很多貶低女性的話，往往是出自女性自身......
前兩天，高頓CPA在微博上看到了一個帖子，說的是女生在事務所和考CPA的那些事兒。
大意是，如果會計師事務所新進的小朋友都躊躇滿志要考CPA，那麼幾年過後，你就會發現當初要考CPA的那批人中，只有男生考出了CPA，女生大多數都結婚生子去了。
評論中也有這樣的觀點：覺得女生追求安穩的太多，同樣考出CPA，但是男生多去了金融行業，而女生就會選擇去企業。
現實是不是帖子中所言的這樣，每個人內心肯定都有自己的判斷，高頓CPA想說的是，覺得去企業輕鬆的，一定對會計這個行業不甚了解。
其實這個帖子中提到了兩個問題，一個是男生和女生誰更容易考出CPA？還有一個就是女生適不適合去會計師事務所工作？那麼接下來，高頓CPA就來和大家探討一下，現實究竟是不是帖子所說的這樣。
女生不容易考出CPA？
對於這個問題，在分析之前，高頓CPA就能給出明確的答案，這個答案是否定的，並沒有什麼實在的證據可以表明，男生在備考CPA中更容易堅持下去。帖子中考一半就去結婚生子的女生肯定有，但絕對是個例。
每年CPA考試結束後，高頓CPA都會給大家做CPA六科或者是五科學霸經驗分享，其中可以明顯的看出，男女六科學霸幾乎是對半分的，而且女生中更容易出現讓很多考生覺得勵志的例子，比方說邊工作邊照顧孩子的在職寶媽，一次過CPA五科和六科的例子不在少數。
從另一個角度來看，在傳統觀念中，會計是比較穩定、輕鬆、高薪的工作，所以女生選擇會計專業的通常會比較多，那麼考CPA的人中，自然也是女生多。
女生在升學、考試、考證等事情上的性別優勢，其實比男生要多很多的，所以不要因為個別例子，就來否定所有的女生。
女生不適合在會計師事務所工作？
關於第二個問題，首先，高頓CPA想說明的一點是，會計師事務所中女性是多於男性的，尤其在四大更加是這樣，或許是因為這個原因，所以即使男女離職的比例相同，也會給人一種印象，女性的離職情況更多一些。
其實不僅是會計師事務所，在任何一家企業，女性都要擔當她們在職場和生活中的雙重責任，結婚生子就是擺在眼前的現實問題。
但是這並不說明，女性就不適合在會計師事務所或者是高壓力的行業工作。之前，高頓CPA在《中國十大頂級網際網路公司CFO》中介紹了騰訊、百度、阿里、京東、網易等網際網路公司的CFO。其中大多數都是從會計師事務所做到高級審計經理或者是合伙人的角色以後，跳槽到企業做CFO的。
比方說阿里的CFO武衛，在進入阿里之前在畢馬威工作了15年時間，做到了審計合伙人的職位；新浪CFO張懌在德勤工作了7年時間，從美國證監會資深高級經理一直到上海分所審計合伙人。包括百度前CFO李昕晢、搜狐CFO呂豔豐、前CFO餘楚媛、攜程CFO王肖璠、360前CFO姚珏等都是財會圈知名女性。
所以，這些成功女性至少說明了兩個道理，一個是女性並沒有不適合在會計師事務所工作，第二個是離開了會計師事務所去企業，並不代表就是選擇了安逸的生活。
在會計師事務所才叫努力麼？
關於第三個問題，是高頓CPA引申出來，想和大家交流的一個話題，所以想聽聽大家的看法，希望大家能在留言中各抒己見。
在高頓CPA看來，選擇在會計師事務所還是在企業，和女性本身並無關係，而是和自己承擔的社會責任、家庭責任等有關係。
帖子中說男性考出CPA後都會去金融行業，但是女性更多的是去了企業，由此區分出了綠豆和蟑螂，但誰能保證，去了金融行業的不是做了金融行業的蟑螂，去了企業的不是做了企業財務的綠豆。
適合自己的就是最好的，考出CPA無論是在會計師事務所，還是去了企業，國企、外企等等，還是做金融、諮詢等其他行業，能體現出自己的人生價值即可。
所以，你是男生還是女生？為什麼考CPA？考出來想從事什麼職位？你對從事務所轉去企業工作持什麼態度？留言告訴高頓CPA，更重要的是，你要在內心給自己一個清楚明晰的答案。