2020年的最後幾天，我參加了公司舉辦的「營銷專項能力提升精進班」的培訓。培訓講師是清華大學繼續教育學院授課老師，中國石油化工管理學院客座教授， 惠普商學院、施耐德學院、微軟加速器、格局商學院特聘講師張堅老師。
兩天的培訓有幾點感受特別深刻，跟大家分享一下。上課前張老師要求同學們做「自他介紹」，內容也比較簡單，包含：姓名，職務部門，希望被別人記住的標籤以及最牛的人生經歷這四方面內容，以兩人為一組，限時兩分鐘了解對方，然後按照以上四個內容介紹別人。
一輪介紹下來發現同學們的經歷那叫一個精彩：有跑過全馬的，有跑過半馬的，有兩個月瘦了四十斤的，有16歲上大學的學霸，有遊泳健將等等。
回想一下是不是大家在做自我介紹的時候都比較簡單，很難讓別人留下深刻印象？當我們想快速融入一個團體以及加強團體凝聚力的時候，需要團體成員們相互了解才行，那麼「自他介紹」就是一種非常適合的一款「融入神器」。
此外，培訓期間我們還做了一個小遊戲，叫做「E測試」，就是要兩個人面對面在自己額頭上寫「E」字，這個是測試大家有沒有站在對方的角度想問題，這個「E」到底是寫給自己看的，還是寫給對方看的，通過這個測試，在溝通的時候我們時刻都會提示自己要有同理心。
這次培訓除了專業知識以外，通過很多小遊戲也讓我們體會到了遊戲帶來的活力與創意，一些簡單的遊戲不僅能讓大家更快的了解同學，還讓課程充滿了樂趣。
說到這裡，不得不提最近看到的一本書《神奇的設計思維遊戲書》，作者是稅琳琳和任欣雨，其中稅琳琳老師是博士、副教授，專注於計算機動畫、數字遊戲研發和設計思維創新教育，現任中國傳媒大學藝術學部設計思維創新中心主任、美國史丹福大學客座教授，兼任中國社會藝術協會理事、文化部網路遊戲內容審查委員會專家、International Journal of Literature and Arts雜誌編審。
《神奇的設計思維遊戲書》中介紹了了75個設計思維遊戲，讓似乎難以捕捉的靈感變得「可遇」「可求」「可實踐」。這些遊戲是通過作者稅琳琳老師團隊經過長期的實踐和研究，從合作遊戲、探索遊戲、分析遊戲、腦洞遊戲、建設遊戲5個方面入手設計的遊戲，從簡單遊戲到複雜遊戲，每一款遊戲都可以根據自己的實際情況進行調整。
遊戲的本質就是「玩」，通過這些思維遊戲能夠凝聚團隊的力量，激發團隊創新力，並且能夠打開團隊成員的腦洞，面對未知世界，一切皆有可能！
下面就給大家介紹幾種簡單易學又好玩的遊戲，可以在團建、培訓以及個人思維訓練中用到的遊戲。
1、 合作遊戲之T形圖
這個遊戲比較類似上文提到的「自他介紹」，但內容比「自他介紹」要豐富。遊戲組織者帶領參與者將準備好的白紙裁成十個的正方形的小紙塊，然後把紙塊按照下圖的方式粘貼起來。
遊戲組織者要帶領參與者在每一個方塊上寫上自己的專業能力、興趣愛好、個人風格等內容，便於大家在遊戲的同時加深對彼此的認識。
2、 探索遊戲之蒙眼迪斯科
創意和靈感不是隨意而來的，一定是有什麼東西刺激了你的大腦，讓你的大腦活躍起來的時候，創意和靈感才會隨之而來。
蒙眼迪斯科是一個非常簡單的遊戲，打開音樂，閉上眼睛，跳起來迪斯科來，這個時候需要放鬆自己，隨意跳舞，不用擔心自己跳得不好，你可以大膽的釋放自己的天性，隨意擺動，當音樂停下來的以後，遊戲組織者可以引導大家進行進一步討論，看看大家跳迪斯科的時候大家都想到了什麼畫面。
即便是你一個人也可以在家自己跳舞，然後回想在過程中都有什麼想法、念頭或者靈感閃過，記錄下來。
這款遊戲其實是借鑑了「釋放天性」的練習，它使參與者的身體、心靈得到徹底的放鬆，從而緩解緊張的情緒，促使參與者產生更豐富的想像力。
3、 分析遊戲之詞彙攀親
創新的過程就是不斷發散和收斂的過程，在洞察階段需要比較強的歸納總結能力和收斂能力。「詞彙攀親」聽起來很簡單，但做起來發現需要發揮大家的腦洞，充分了解詞彙的意思，將兩個不相干的詞語通過中間詞彙的搭建關係，將這兩個風馬牛不相及的詞彙聚合到一起。
比如「蘋果」和「機器人」。蘋果的相關詞彙是水果、蘋果圖形、標誌、商標、品牌。機器人的相關詞彙是：機械、智能、多功能等等，最後將這兩個詞彙搭接在一起形成了蘋果手機。
這個遊戲可以讓大家不斷散發思維，有些像頭腦風暴，但是又比頭腦風暴多了一步就是收斂，與最初的詞彙相搭接，可以鍛鍊參與者的歸納、總結、發散、聯想等能力。
4、 腦洞遊戲之故事接龍
故事的魅力總是讓人們欲罷不能，當今時代，要想給被人留下好印象、想要把工作匯報做的與眾不同，講好故事的能力是必須要會的。
講故事的四要素：時間、地點、任務和事件，缺一不可，重複利用好這四要素才能讓你的故事深入人心。
故事接龍這個遊戲可以讓團隊成員調動大腦的想像力，活躍思維，而且可以開發個人的創新能力。這個遊戲需要把參與者分為四人小隊，每個隊員選擇四要素中的一個，輪流提出設定，把整個故事穿起來。
你看以上介紹的這些遊戲都不難，通過這些遊戲可以活躍團隊氛圍，可以提升個人或者團隊的想像力，可以讓人們相互了解，相互認可，更可以為你打造一份屬於自己的團建遊戲工具庫。
誰說遊戲時沒用的？其實用好遊戲，能讓我們在職場如魚得水，能讓我們個人能力有一個質的飛躍，更能讓我們的腦洞打開，激發內在潛能。
《神奇的設計思維遊戲書》這本書中設計了75個小遊戲，總有幾款遊戲適合你，走出去才能有更廣闊的天地，而遊戲可以讓人們更快的了解彼此，通過遊戲促進大家融入團體。
對個人來說，會玩遊戲，會設計遊戲，會變通遊戲規則，這也是你的一種「核心競爭力」，畢竟能夠玩著學會知識，應用知識才是最重要的。
合適的遊戲，好的遊戲能夠激發無限的創造潛能，而你是擁有無限可能的人！