用微信給領導匯報工作時，別發這4條消息，否則可能會被領導冷落

用微信給領導匯報工作時，別發這4條消息，否則可能會被領導冷落

隨著現在網絡技術的發展和普及，我們的通信也變得十分方便，這不僅體現在了我們的生活上，和親戚朋友的交流等，也體現在了工作上，和同事以及領導的溝通也變得更加方便，我們有什麼工作事項或者有什麼突發情況，都可以拿起手機立馬和同事或者領導進行溝通交流，謀求他們的意見，商討解決辦法。但同時我們也要注意的是，在手機上和領導進行聯繫的時候，也有一些細節需要注意，比如在微信上和領導匯報工作的時候，就最好不要發下面的這4條消息，否則就很有可能被領導冷落。

一、別發語音

我們在用微信和領導匯報工作的時候，最先要注意的就是不要用手機進行工作匯報。因為語音雖然方便了自己，但是接收消息的人卻並不方便。一方面，工作匯報的語音一般時間都不會短，如果領導其中有一句聽不清，就得整個語音再重新聽一遍，如果又聽不清，又得會聽……並且有的事情是語音沒有辦法表示清楚的，可能說的人是這種意思，領導理解的卻是另一層意思，這並不如文字來得方便和明確。另一方面，雖然也有語音轉文字這種功能，但是在閒聊的時候可以這樣用，在工作匯報上這樣就很容易出差錯。所以在和領導進行工作匯報的時候，最好不要發語音，以免造成工作上的失誤，也讓領導對我們產生不好的影響。

二、別發不分段長文

在給領導發消息的時候，我們應該要懂得把重點放在開頭，不要讓領導找不到重點，並且我們在發消息的時候，要懂得按事項的順序和程度分點分段，不要直接一大篇文字不加分段的發過去，領導看到心裡就不舒服，看了半天都找不到重點和邏輯，心裡就會很不滿意，導致他對自己產生很不好的印象，覺得我們沒有邏輯能力。

所以我們在發消息的時候，一定要把重點和結論放在最開頭，之後再一項一項地分開羅列和解釋，這樣領導一看就懂，你幹了什麼工作、有什麼成果，領導一目了然，就會對你的能力有一個直觀準確的評價，也會對你的匯報工作十分滿意。

三、別發網絡詞彙和表情包

如果是在閒聊的時候，偶爾發一下表情包和網絡詞彙並沒有什麼太大的問題，只要領導不產生誤會就好了。但在做工作匯報的時候，就不要發這種網絡詞彙和表情包了，因為我們正在做的是一件嚴肅的事情，所以要保持嚴肅的氛圍，打個比方，應該沒有人會在領導開會的時候嬉皮笑臉的吧？所以要保持嚴肅，免得引起領導的反感。

四、別發不經思考的消息

有的人發消息喜歡不過大腦，拿起手機直接一頓信息轟炸就算了，說了半天還沒說到重點，搞得別人摸不著頭腦，看了一堆廢話。如果是在和熟人聊天的時候也就算了，但要是在領導匯報工作的時候也這樣，領導肯定會十分生氣，因為這擺明就是對工作不負責，也是對領導的不尊重。這種情況下，受到領導的冷落是在正常不過的事情了。

總結

所以我們在使用微信給領導做工作匯報的時候，要記得不要發語音，也不要發不分點不分段的長文，更不要發表情包和網絡詞彙，尤其不要發沒有邏輯性、不經大腦思考的消息，不然就很有可能會被領導所冷落。