用微信跟領導溝通時，一定要注意4點，從小細節贏得領導的欣賞

現在人與人之間的交流越來越方便，特別是使用手機社交軟體，微信可以隨時隨地聯繫

，不僅方便我們和家人交流，而且給我們的工作提供了更多的便利性。過去，當我們向老闆報告時，我們總要等到老闆下班後向老闆報告工作。現在有了微信，我們可以通過微信直接和老闆交流溝通。

但是，你真的會發微信給領導嗎？你知道怎樣正確地與領導溝通嗎？下面我們來分享幾個你一定要注意的小細節。

一、發送文字圖片不發語音

微信語音功能確實很方便使用，不用花時間打字，你可以用幾句話直接表達出來，但是當你在微信上和領導交流時，千萬不要發出語音，對你來說很方便，但是對領導來說很麻煩。

王總在開會的時候突然想起來了，一份文件忘了拿會議室，悄悄把微信發給小明讓她來送文件。小明當時正在處理一個很緊急的問題，直接向王總發了一個語音，因為當時他正在開會，這時王總不好聽小明說的話，更不用說帶上耳機了，他回答小明要他發簡訊，小明根本沒看手機。會後王總給小明辦公室打電話，狠狠批評了他一頓。

作為一個成熟的員工，你要知道做事時，不能害怕煩惱，多想想多做，可以稍微減少對方的煩惱，方便別人也方便自己。

與上司交流時，即使上司給你發語音，也要用文字回復上司，不僅便於領導人觀看和閱讀，而且方便領導人保存。

當一些人向領導人發送文件時，他們直接丟失了，一點也不思考發送給主管的文檔有時無法打開或格式不正確。如果進一步考慮，請將文檔轉換為pdf或為主管拍照，不僅可以確保主管能夠看到文檔，還可以給人留下良好的印象。

二、不要發送零散的內容

在向領導匯報之前，一定要想想你的意思，最好一次表達所有內容。不要發零零散散的簡訊，如果這樣做，會給領導帶來很大的困難例如，如果老闆要複製您的內容並發送給別人，操作會更麻煩，即使在每次發送內容之後，他也必須在手機上提醒您。與領導人交流時，所有的話都一次性表達出來，體現了他們嚴謹的思想和認真周到的工作態度。

三、儘可能想清楚，不要敷衍了事

要通過微信與領導人溝通，需要儘可能全面地考慮，尤其是當領導人問你或問你工作時，還要整體考慮，比如當領導人問你工作中發生了什麼事，你不能說我現在去問，但你要說「領導，你好，我幾點時去看過了，進展到什麼程度，還沒有最終結果。 一切都很順利。 我現在就去查一下是否有最終結果。 十分鐘後回答。 可以嗎？」。更加不能說「我問了，我做得很好」，而是想詳細地告訴上司，「老闆，你好，我有結果了，結果是這樣的，我親自比較了你的標準，完全符合你的需要，你看呢我是把結果發給你，還是現在拍張照片發給你好呢？」等等。

四、重要信息記得收藏

工作場所肯定會有一兩個以上的工作群，很多人甚至有一個專門的工作號碼，這樣，面對重要的信息、文件、談話和圖片，我們可以更及時地收集和顯示，以便處理土然的不時之需。

結語

微信大家都會使用，但大多數人會忽略一些有效的在線交流技能，甚至會讓領導和同事不喜歡你。只需關注以上幾點，相信工作不僅有效，領導人也會對你青眼有加。