多年前老領導趕我走,後來老領導退休,只有我送他

2020-10-24 愛聊同事的祥子

多年前老領導趕我走,後來他退休,只有我送他走。在位時,老領導身邊從來不缺人恭維,周圍人說好話的多,圍著轉的更多,可謂春風得意。直到退休辦手續的那一天,才切身體會到什麼叫人走茶涼,大家看見老領導,也只是簡單打聲招呼,就各自去各自辦公室去了,看起來大家都很忙碌,就連當初老領導的得力下屬也再沒有功夫圍著他轉了。

坐在辦公室,看著這一幕幕,我感慨退休了才是見證人品的時候。老領導辦完了手續,收拾了一大箱子東西,一個人坐在辦公室牆邊的椅子上。我問老領導還有沒有事了,沒有的話,我開車送你回去。

老領導看著我,頓了頓頭,沒說一句話,只是起身,我忙去搬箱子。走在路上,老領導遞給我根煙,終於開口了:「世態炎涼,我這些年在單位也做了不少事,提攜推薦了不少人,卻沒有一個人能送送我,最後卻是你。當年的事,是我做得不對,我看錯你了……」

回想當年的事兒,真是永生難忘,現在想起來都覺得,無法形容心情。那會,我是一名借調到某上級主管單位的小幹事,老領導是上級單位的一個部門主任,我暫時在這個部門工作。

記得大概借調沒多久,因為一項工作,老領導和分管他的領導在樓道裡大聲爭吵,事情看似簡單,也很小,可誰都不服誰,誰都覺得自己有理。那會的老領導雖然只是一個部門主任,可脾氣在單位裡是出了名的,動不動就和人爭吵,不管你是領導,還是下屬。

很不幸,也很自然,老領導在眾人的勸說下回到科室,大概是氣還沒有出完,開始教訓起我來了,斷斷續續,直到下班了還在繼續,路過的同事都看一眼,互相說著什麼,走了。

當年的我,也很年輕,實在是覺得憋屈,本來單位工作環境就壓抑,現在老領導又雞蛋裡挑骨頭。於是,我的脾氣也上來了,開始和老領導頂撞,最終老領導不罵了,大概是沒想到我會頂嘴,或者是覺得有失領導顏面,只是指指門,說了一句話:「你滾出我這個部門。」

於是,我不僅是滾出了老領導這個部門,也滾出了這個上級單位,回到了原來的地方工作。

這個打擊,對我來說確實挺大,回到原來單位也覺得沒面子,好好的機會就這樣沒了。再後來,我通過考試,直接考入了這個上級單位,這下不用再借調,直接辦理手續調入。就這樣一路走來,我慢慢進步,老領導也在進步,做到了單位二把手。

如今,我也算是一個部門的負責人,老領導已經退休了。聽到老領導說起往日的難過事,我從容地說:「其實也沒啥,這也許就是我的命,一切都是機遇,那時候我也是年輕氣盛,要沒有那事兒,也許我還會因為脾氣栽跟頭。」老領導聽了笑了笑說:你成熟多了。

我抽了口煙說:「現在想來,正是當年的那事兒,才讓我下定決心,注意起自己的脾氣,懂得了隱忍,這才有了機會,也有了能力,被推薦參加上級單位考試。」

老領導點點頭:「當年我做得也是過頭了,不過你想想,一個下屬都敢頂撞我,我以後怎麼當領導?誰聽我的話?我也不是針對你,實在是形勢所逼。現在想來,當年你也是我看中的下屬,要不是你頂撞得我沒辦法,我當初的部門主任位置早就是你的了。不過,看看你現在,心胸大,辦事穩重,以後不愁進步。」

我沒有接老領導的話,只是呵呵一笑。就這樣,一會兒就到了老領導家。好人做到底,我幫著老領導把箱子搬進去,老領導給倒了杯茶水,我沒有喝,藉口單位還有事,就走了。

一路上,再次想起當年的事兒,我心裡有怨,是真的。放下了,也是真的。過去了何必糾結,自尋煩惱呢?不如現在大度點,心裡平和點。

再想想老領導的境遇,一路從小幹事做到領導職位,退休了人走茶涼,其實就是一種自我心態,每個人都有不同的理解。特別是一些擔任過一官半職的人,人走茶涼感覺更明顯些。

當初之所以眾星捧月,主要是有因這個職位帶來的,沒了這個「位」後,理所當然眾人就會散了。周圍人,下級說愛聽的話,圍著領導轉,還是因工作關係,並不是單純的情誼。退下來了,就是一個普通人,擺正心態,迎接新生活才是真的。

相關焦點

  • 老領導退休後,以前單位上的人經常往家裡跑,現在卻冷清了很多!
    老領導退休已經半年了,最近我到老領導家裡去,發現老領導家裡比較冷清,記得以前去的時候,老領導家裡經常都會有人來坐一坐,可謂門庭若市,想不到現在卻變成了這樣。還沒有退休前,老領導覺得自己的人緣很不錯,無論是下班後或者周末,都會有不少朋友來家裡坐坐。
  • 老領導退休後經常聯繫我要我幫忙,怎麼辦?這3點早知早受益
    老領導退休後經常聯繫我要我幫忙,怎麼辦?這3點早知早受益哲哲是公司的主管,有一次我和他一起吃飯。他和我說了一件讓他非常煩惱的事情,他們部門之前的領導退休了。退休之後經常和哲哲聯繫,聯繫他要他幫很多忙。最開始是一些私事,因為老領導的兒女不在這個城市,在外面打拼,老年人有時候有很多不方便做的事情。比方說房間牆壁漏水、路由器壞了等等他們無法解決的事情。哲哲和這個老領導的關係還不錯,於是每次老領導喊到他幫忙的時候,他都同意了。
  • 受人敬仰老領導退休後,重回單位同事態度變了,讓人看清3個真相
    退休有很多人就覺得應該要安享晚年,舒心在家裡養老。有些老領導就不這樣認為,他們就覺得單位離不開自己,反而想著有機會要回去看看大家。可是老領導回單位後,似乎全部人都換一副面孔,以前的同事和顏悅色,現在變成了冷漠無情。
  • 老領導退休了,兒子辦婚宴邀請單位人,卻遭遇3次「冷漠臉」
    退休了,曾到5個單位工作,每離開一個單位後,因為工作總有機會再次去幾回。在單位時熟人多,老同事們對我很熱情,話也多。退休後,慢慢地陌生人多起來,也就沒啥興趣去,偶爾閒得無聊再回去,大家對我也是沒有了以前的興致,冷漠了許多。
  • 陪老領導參加酒局,這幾句話不要亂說,會被認為情商不高
    陪老領導參加酒局,這幾句話不要亂說,會被認為情商不高說到陪老領導參加酒局,我就有一個印象非常深刻的事情。題目中老領導的意思,真的就是字面上的老領導,也就是年紀比較大的領導。有一次我們部門被喊過去和一個老領導吃飯,這個老領導其實該退休了,但還是一直在工作崗位上堅持。
  • 為什麼不要經常幫同事的忙,退休老領導的話,講出了背後的原因!
    小麗畢業後進了一家私企工作,小麗的領導叫老李。老李平常對自己的下屬非常的好,因此平常組員也很聽老李的話。前幾天,老李功德圓滿可以退休了。小麗因為畢業後就在公司,老李是他的第一個師傅。因此,請了老李吃飯。在飯局上,老李告訴了小麗很多的工作技巧以及為人處事的經驗。其中老李告訴小麗,不要經常幫同事的忙,這本來就和小麗的思想觀念衝突了。
  • 最適合送男領導的禮物推薦 名家字畫禮,老領導都喜歡
    春節將近,又到了送禮的季節,尤其是商務往來中,給領導送禮是必不可少的。那麼問題來了逢年過節給領導送什麼禮品好呢?送男領導的禮物一定要夠上檔次,最好是有一定的寓意,領導都會很在意你送上禮物的心意,而不會太在意送的禮物是什麼,如果實在不知道送領導什麼禮物,就看看別人送的是什麼,自己就送上一份同級別的禮物就可以了,如果向一份特別的禮物給領導,就送一份具有創意性的禮物也不錯。
  • 即將退休的我,卻被領導和同事疏遠,明白這三點,你就釋懷了
    近日看到一個網友說自己還有一年就要退休了,感覺現在在單位上領導也不給他安排工作了,同事也有點疏遠他的感覺,天天閒著,無事可做,感慨是不是退休了就真的人走茶涼了。在我看來未必,退休意味著我們將進入人生新的階段,告別每天打卡上班的忙碌年代,忙了大半輩子,該徹底放鬆休息一下了。
  • 老領導的工作感悟:伴君如伴虎,過份親密,對自己和領導都不利
    這個比喻把與領導相處說得十分危險。實際上,這是對封建時代而言的,「君要臣死,臣不得不死」,那當然是危險的。現在時代不同了,上級與下級之間,領導與被領導之間,在法律上,人格上是平等的,不過是分工不同罷了。但我並不否定,與自己領導相處要特別小心。
  • 送給領導的禮物、送50男領導禮物排行榜
    在現在大家越來越注重環境的時候,各種有淨化空氣等多種功效的活性炭雕做為各種場合的禮物那將是不錯的選擇,代表著你心中那一份美好的祝福,新的一年,送這個禮物給領導,一定是不會錯的。 可以送領導山水畫,現在人們的生活日益富裕了,不再只在乎吃穿了,更多的領導文化素養很高,我們可以選擇一些有收藏價值的山水畫給領導,山水畫寓意也好,祝領導高升 可以送領導滋補品,現在的領導都特別注重養生,針對注重養生的領導來說我們可以送意康德滋補品,10幾年老品牌,主營初級農產品(100多種滋補品乾貨),性價比高,安全可靠。
  • ​逛街時,偶遇65歲退休領導,小夥扭頭就走,領導:真沒禮貌
    65歲的退休領導人。我便沒有理他,轉身離開。我聽到老領導人說:「你很沒禮貌!」我做對了嗎?這位老領導人否決了他的「晉升」提議。領導者認為,由於缺乏經驗和工作時間短,他沒有晉升的資格。俗話說,伸手不打笑臉人,儘管老領導已退休
  • 領導說「謝謝」,怎麼回好?退休老領導:這樣回答,才算高情商
    在交際能力中溝通是最重要的,而在職場中最重要的則是與單位領導溝通。職場新人小可剛入職一個月就被扣了績效工資。在績效測評中領導打了0分。事情原因是每次領導給他安排工作時,他都只回復好!工作完成後,上司跟他道謝後,他每次也只回復不用謝。那麼問題來了,是小可的工作態度不端正嗎,也不見得。
  • 新年伊始,區委向老領導通報工作,聽取意見建議
    新年伊始,區委向老領導通報工作,聽取意見建議 2021-01-15 20:31 來源:澎湃新聞·澎湃號·政務
  • 移居國外8年的老領導:無論在哪個國家養老,最重要的還是錢
    文/學乃身之寶昨天早上,和在國外生活的老領導聊天,我們聊到了她的養老問題。這位老領導是我剛剛參加工作時的部門領導,她當時已經退休,返聘到我工作的單位,後來,我脫產讀書,她和老伴移居到美國,因為他們唯一的兒子在美國生活。一晃8年過去了,他們老兩口已經80歲了,在哪裡養老,成了棘手的問題。
  • 為什麼很多從領導崗位上退休的人都有很深的人走茶涼的失落感?
    有一個平時一直走得很近的老領導告訴我,自從退休後,幾個月都接不到以前單位同事的一個電話,自己有事也不願意去打擾他們,剛剛退下來時,感到世態炎涼、人情淡薄,有很深的人走茶涼的失落感。一、退休後為什麼會感覺人走茶涼?1、同事之間主要是工作關係作為單位領導,原來處於既對上級負責又要聯繫同級、管理下級的位置,上下左右每天會面對很多人,上級重視、同級尊重、下級仰望,尤其是下級,對領導的安排和要求大多不敢逾越半步,還有一些會溜須拍馬的,領導的一個眼色就會馬上領會。儘管工作辛苦一些,但存在感、成就感十足,故而痛並快樂著。
  • 我,工作35年,從領導崗位退休,吃飯沒胃口,喝茶也不香了
    我,領導位置退下來,離開了工作35年的單位,茫然若失的退休生活,我一直處於改變之中,卻依舊過得不安穩、不舒坦、不充實……還記得單位辦公室小王通知我辦退休手續的那天,接到熟悉得不能再熟悉的電話,我少有的倍感親切,心裡想:「總算是退休了,從小幹事到單位領導,多少年了終於自由了,不用每天操心工作,有自己的時間幹點自己想幹的事了,我想幹什麼,就幹什麼。」
  • 老領導識人術:抽菸三不用、喝酒三不交、開車三不理,說得真準
    有的領導喜歡用重大事項、關鍵時刻考驗人,有的領導堅持用「路遙知馬力日久見人心」來考察人,有的領導注重從日常行為和交往細節來觀察人。有位老領導講過他的識人之術:抽菸看人品,三種人不用;酒品即人品,三種人不能交;車品見人品,三種人不要理,說得真準。領導看人眼光真準,有「三煙三酒三車」之人,不可深交,也不可重用。你身邊有這幾種人,可要注意點了。
  • 年輕時我瞧不起單位老員工,現在我才知道當初自己是多麼討人厭
    對於這些抱怨,我嗤之以鼻,認為是長久以來國企的生活導致他們散漫沒有競爭力,我們單位是原先事業單位改制成私企的。 直到有一次,一個老員工前一天晚上加班到凌晨兩三點,結果第二天上班遲到了,影響了項目進度,我非常憤怒,但是礙於老員工有不好直接衝他發火,就只能去領導那裡告狀,領導把老員工叫來,諮詢情況。
  • 他本是一介傳令兵,得陳錫聯賞識平步青雲,48年後官職超過老領導
    不過今天的主人公他一開始只是陳錫聯的傳令兵,而48年後超過了老領導,官至正國級。    陳錫聯是湖北紅安人,他年僅14歲就開始革命。讓陳錫聯驚訝的是這個傳令兵竟然不是一個年輕的新兵蛋子,卻是一個和他差不多年紀的老兵,看資歷也比較深厚,所以這個傳令兵一來就是班長的職務。後來陳錫聯通過了解終於知道這個傳令兵的事跡。
  • 送領導什麼禮物好 2019春節送男領導的禮物排行榜
    春節送禮,送領導什麼禮物好?你是不是也為如何挑選一份「對的」的禮物而發愁?說起來,送點東西還真不容易。要高端大氣上檔次?更要低調奢華有內涵?要新穎獨特不隨流?更要表達情意不出錯?要包裝精緻還環保?