女孩遭公司領導性騷擾,領導被直接開除

2020-12-24 慧眼看

現在的女孩子找到一份好的工作很不容易,但在公司裡又經常會被欺負,有很大一部分對下屬實施性騷擾的領導,都會有一種心理,就是篤定了對方不敢說出去,不敢維權。

畢竟一個女生,如果要報警,肯定需要顧慮很多。如果不能成功''扳倒''該上司,那麼很有可能因此毀了一位女孩子的名聲。在網絡時代,名聲一毀,隨之而來的可能是網絡上的惡意揣測和''蕩婦羞辱''。

小雨今年2月份剛入職了一家公司,據說還是500強企業,但在公司期間,小雨曾多次受到公司領導的性騷擾。

公司內有女性與自己也有相似的經歷,但都是為了要保住自己的工作,而忍氣吞聲。

最近一次性騷擾行為是公司聚餐完後,在地下停車場的時候發生的。當時小雨故意避開公司領導,最後一個坐電梯去地下停車場,準備開車回家。

可是當她開車門上車的時候,上司突然小跑著坐在了她的副駕駛位上,聲稱要搭一趟便車,說著便開始對小雨動手動腳,並摸她大腿,還把手升到小雨的裙子裡。

小雨當時就不願意了,稱如果再這樣就要報警了,上司威脅小雨:自己局裡有人,報警也是白搭,而且小雨還會被公司開除。說著上司還把小雨手裡的手機奪走。

小雨情急之下只有大聲呼喊「救命」!還好被保安聽到聲音,保安迅速趕來了解情況,上司看到有人來了,不敢對小雨下手,瞪了小雨一眼,就灰溜溜的走了。

隨後小雨選擇了報警,上司受到了應有的懲罰,被公司直接開除,小雨則留在公司繼續努力工作,公司表示今後再有這樣的領導,必須嚴懲不貸。

面對職場性騷擾,應該勇敢的拿起法律武器來保護自己。千萬不能縱容和躲避那些讓自己感覺到被侵犯的行為,縱容和沉默只會讓他們更加得寸進尺。在碰到危險時,必須要拿起法律的武器,時刻維護自己的權益。

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