日前，中國銀行一前員工發布一篇7000多字長文舉報信，其自述入職中國銀行北京分行宣武支行後，因替原油寶受害者發聲而被折磨致精神崩潰，在長達三個月的「圈禁」後遭到開除。這封舉報信牽涉多名中國銀行宣武支行及陶然亭營業網點領導。
對此，中國銀行北京市分行剛剛回應稱，對於近期該行宣武支行一位前員工在網絡上反映的有關問題，該行高度重視，立即成立專門工作小組，全面深入調查了解情況。該行將本著對員工和銀行嚴肅認真負責的原則，客觀公正依法依規查清事實，及時公布調查處理結果。微博用戶「甜心妮妮怪」撰文（後此文被新浪微博刪除）稱，「我是李晉琛，女，來自北京市西城區，2018年研究生畢業後就職於中國銀行北京分行宣武支行，2018年8月從事櫃員工作直至2020年8月6日宣武支行暴力阻攔我向北京分行領導反映我所在的北京陶然亭營業網點領導長期騷擾我的真實情況，之後宣武支行於8月19日在將我圈禁整整三個月後把我開除。」在7000字長文中，李晉琛主要控訴了中行相關人員「三宗罪」。第一宗罪：中國銀行北京分行宣武支行陶然亭營業網點主任閻科對其的長期騷擾和精神壓迫具體如下：1.刪除關於李晉琛的表揚工單；2.李晉琛多次向閻科反映網點現金櫃檯部分抽屜鎖頭有損問題未果，之後分行通報李晉琛在監控之下未鎖抽屜的錄像，閻科將責任都推給李晉琛；3.從2020年1月起，閻科開始僅針對李晉琛的手機攝錄行為，之後又由手機錄像改為動用行裡監控攝像頭。第二宗罪：中國銀行北京分行宣武支行加倍其身心所受的傷害李晉琛稱，其在精神徹底崩潰之下損壞了監控後第二天起，便「被」停職。宣武支行要求其每天坐在宣武支行四層電梯間旁邊的洗手池旁，連著一個月每天上交一份學習心得。此外，宣武支行反覆讓李晉琛修改檢討，「只為讓我刪除事情起因，保護管理者閻科。」李晉琛稱。2020年8月5日，宣武支行發放李晉琛八月份的基本工資，為人民幣80.7元，並聲稱剩下的均為其交了保險。第三宗罪：中國銀行北京分行宣武支行紀委書記張濱目無法紀、暴力阻攔反映實情加限制人身自由、變受害者為替罪羊、企圖隻手遮天李晉琛表示，「得知我要去分行反映問題的當天，宣武支行不批准我去分行的假條（帶薪年假），並威脅我如果敢走出門就算我曠工。」2020年8月17日，宣武支行讓李晉琛籤署開除決議，理由為其「故意」破壞攝像頭。針對上述李晉琛的控訴，有網友表示，很同情李晉琛的遭遇，但也有兩大疑惑待解：一是為什麼閻科一來就針對李晉琛，而且發展到監控、虐待的地步？單純只是看不順眼還是另有內情？二是所謂「圈禁」指的是什麼？據李晉琛解釋，嚴格來說不算「圈禁」，因為不涉及限制人身自由。她表示：「我被連續三個月困在銀行電梯旁的水房（茶水間），銀行讓我吃飯也讓我上廁所，只是（上班時間）不讓我出水房，我只要出了這水房就立馬被安保部的人給揪回來。」中銀律師事務所律師牛紅普對中證君表示，由於目前僅有一方當事人的信息，做出判斷為時尚早。假設目前已有的信息均有證據支持，可能涉嫌用人單位濫用優勢地位損害勞動者權益。牛律師進一步指出，假設該女士的說法均有證據支撐，一是，宣武支行紀委書記張濱威脅李女士家人，若李女士能夠舉證，則相關方需要對李女士家人賠禮道歉。二是，李女士對中國銀行的開除決定有爭議，需要看李女士是否存在違反《勞動合同法》和單位相關規章制度的行為，若無依據，李女士可申請單位補發工資和給予賠償金。損害攝像頭的行為則需要看攝像頭是否安裝在辦公領域，如果不涉及個人隱私，李女士損害攝像頭的行為涉嫌損害公物。若涉及個人隱私，則李女士舉報的相關人士涉嫌損害其個人隱私。
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