工作中要放低姿態,很重要。既是放法論,又是人生正確三觀。
放低姿態,是人的格局、人品。現實中,決定一個人勝負的往往不是他的能力,很重要的一點,就是人的格局,換句話說,就是人品,孟子曰「愛人者,人恆愛之;敬人者,人恆敬之.」現代話意思是,仁慈的人愛人,有禮貌的人尊敬人,愛別人的人,別人也愛他,尊敬別人的人,別人也尊敬他.這句話告誡我們:一個只有懂得尊重別人的人,才能贏得別人的尊重。才能贏得事業成功,才能贏人生!
三,工作中放低姿態,是人成熟標誌。職場工作能力強人,往往遇事,不急於表態和發意見,先放低姿態,調查研究,忌先入為主。反之如我,我在鄉鎮剛工作,二十來歲,任了一個鄉鎮副職小領導,工作有點狂飄。有一年,臨近春節,本鄉某五保戶生活困難,準備到縣市上訪,鄉主要領導讓我帶隊解決,出發前,隨隊老同志提醒我問題複雜,勿輕言。我不信,事先對當事人情況不了解,光會用官話壓人,高調的批評隨隊和村組幹部,同時,晚上,在全體村民參加的村民小組會上,把哪個反悔不管五保戶的人,也是黨員退伍軍人身份的哥哥,當眾給予嚴厲教育,並強制他把弟弟五保戶問題解好!可能害怕,他但一副衰求地說,你說我照辦,關鍵是我同意沒用,我們屋裡人(妻子)說了才算數 。
原來,他雖人高馬大,但在女人面軟骨頭,說了真的不算。果不其然,第二天,這個能說善變女人,不同意,讓我下不了人臺。好在我們調整了策略,問題得到解決,該五保戶沒有上訪。這件事深刻的教育我,職場工作一定放低姿態!
三,工作放低姿態,是最好人際關係和工作方法。凡人都有一個心理和秘密,懂得他,讓你人生受益無窮,不懂或排斥他,也會讓人生吃不少苦頭。這就是:人們在潛意識中,都認為自己比別人強,哪怕是假的。例如,許多人表面上在關心問別人的孩子學習怎麼樣,幹什麼工作,學歷等?,其實嘴裡說的,並不是他心裡想的,你在說你孩子有多優秀,保不定別人心裡有多嫉妒。那怕親友都不會之外。這是人性所然。而低姿態人,個性不張揚,更不會以自己的優點,或優勢來刺激別人,甚至是說了自己的缺點,如何不行,給人信任放心感。所以,人緣會特別好!你的謙虛,你的工作放低姿態,能贏得同事們最大信任。最樂於向你吐露心聲,最樂於和你接觸,最樂於與你工作合作交流!
四,職場要害讀懂領導。一個人,工作中放低姿態,領導見了最喜歡,本來一項工作是你獨立完成的,你卻高姿態說,是領導有方,同事的幫助信任,自己作了應該做的工作。這樣,本來由於你太優秀,樹大招風,"木秀於林,風必吹之「,卻因為你的低姿態,大家皆大歡喜,尤其是領導喜上眉梢,今後升職升官等順理成章。
可見,工作中方放不放低姿態,不僅是態度,而且是學問,更是三觀,事關職場和人生成敗!