《平凡的榮耀》：郝帥「自作聰明」淪為笑柄，公司一人比他還天真

電視劇《平凡的榮耀》由呂行執導，趙又廷、白敬亭、魏大勳、喬欣領銜主演，正在東方衛視和浙江衛視熱播中。

這是一部以金融投資行業為背景的職場劇，內容非常硬核。播出至今三十多集，沒有感情戲，專注職場百態，引發了熱議和思考。

劇中，魏大勳飾演的郝帥，是一位有些小聰明，善於收集信息，思維活泛的年輕人，不喜歡受到條條框框的約束，自詡最擅長打破常規。在突破心理障礙，找回自信，順利通過公司考核之後，加入了消費品組。本以為可以大展拳腳做項目，卻捲入了和公司上級殷盛超的糾纏中，沒完沒了。

殷盛超表面上對郝帥多有照顧，實際上卻處處佔郝帥的便宜，把功勞苦勞都據為己有，還把鍋甩給了郝帥。在數次來回後，郝帥終於忍無可忍，跑去向曲忠輝告狀。自以為可以掀翻殷盛超，結果卻遭到冷處理，而郝帥也淪為了全公司的笑柄。

他天真的以為，曲忠輝代表的高管，會同情自己的遭遇，會支持自己的維權。他沒想明白，殷盛超這樣的行為能夠一直存在且明目張胆，往往代表的就是企業的文化。

任何組織的文化中都會有「潛規則」，這是由最高管理者的風格決定的。曲忠輝佔有了馬建國的「獨角獸」項目，馬建國得到了重用和升職，反過來他又壓榨底下的許太平等人。

所以，要想在金宸資本生存，郝帥就得接受這一套「潛規則」，直到底下來了新人。殷盛超是這樣走過來的，連最跋扈的陸思秋都不可避免。如果郝帥非要堅持自己，那麼他最好的結局就是吳恪之，前提是他要有吳恪之的本事。

從這個角度上來說，也就能理解，為什麼郝帥的事情傳出來後，他會淪為公司的笑柄。甚至不少同事覺得殷盛超太寬容了，因為這就是金宸資本的「規則」。這套規則保障了公司運作時候的執行力，雖然存在著不公，但是只要公司的盈利在增長，合伙人就不在乎。

郝帥的遭遇讓人同情，但是不客氣的說，這就是一種「自作聰明」，或者說年輕人的天真。

他以為自己懂得人情世故，其實並不懂，想要討好，卻放不下自己的尊嚴和驕傲，也沒有吳恪之那樣知世故而不世故，只求自己不留遺憾的勇氣。職場上，任何人都要為自己的選擇承擔後果，不管是好是壞。

在金宸資本裡，其實還有一個人比郝帥還要天真，在不知不覺中，犯了和郝帥一樣的錯，這個人就是四組的丁利波。

老丁目前在四組的日子還不錯，和大家相處融洽，然而他在做的事情，卻決定了他遲早要雞飛蛋打，淪為笑柄。而他卻沒有郝帥的年輕可以重來。

曲忠輝將他安排到了四組，還多次把他叫進辦公室裡關懷，送好酒畫大餅。雖然沒有明說，但是意圖很明顯。無非就是希望丁利波，幫他盯住四組，盯住吳恪之。

然而丁利波卻遲遲沒有拿出「成績」，反而自作聰明的以為自己受到了曲忠輝的重視，能說上話。居然提出希望曲忠輝能夠幫助孫弈秋，讓他續約留下。

他提出這個請求的時候，曲忠輝的臉色，要多難看有多難看。如果說，關於孫弈秋的去留，曲忠輝之前還在猶豫，那麼丁利波這次開口，很可能直接就掐掉了孫弈秋最後的希望。

丁利波是好心，卻也是自作聰明，他沒有弄清楚自己的立場。哪怕說服吳恪之去找曲忠輝求情，或者提點孫弈秋自己去找曲忠輝，這件事成功的概率都更高，而曲忠輝也會給他記上功勞。

從丁利波進入四組開始，他就只有兩個選擇，要麼對曲忠輝忠心耿耿，要麼和四組共進退，不存在不站隊。他其實心裡明白，但是卻存了僥倖，這是他天真的地方。

最終，必然是被曲忠輝拋棄，和四組反目，害人害己。喵