七個和尚分粥的故事，如何分配均勻？不同方案結果迥然不同

2020-09-16 舊時光碎片

小故事，大道理。以前我們總是聽說和尚挑水喝的故事，可你又是否聽說過和尚分粥的故事呢？七個和尚想將粥分配均勻，過程異常艱難，而結果卻給了我們意外的收穫。

從前，有一座寺廟，住著7個和尚，每天他們都要分一桶粥。然而每天粥的分配都是不夠的，分得不夠的人自然會叫出來，表達不滿。於是7個人商量如何分粥。

剛開始，他們選擇用抓鬮的方式來決定誰分粥，每天輪一個人。然而這樣每周下來，他們只有一天是吃的飽的，就是自己當責分粥的那一天，給自己分得異常多。

於是他們決定推選出一個公認為最公正的人出來分粥，可沒想到的是人確實選出來了，可大家在討好，賄賂這個人身上的時間比分粥還多。最後連粥也分不下去了。

緊接著他們決定成立3人分粥，4人監督的團隊進行分粥。然而監督與被監督之間往往存在著對立關係，於是爭吵矛盾不斷，粥沒成功分勻，關係倒是鬧得僵化了。

最後其中一個和尚建議:輪流分粥，但是分粥的人要等到其他人都挑選完了之後拿最後一碗。每個分粥的人，為了不讓自己最後沒粥吃，都會很謹慎，儘量分配均勻。倘若不均勻，最後自己沒粥喝就得自己認。沒想到這個辦法倒是適用，從此7個和尚快樂分粥，相處融洽。

回顧一下這個和尚分粥的故事，不變是自始至終都是這7個和尚，而變化的是分粥的方法，分法不同，導致的結果也會迥然不同。

於是有人說，一個單位如果有不好的風氣發生，首先應該審視的是管理制度，流程機制是不是出了問題，而不是員工本身。

也有人說，一個孩子成績一直提不高，首先應該排查學習習慣和方法是否科學合理，而不是學生的智力問題。

不同的人，理解不盡相同。但是共通之處便是：很多時候，方法很重要，方法有往往決定著結果的走向。

畢，下期見！

相關焦點

  • 墨菲定律——分粥原則：利己並不妨礙公平
    分粥原則是政治哲學家羅爾斯提出的，它揭示了社會財富的分配問題，羅爾斯把社會財富比作一鍋粥，這鍋粥並不是敞開的「大鍋飯」，因此羅爾斯假設了七個小矮人共同分粥——這七個小矮人，實際上代表的就是政治經濟學體制下的廣大人民，而每一個小矮人作為分粥人的不同表現，代表的自然就是不同的政治經濟體制。
  • 如何花最少的時間洞察本質？
    我們遇到問題，解決的方法看似有1000個，但是最有效的那一個，一定是動用洞察力，看透本質，改變模型。用劉潤的話來說，普通人改變結果，優秀的人改變原因，頂級優秀的改變模型。洞察力是一種可以習得的能力，是一種科學的方法，也叫「系統動力學」。
  • 分粥理論：制度的好壞，決定著每個人是做天使還是魔鬼？
    大家都聽說過管理學中的「分粥理論」 ，這個理論對於做管理的人來說至關重要！前些天看書，在書中作者又對「分粥理論」 做了系統化的闡述和解讀，讓我獲益匪淺、享用終生！ 關於「分粥理論」的故事是這樣的:有7個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
  • 關於職場正能量的幾則精短小故事
    以下是小編分享給大家的關於職場正能量精短小故事，希望大家喜歡!職場正能量精短小故事篇1：智者的眼睛電臺請一位商界奇才做嘉賓主持，大家非常希望能聽他談談成功之路。但他只是淡淡一笑，說：「還是出個題考考大家吧。」「某地發現了金礦，人們一窩蜂地擁去，然而一條大河擋住了必經之路。是你，會怎麼辦?」有人說「繞道走」，也有人說「遊過去」。
  • 管理學——和尚的故事
    題記：手上準備了大概120+的小故事，都和管理學有關，先用和尚的故事開個頭（禪宗講究悟道），也引出管理學的四大核心要素：計劃、組織、領導、控制。管理學——組織（撞鐘的和尚）組織裡的人才培養世界著名的福特汽車公司有個顯著特點:非常器重人才.一次,公司的一臺馬達發生故障,怎麼也修不好,只好請一個名叫斯坦曼的人來修.這個人繞著馬達看了一會,指著電機的某處說:"這兒的線圈多了16圈.」果然，把16圈線去掉後，電機馬上運轉正常。福特見此，便邀請斯坦曼到自己的公司來。
  • 豆瓣8.7《三個和尚》:最深刻的哲理,往往藏在簡單有趣的故事裡
    在我很小的時候，奶奶就給我講過一個故事：一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。簡簡單單的三句話就把故事情節描述的非常完整，所以對於這個故事，我至今也是記憶猶新。《三個和尚》的故事深入人心，從一個和尚自己挑水吃，兩個和尚只能一起抬水，可是到了三個和尚的時候，就沒有水吃了。
  • 七歲兒童必讀感恩故事「小和尚和小狐狸」感恩一定要學會!
    我希望明天是晴天，希望堅持的事情總能換來結果，希望在我準備好的時候一切如期而至。本文是每日精品分享原創文章，也是家長們對自己的孩子一定要講的故事之一。大家好，我是每日精品分享的小編，小編很愛看故事，讀故事，也愛給大家分享我所喜歡的故事，溫暖或感人，或是會讓讀者和孩子們感到快樂，有的故事跌宕起伏，有的故事不急不緩，但無一例外都是小編希望家長們能看到，並讀給孩子們聽的故事。希望看完這個故事您可以有所感悟，如果可以的話，也希望您能點開每日精品分享，每天都有一個溫暖的兒童睡前故事哦。
  • 他是不丹的「活佛和尚」,跟香港女演員生下兒子,結果怎麼樣?
    導語:說起和尚，我想大家首先想到的應該就是《西遊記》。《西遊記》當中就有一個長生不老的和尚，妖怪都說吃了他的肉就可以長生不老，他就是唐僧。那麼說起和尚，人們應該還會想到和尚是沒有七情六慾的，需要戒色戒欲的。而且和尚大多都是吃素的不能夠吃肉。並且和尚都是已經出家了的人，不能夠在步入紅塵。
  • 臺城地區2020年秋季七年級招生方案(內附學區劃分示意圖)
    臺山市臺城地區2020年秋季七年級招生方案為全面貫徹落實《義務教育法》，促進義務教育均衡發展，實現教育公平，根據上級有關文件精神，按照「免試入學、就近入讀、劃片分配」的原則，結合臺城地區實際情況，制定本方案。
  • 適合七夕觀看的電影推薦 七部來自不同國家的愛情故事
    《煙花》講述了一個少年成長的故事。雖然有瑕疵，但總體感覺還不錯。整部看完，可能會感嘆這是中學生典道的一個夢，一個關於心事的夢。他跟我們所有人一樣，曾懦弱、膽小，但會因為某個喜歡的人而發生改變。　　這些能夠打動我們的青春電影，並非因為畫面多麼精美，構圖多麼漂亮，攝影技法如何純熟，就像《初戀那件小事》只是因為引起了內心的共鳴。
  • 三個和尚告訴你
    那麼我們來聽聽三個和尚是怎麼看待婚姻的。01老和尚 60歲 出家25年婚姻是什麼？老和尚回答，佛曰：一切皆為虛幻，正所謂，我不入地獄，誰入地獄。02中年和尚 35歲 出家2年婚姻是什麼？和尚回答，佛曰：緣來天註定，緣去人自奪。
  • 他是家財萬貫的富二代，剃頭當和尚被富婆追求，兩人後來如何？
    而說到這種拋棄凡塵俗世，相信很多人都會想到和尚。在寺廟裡面的和尚，他們斬斷了七情六慾，遠離紅塵俗世，過著與世無爭的生活。有很多人都想要去體驗一把當和尚的感覺，但是一個真正的和尚，佛法就是他們的心之所向，這不是一般人可以去體會的。而在現如今的社會上，我們也看到過不少脫離凡塵俗世，選擇到寺廟中出家做和尚的。我們今天故事的主人公就是這樣一個人。
  • 高效能人士的七個習慣之六：統合綜效任何問題都能找到滿意方案
    統合綜效的基本心態是，如果一位具有相當聰明才智的人跟我意見不同，那麼對方的主張必定有我尚未體會的奧妙，值得加以了解。與人合作最重要的是，重視不同個體的不同心理、情緒與智能，以及個人眼中所見的不同世界。與所見略同的人溝通，益處不大，要有分歧才有收穫。
  • 「強推」男主是和尚的小說:那和尚,你睜開眼睛看看我呀?
    誰知道會找個和尚做男主，還是個史上最強的和尚。這個和尚，唉，他IQ200，血統高貴，俊逸脫俗，他「性率達，不礪小檢，修行者頗非之」，可是，無論如何他還是個和尚，至死都是。而我，堂堂名牌大學歷史系研究生，本來穿越是為驗證歷史，卻把自己徹底投了進去。他的命運有我也一樣運行，而我呢，我的命運有了他，又發生了什麼改變？莊生夢蝶，不知莊生是蝶，還是蝶是莊生?
  • 書評：從王守仁的故事，探究普通人如何讓心智更加成熟
    今天，咱們加點王守仁的故事，來漫談一下如何更好的思考，更好的加強心理建設，如何讓自己的心智更加成熟。我覺得這可能就是人的好奇心吧，記得在小時候，我最迷戀的科目就是自然，其實當時自然並不是考試科目，但是我對裡面的各種科學現象十分的好奇，還親自動手做了很多實驗，雖然我沒研究出來個一二三，但是這段經歷其實在潛移默化中，讓我更加的喜歡學習，遇到事情總想一探究竟。