飯局上有這4種表現的人,情商很高,怪不得領導越來越喜歡!

2021-01-15 專業才是卓越

俗話說,一場酒局能夠看清一個人。所以,很多時候想要了解一個人,只需要跟對方喝場酒。職場上的領導都喜歡通過酒局,去挑選自己心儀的下屬,讓他們能夠得到更好的發展。

所以,酒桌的作用不可言喻,千萬不能小瞧了,否則就白白損失了一次機會。飯局上有這4種表現的人,情商很高, 怪不得領導越來越喜歡!

1、懂得自我調侃,委屈自己娛樂他人

真正情商高的人,不會選擇去開某個人的玩笑。如果調侃,他們更願意調侃自己,通過揭露自己的糗事,揭露自己的黑料,讓氛圍變得輕鬆。

那些能夠俯下身子,能夠甘願成為別人娛樂資本的人,其實最後換來的絕對不會是別人的看不起,而是別人的敬佩。畢竟只有那種自信,和心胸寬廣的人才能夠坦然的自爆黑料。

2、在飯局上,多說祝福感謝的話

在給領導敬酒的時候,一定要注意,不要說「領導多喝點酒」這種話,要多說一些感謝領導、祝福領導的話,要感謝領導平時對自己的照顧。

領導在酒桌上聽到下屬對他說樂這些話,心裡肯定開心極了,在另一方面這也是他有能力的體現。同時說一些祝福同事的話,能很好的增進和同事之間的感情。能在飯局上做到這點,你比別人就成功了一大半。

3、很少勸酒

事實上,當我們聚餐時,我們都免不了會喝一些酒。少量的酒可以有效的調節緊張的氣氛,讓每個人都能放鬆,更好的交流。但如果你總是勸別人喝酒,會使氣氛更尷尬。

如今,在飯局中時,沒有必要喝得爛醉,量力而行就好。勸酒會讓別人覺得不舒服,領導不喜歡這種行為。這並不是說誰必須喝醉了才能享受。在飯局中勸酒是一種不禮貌的行為。

4、最後離席

最後一種舉動,就是最後離席了。有領導在場的酒局,最後一個離開,能夠表示對領導和客人的尊重,是一種有禮貌的行為。一般來說,領導作為酒局的發起者,應該是走在最前面的,其次才是客人,最後才是員工。

一個飯局,包羅萬象,飯局中的一言一行,也都透露著一個人的真實情商。在飯局中,希望你能夠做到上面4點,做一個高情商的人,這不僅僅會讓你得到他人的認可,而且對於今後的生活也大有益處。

進入社會別因為不懂社會中的潛規則,如果大家對飯局潛規則感興趣,想要更多了解這方面的知識,我向大家推薦這本書籍:《中國飯局裡的潛規則》。一本有效的飯局攻略,助你在飯局中進退自如,如魚得水。

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  • 飯局上,有這4種表現的人,會給人留下壞印象,很多人不注意
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    他後悔自己當時沒有做點什麼,也害怕領導事後覺得自己情商低。於是他最近腦袋裡都在想這個事情,飯也吃不好,覺也睡不好。其實在參加飯局的時候,這樣的情況還是有可能發生的。那麼我們在面對這種情況的時候,要做些什麼才體現自己的高情商呢?一、細想其中原因第一個就是我們要細想其中原因,領導這樣做,可能只是禮貌之舉,也有可能有背後深意。第一種可能就是讓你多吃飯,少說話。
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    有些應酬你不想去也得去,因為那是工作的一部分,雖然很多人都知道這一點,但一旦上了飯桌,那種氛圍總是會讓人放鬆下來,而這種時候一不注意可能就暴露了一個人的本性。酒品看人品,飯局上一些小細節常常就能看出一個人的品行。《舌尖上的中國》導演陳曉卿說:「飯局最能看到人的性格,就像下筷子的速率,看不看菜,看菜多久,都是考驗人的。」
  • 飯局上,有3種表現的人,往往胸有大格局,歡迎對號入座
    有些應酬你不想去也得去,因為那是工作的一部分,雖然很多人都知道這一點,但一旦上了飯桌,那種氛圍總是會讓人放鬆下來,而這種時候一不注意可能就暴露了一個人的本性。酒品看人品,飯局上一些小細節常常就能看出一個人的品行。《舌尖上的中國》導演陳曉卿說:「飯局最能看到人的性格,就像下筷子的速率,看不看菜,看菜多久,都是考驗人的。」
  • 飯局上,領導不喜歡聽這3種稱呼,領導聽到就覺得煩,希望你沒中
    飯局上,領導不喜歡聽這3種稱呼,領導聽到就覺得煩,希望你沒中在飯局上的時候,要是遇到了公司的飯局的話,一般領導都是會到現場的。在這種情況下,大多數人在面對自己的領導時,都還是會有一些拘束和拘謹。畢竟在公司裡的時候,看到自己的領導給自己布置任務,或者是說因為工作上的事情而對你批評和訓斥的時候,內心裡慢慢就會對他身處一種忐忑的心理。
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    飯局見人品,在輕鬆愉快的飯局氛圍中,我們容易看清楚一些人的性格特點。有些人為了烘託氣氛,喜歡在飯局中表現活躍,除了說話積極帶動氣氛外,還喜歡都把同桌吃飯的人照顧周到,斟茶遞水、夾菜等都是常見的客氣表現。
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    ,有5件事能看出一個人的情商,你還是知道一點好!在很多時候,一次飯局上註定有好幾種角色,有喜歡開玩笑的領導,有刻板的領導,有內向的領導,還有喜歡電影的領導,開玩笑的領導可能不會在意什麼,但刻板的領導可能給你一個白眼,而內向的領導估計回不了你幾句話,至於喜歡電影的領導,3句話就轉到電影上去了,無視你的玩笑,這樣的狀態你根本沒法給領導們留下好印象。
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  • 飯局上,越是混得差的人,越容易有這3種「吃相」,很準別不信
    飯局上,越是混得差的人,越容易有這3種「吃相」,很準別不信表面上來看,飯局和職場之間的關係不大,但實際上兩者之間卻是緊緊相連。飯局就相當於職場的縮影,一場聚會下來,能夠從中看出人生百態,明白哪些人該結識,哪些人該遠離。很多時候,原本在公司不起眼的小職員,通過一場飯局後,瞬間就成為了領導身邊的紅人,只要有提拔的機會,領導就會想到他們。
  • 飯局上,當你做出這4種行為時,領導一眼就能看出你的人品,很準
    很多閱人無數的領導也喜歡通過飯局來判斷出一個員工的人品,到底誰值得栽培的,誰是投機取巧的,都能一目了然。即使員工怎麼喬裝,也逃不過領導的法眼。當你有以下4種行為時,領導一眼就能看穿你的真實人品,誰也假裝不了。
  • 飯局上,從來不會主動敬酒的人,都是這4種人,看自己是不是
    中國人講求好客之道,請客吃飯是維繫感情的常見表現,而在飯局上喝酒也是我國國情最大的特色。在飯局上,我們常常會看到不同人的各種表現:有些人熱情高漲,喜歡舉著酒杯到處敬酒,有些人則木訥地坐在一旁從來不會主動去敬酒。
  • 飯局上,經常把「我敬您」掛在嘴邊的人,往往是這3種人
    飯局上,經常把「我敬您」掛在嘴邊的人,往往是這3種人在我們的生活和工作中,不管自己願不願意,大多數時候都難免會要社交。有時候,社交不是為了建立自己的人脈關係網,也不是為了自己的情感需要,而只是一種盲從性。也就是說,有時候去一些社交場合,並沒有什麼目的,只是覺得別人都去了,自己不去的話是不是不太好。
  • 職場上,有「心機」的人通常會有這3種表現,難怪會被領導重視!
    職場上,有「心機」的人通常會有這3種表現,難怪會被領導重視!可能在很多人眼中,職場就只是簡單的上班和下班,期間跟同事嘮嘮嗑、聊聊八卦的場所。但很多時候,職場並沒有表面看上去這麼簡單,要是不去努力的話,就很難獲得晉升的機會,也很難創出美好的未來。
  • 職場裡,喜歡你的同事往往有這4種表現,別不信
    職場裡,喜歡你的同事往往有這4種表現,別不信在職場,我們都有和同事溝通的時候。如果同事喜歡你,你們溝通的自然就順暢無比。如果同事不喜歡你,你們的溝通自然就不太順暢。因此,我們需要在職場找那些喜歡自己的同事去溝通,只有這樣,才能夠在職場生活得更加快樂。那麼我們應該怎麼找那些喜歡我們的同事呢?
  • 飯局上,有5種表現的人一般沒什麼本事,很多人沒注意到
    ,有這5種表現的人一般沒什麼本事,很多人都沒注意到,不妨看看你有沒有。,還真以為別人喜歡喝酒,所以一到飯局上,就開始不停的勸酒。,當領導把話題引到你身上來的時候,再抓住機會表達幾句,整個飯局你該說的話就結束了。
  • 越是真正的有錢人,在飯局上就有越有這3種表現,你有嗎?
    越是真正的有錢人,在飯局上就有越有這3種表現,你有嗎?我們常常很羨慕那些有錢人,因為他們由於自己深厚財力的背景加持,所以他們做什麼事情都是非常淡定或者是說運籌帷幄的。他們做事都喜歡給自己留有後路或者是好名聲。很多人對於真正有錢人的評價,都是非常好的。因為他們明白不涉及商業利益的話。生活中有很多事情,有錢人確實做得比較好。