真正厲害的人，從不刻意合群，牢記這2點，才能越混越好

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前段時間，陳卓璇在《炙熱的我們》的一段發言中提到：「清醒的人往往都很孤獨，但是清醒的人也在享受這份孤獨。"這段話一發出，便贏得了眾人的欣賞。

小時候，父母就教導我們要合群，上學時，老師告訴我們要融入集體，工作後，領導告誡我們要打入團隊。為了所謂的合群，許多人不得不帶上面具，變成自己不喜歡的一種人。

前段時間，一個大學同學打電話給我，和我抱怨工作後的不順心之事。

上學時候，趙倩就是我們學院出了門的老好人，替課、打飯、拿快遞，只要是有求於他，都會答應。到了職場之後，這個性格被她發揮到了極致。

因為害怕不合群，她拼了命的改變自己。不喜歡追星的她為了和同事有共同話題，利用周末時間刷了幾十場演唱會，甚至花費了半個月的工資，買了某明星代言的產品。

工作時，因為怕拒絕別人，常被同事欺負使喚，被部門的員工稱為「垃圾桶」。時間一長，趙倩越來越害怕上班，即使一天沒什麼任務，一天下來也常常感到精疲力盡。

精神上的壓制讓趙倩做事小心翼翼，瞻前顧後，性格變得越來越內向。

聽了她的描述，我問她：「為什麼不把真心話說出來？你不說他們只會變本加厲的欺負你。」

趙倩回答道：「怕被同事說自己開不起玩笑，然後被同事排擠。」

趙倩這種性格的人在職場中很常見，通過討好他人來獲得他人的認可。

一、什麼是討好型人格

討好型人格是指一味的討好他人而忽視自己感受的人格，是一種不健康的心理狀態。

主要表現為別人拒絕你時輕描淡寫，而你拒絕別人的時候;感覺自己犯了天大的錯。

幫別人忙時，比做自己的事情更加小心謹慎，甚至覺得是自己的本分;而自己從不會開口要求，因為擔心被拒絕。

討好型人格的人大多敏感，他們善於隱藏自己的負面情緒，做任何事情都小心翼翼，每次開口前心裡都過了好多遍措辭，就怕說錯話。

二、職場不必刻意合群

討好並不能帶來真正的朋友，但凡拿著合群去脅迫你為難你的人，壓根就不是好人。

職場中，那些真正厲害的人，都不會刻意的強迫自己合群，牢記這2點，才能越混越好！

1.不用害怕別人的排斥

剛畢業時，進入到一家創業公司，因為都是同齡人，大家每個月都會組織一次聚會。剛開始還覺得不錯，可以利用休息時間和大家拉近些關係，但是時間一長，便覺得有些力不從心。

剛踏入職場，有很多需要學習的地方，想利用周末的時間「充充電」，但是自己的新人，也不好意思拒絕領導的邀請，所以每次參加活動時，都興致不高。

後來，和帶我的老員工聊起了這個話題，他的一席話，讓我豁然開朗。他說：「這種局，大家根本不會在意你出不出席，沒必要覺得拒絕就會惹得大家不開心。職場中最重要的是利益互換，你對他人沒有任何價值時，別人根本不會把你讓在眼裡，所以沒有必要因為不好意思浪費掉屬於自己的學習時間。」

同道中人，和而不群。如果你為了他人的眼光而活，只會給自己帶上沉重的鐐銬。

2.尊重自己的內心

當你和一個人的相處過程變得疲憊、難捱時，便證明你們根本不是一路人。這種情況下，就更沒有必要把寶貴的時間浪費在註定要分道揚鑣的人身上。

真正成功的人都是孤獨的，他們會用更多的時間去正視自己、提升自己。合群雖然可以給我們帶來足夠的安全感，但是也容易讓我們變得平庸。

良禽擇木而棲，即使要合群，也要找到最適合我們的那個。

合群是原始社會的產物，資訊時代，那些取得成就的人大多都卓爾不群的人。

合群可能帶來更多的機會和資源，但是能力才是你可以走的又遠又穩的根本。當你擁有超越他人的睿智時，也擁有了和人平等談判的資格。

在職場中，你會被動去合群嗎？歡迎留下你的故事。

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責任編輯 | OO

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