與人相處的最大忌諱：交淺言深

交淺言深，這個詞最早出現在《後漢書》中：交淺而言深者，愚也。

再後來，蘇軾上書宋神宗，有一句是：交淺言深，君子所戒。

有的話沒有一定的交情，是不能對人講的，講了就可能出現不好的結果。

1、交情淺，玩笑不能隨便開

與人相處，開開玩笑是免不了的，活躍氣氛，拉近距離也是開玩笑的作用。

但有的玩笑能開，有的不能開；有的玩笑能和這個人開，不能和那個人開；有的玩笑鐵哥們、好閨蜜能開，交情一般的就不能開。

中午午休，王琳在辦公室吃零食，趙濤看到了，開玩笑說：「剛吃過飯現在吃零食，你不是減肥嗎？我看這是想增肥啊。加油！」

王琳聽了，立即冷臉說：「吃你家的了？我減不減肥用不著你操心！」

趙濤只能尷尬地笑笑，自討沒趣。

如果關係比較鐵，開開玩笑，互懟都沒問題，但如果交情不夠，開玩笑就要謹慎了，尤其是傷人尊嚴，戳人痛處的玩笑堅決不能開。

不是別人開不起玩笑，是你們的交情不夠罷了，交情夠了，百無禁忌。

2、交情淺，提建議需謹慎

無論你的建議多麼中肯，都需要謹慎，畢竟，建議帶有指導性、否定性、批評性。交情不到，沒人願意聽你的建議。

來看這樣一段對話：

「你的裙子挺漂亮的，不過，你的鞋子似乎不太搭，如果是白色的鞋子應該更好看。」

「是嗎？你是說我不會選鞋子了。不過，我覺得挺好的。」

類似這樣的對話，我們應該是屢聽不鮮。有的建議是否應該提，不在於你說的有沒有道理，你講的對不對，而在於你和聽建議的人的關係深淺。

有位新入職的員工，看到前桌同事的設計圖，說：「客戶的產品對準的是老年群體，你這設計圖案最好色彩的種類能少一點，別太抽象了，簡潔、穩重最好。」

同事回頭看看他，說：「謝謝！我的工作不勞你費心了。」

熱臉貼個冷屁股。沒幾天交情，就對別人的工作指指點點，沒人會領情的。你一個新人對老員工指手畫腳，他面子上也過不去。

關係深，你可以盡情提，哪怕你的建議沒有價值，對方也會傾聽，即使他不同意，也會給你個面子。

關係淺，你說的再對，對方也不一定能聽得進去，回應冷淡或者反駁也是自然。不要怪對方修養不夠，是你沒有把握分寸。

3、交情淺，求助不能亂開口

誰都會遇到難處，需要別人的幫助，只是，向人求助，要看交情。交情不夠，你多麼需要幫助，也不能向人開口。

就像借錢，一般關係你張口借錢，百兒八十塊都沒事，多了一定會被拒絕。對方就是個富翁，你和他交情不到，他也不會借你。交情到了，你借十萬八萬都可以不打借條。

有一次參加應酬，一桌十多個人，坐C位的是老廖，當地很有名的企業家。他請客，熱情招待大家。邊喝邊吃邊聊，漸漸熱絡。有個小夥子向老廖敬酒，說：「廖總，我有個表弟大專畢業，人挺不錯，能不能到你公司去上班。」

老廖說：「是嗎？這方面工作我一般不管，你留個電話，我讓人事部門的聯繫你。」

小夥子真留了電話。但接下來，一直到宴會結束，老廖都沒有再和小夥子有交談。

當然，小夥子也沒有等來人事部門的電話。

一面之緣，就向人提出安排工作的要求，是真的不拿自己當外人。正常程序，先探問對方是否招人，若對方說招，再進一步交流。若對方說不招，意味著拒絕。這樣選擇權交給對方，雙方都不會尷尬。

交情不夠，張口就推薦人，那是唐突和冒昧，讓別人不舒服，自然別人也不會給你想要的結果。

4、交情淺，隱晦性話題免談。

所謂隱晦性話題，範圍很廣，工資獎金、收入待遇、婚否甚至年齡對有的人來說都是不願提，還有不堪的過往、缺陷、弱點等有失尊嚴和體面的話題，若交情不夠，都是禁忌。

我們都會把自己認識的人分層次，親密的、知心的、夥伴、泛泛之交……關係親疏遠近不一樣，我們也會根據關係決定和每一個人交往的方式。

一個人心靈向外敞開的空間也因人而異，親密的、關係好的敞開的空間就大，能說的能聊的就多。關係一般的封閉空間就大，隱晦性話題就多。

所以，若交情不夠，一定要懂得掌握分寸，保持距離感，尊重對方的邊界。這也是為人處世應有的基本教養。

從點頭之交到無話不說，從點到即止的寒暄到坦誠相待的心靈傾訴，只有到了一定程度，才能去深入探討一些話題，若感情不到位，說話越位，只會適得其反。