老領導退休後經常聯繫我要我幫忙，怎麼辦？這3點早知早受益

2020-10-24 小派讀書會

老領導退休後經常聯繫我要我幫忙，怎麼辦？這3點早知早受益

哲哲是公司的主管，有一次我和他一起吃飯。他和我說了一件讓他非常煩惱的事情，他們部門之前的領導退休了。退休之後經常和哲哲聯繫，聯繫他要他幫很多忙。最開始是一些私事，因為老領導的兒女不在這個城市，在外面打拼，老年人有時候有很多不方便做的事情。比方說房間牆壁漏水、路由器壞了等等他們無法解決的事情。

哲哲和這個老領導的關係還不錯，於是每次老領導喊到他幫忙的時候，他都同意了。畢竟兩個老人在家確實有不方便的地方，但是這就浪費了很多他自己的休息時間，他仿佛變成了老領導的兒子，要幫他打點各種事。之後老領導還向哲哲安排了一件事，老領導老家的一個侄孫女找不到工作，想要哲哲安排進公司。這件事哲哲是真的不想幫忙，因為根本不知道老領導這個侄孫女有沒有真本事，但是自己一時之間找不到方法拒絕，詢問我怎麼辦。

我給了他一個解決方法，首先同意老領導的話。和他強調：可以按照內推的方式將侄孫女安排進面試，但是面試能不能進就要看她自己本事了，並且向老領導要對方的簡歷，強調自己現在還沒那麼大的本事。並且之後有些忙，需要學會拒絕，不要一直同意老領導的要求，不然他會一直得寸進尺。如果你的退休老領導也經常聯繫你，要你幫忙，那麼先思考這三個點，思考完再做決定也不遲。



一、能幫的忙——幫忙

第一點就是自己能幫的工作上的忙，可以幫忙。俗話說得好「瘦死的駱駝比馬大」，退休之後的老領導在原單位肯定還是有自己人脈的，他喊你幫忙也是因為你比較年輕，更有可能答應他做的事情，所以才會選擇你。你不要因為老領導只喊你幫忙，就是在原單位孤立無援了。這類能幫的忙是什麼呢？比方說拿老領導在原單位的檔案啊，或者是其他比較輕鬆、簡單，你不需要負責的事情，那你就可以幫忙。

二、不能幫的忙——明確拒絕

第二點就是不能幫的忙要學會明確拒絕，比方說要安排人進公司工作，老領導安排你來做，那這個人最後就成為了你安排進去的。這樣的忙要學會明確拒絕，但是不要拒絕得太生硬。我們也知道退休老領導在公司肯定還是有一定人脈的，如果你拒絕得太直接了，對方覺得你落了他面子，可能還會在背後針對你。

所以那一類你可能要負責任的公事，要慎重考慮，一般情況下都選擇拒絕。但是可以迂迴地拒絕，答應一件小事，但是領導的目的又沒辦法靠你達成的拒絕方式。就像安排人這件事，我可以用自己的能力安排她進面試，但是能不能進公司就看人事部門了。話說到這份上，領導其實也不好說什麼了。所以不能幫的忙，要學會明確拒絕。

三、老領導的私事——酌情考慮

第三點就是老領導的私事，老領導的一些小事，雜事，有時間的時候可以幫幫忙，聯絡一下感情。如果是自己正在忙且老領導的私事非常繁瑣的時候，就要學會拒絕，你也不是老領導家的保姆，沒必要什麼都做的。

總結：和老領導相處，做到不親近也不疏遠就已經非常好了。因為你們關係親近，他們確實很有可能要你幫忙，但是你幫忙，老領導肯定也會有所表示的，幫助是雙向的。


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