【鮮·聊】明星解約說來說去就是「錢」鬧的

明星紅了，身價突然翻漲至原來的數百倍。原來和公司是二八分成，自己拿二成也沒問題，只要你有歌給我唱、有戲給我拍，我的事業有前景就好。現在不同了，走紅之後，邀約紛至沓來，有其他公司向我拋出橄欖枝，承諾給我八成；我自己也可以成立工作室，一成都不用分給別人，我為啥還要把自己辛苦賺來的大把秒票分給你？所以寧可和你打官司也要解約，寧可賠償你數百萬的巨額解約金也要恢復自由身。因為這幾百萬，我轉個身就能賺回來了。

這樣說，不代表明星就是忘恩負義。經濟社會，利益和金錢是每個人都不能忽略的問題。連單位老總或人力資源經理在談及企業人力資源管理時都講究三個留人——「待遇留人、事業留人、感情留人」，待遇是放在首位的。

你勾畫再美的事業版圖，也頂不住實打實的金錢來得誘人。再說了，我熱愛演藝事業不假，但就是有一天我得奧斯卡小金人了，捧葛萊美獎杯了，我的身價也應該水漲船高啊，單純畫大餅不能充飢啊。

至於明星解約時最愛亮的「煽情」招術，什麼不受公司重視了，被公司剋扣片酬了，生病也被逼著工作了，身體已經不堪重負了……都是掩蓋「酬勞分配不均」「自感名氣與收入不成正比」的障眼法。錢的事情捋順了，其他問題迎刃而解。

還是那句話：談錢沒啥可恥的。這就像你已經博士畢業了，公司還付給你和初中畢業生一樣的待遇，你能心甘情願嗎？自然也想另攀高枝啊。如果公司裡再有你覺得不公正的事情、不融洽的人際關係，更要藉機撒丫子跑了。

而經紀公司遇到這個問題時，工作中實際存在的硬傷自然要嚴肅反思，反思完了就認認真真打官司，多要點違約金，這就夠了。不要總想著自己辛辛苦苦栽培的幼苗長成了大樹，就這樣絕情棄自己而去，你就得耍一耍「怨婦範兒」。有那工夫還不如重新挖掘新人、重新打造包裝。

兒大不由娘，誰也攔不住。天下沒有不散的筵席，如果想明白了這是人、事、物發展的正常曲線，就沒啥心裡不平衡的。太陽底下無新事。自古以來，只要當事人鐵定了心，沒有離不了的婚，也沒有解不了的約。