是女孩，又沒有野心，何必遭那份罪呢？
第五，相比體面程度。
事業編完勝移動公司。事業編一般從事公共管理事務，就算你是普通服務的窗口崗位，也是有社會地位的。
移動公司一線女工崗位，如果是窗口業務，忙得連飯都吃不上，還要面對客戶投訴和為難。稍微態度不好，公司還要扣你工資。
事業單位互相有人脈有資源，你給我辦事，我給你辦事，你給我方便，我給你方便，一些事務打一個電話就解決了。家裡的親戚朋友也高看你一眼。
移動公司女職工，推銷電話卡、推銷套餐，恨不能滿街撒傳單，都是看別人眼色辦事，甚至要動員親戚朋友幫你拉客戶。沒有野心的女孩子，何必受那份罪呢？
以上只是一家之言，考慮以上「五個相比」，結合自家實際和生活規劃自行選擇。