中國經濟導報 中國發展網訊 記者潘曉娟報導 12月10日，德勤發布《德勤中國2020財年社會影響力報告》（以下簡稱「影響力報告」），圍繞德勤可持續發展願景，從業務、人才、社區、環境等多個維度披露德勤中國為推動社會共同進步和發展所做出的持續貢獻。這是德勤中國首次全面推出影響力報告。
德勤於1845年成立於英國倫敦，今年已邁入175周年，秉承「因我不同，助力客戶、人才和社會成就不凡」的企業宗旨，憑藉專業優勢致力於引領行業發展，為客戶提供卓越價值。受惠於國家改革開放的大格局，我們在過去四十年積極發展我們在國內的專業服務能力，現在已經發展成為「三駕馬車」並駕齊驅的業務模式（「三駕馬車」分別是審計、稅務與商務諮詢及包括管理諮詢、風險諮詢和財務諮詢在內的諮詢業務），並且於行業中處於領先地位，持續與社會各界共同譜寫非凡成就。
德勤中國執行長曾順福在談到首份影響力報告時表示，「今年以來，無論經濟格局還是社會格局，都顯現出巨大的變化，各行各業所面臨的挑戰更加複雜，我們也必須更深刻、更全面地思考和社會的關係。因此，我們更加需要強調『社會企業』的身份，追求以『社會影響力』作為衡量我們價值的指標，並更好地履行我們負責任、有擔當的企業承諾。」
據悉，德勤的社會影響力主要體現在三個方面：在專業上創造可持續價值，幫助客戶在資本市場和各行業內取得可持續發展並在塑造行業規範上發揮著巨大作用；助力所在社區的可持續發展和對環境的承諾，並在2030年實現自身淨零排放的目標；倡導人才的可持續發展，並積極支持我們人才發揮社會影響力，領導和參與各類社會責任行動。
曾順福談到，德勤將一如既往地為打造負責任、有擔當的專業服務機構不懈努力，奉行「專業報國」的理念，積極響應中共中央關於「十四五」規劃和2035年遠景目標的建議，即通過發揮專業特長，支持國家高質量發展。
創造可持續商業價值
依託跨領域的全球專業服務網絡，德勤致力於將精深的行業洞見與廣泛的專業經驗嵌入多元化的服務之中，通過自身的影響力，將其作用於推動社會的良性發展。
德勤中國視可持續發展管理為持續提升業務運作的方式，不僅僅是一種管理模式，更是一種長遠利益的追求。德勤利用專精的知識、豐富的經驗和科學的工作方法幫助企業成為更具韌性和有價值的公司，並推動社會邁向更可持續的未來。德勤的可持續發展服務包括可持續發展戰略規劃與信息披露、綠色金融及責任投資、氣候變化諮詢、安健環諮詢、可持續供應鏈及社會影響諮詢等方面。舉例來說，德勤中國是中國繁榮基金能源與低碳經濟項目的重要合作夥伴，通過支持在清潔技術、清潔能源轉型、政策研究、能力建設等技術活動的高效開展，助力中國向低碳包容性增長模式成功轉型。
培養一流卓越人才
曾順福談到，公司視員工為公司最寶貴的財富，人才代表德勤的未來。一貫重視員工的發展，設有透明暢通的晉升渠道與完善的培訓體系；為員工提供豐厚的福利、靈活的工作制度及良好的工作環境，時時關注員工身心健康，不斷提升員工幸福感。在新冠肺炎疫情發生後，時刻關注員工動態與安危，實時更新針對所有員工在預防和控制病毒方面的政策與行動，共克時艱。
此外，德勤反對任何形式的歧視，為員工營造多元、包容、平等的工作氛圍。截至2020年5月31日結束的2020財年，德勤中國女性員工佔比達61%，經理以上女性員工佔比達45%。
致力推動社會前行
據統計，2020財年，德勤中國社會影響力投資總額約2300萬人民幣，志願服務和公益專業服務總時長近2.5萬小時。
德勤中國於2019年8月正式啟動 「智啟非凡」計劃，利用自身的專業知識能力，與政府、企業、教育機構及公益組織等並肩協作，致力到2030年，從教育提升、技能發展和就業機會三個方面助力中國1000萬農民和鄉村兒童的發展。
踐行環境可持續性
2020年，德勤中國還積極響應全球發起的「智護地球」計劃，將2030年前實現自身淨零排放設為計劃目標，倡導通過綠色出行、打造綠色工作場所，減少溫室氣體的排放，實現對地球家園的守護。
曾順福表示，在「勇氣、創新、包容、美好生活 + 誠信為本」的文化引領下，德勤在推動社會共同進步和發展過程中發揮了積極作用。在未來，德勤中國將繼續憑藉自身的專業優勢和影響力，聯合人才和各界合作夥伴一起，為社會的共同發展和進步作出更大貢獻。