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來源：鄧行長
8月26日，微博用戶「甜心妮妮怪」發布長文實名舉報：自己入職中國銀行北京陶然亭網點後，因替原油寶受害者發聲被折磨至精神崩潰，被上級圈禁數月後開除。文中作者講述自己叫李晉琛，女，來自北京市西城區，2018年研究生畢業後就職於中國銀行北京分行宣武支行，從事櫃員工作直至2020年8月。
2019年8月，作者輪崗至中國銀行北京宣武支行陶然亭營業部，在那裡，她遭遇了陶然亭網點主任閻科的長期騷擾和精神虐待精神崩潰，身心都受到了極大的傷害。
文中還稱中行宣武支行暴力阻攔作者向北京分行領導反映陶然亭網點負責人長期騷擾受害人的真實情況，並對作者圈禁3個月。期間，宣武支行用盡手段搜羅作者在剛入職時所造成過的投訴、對原油寶操作不當的客觀評論、向質疑原油寶操作的客戶「不合規」地寬慰和同情等「黑料」理由逼迫作者以及她的家人。圈禁之後，宣武支行於8月19日在將作者開除。
文章比較長，全文一共7千多字，文意大概如此。原文如下：
以下內容來源於微博用戶：「甜心妮妮怪」
親愛的微博用戶您們好：我是李晉琛，女，來自北京市西城區，2018年研究生畢業後就職於中國銀行北京分行宣武支行，2018年8月從事櫃員工作直至2020年8月6日宣武支行暴力阻攔我向北京分行領導反映我所在的北京陶然亭營業網點領導長期騷擾我的真實情況，之後宣武支行於8月19日在將我圈禁整整三個月後把我開除。圈禁我的期間，宣武支行用盡手段搜羅我在剛入職時所造成過的投訴、對原油寶操作不當的客觀評論、向質疑原油寶操作的客戶「不合規」地寬慰和同情等「黑料」把我在體系內塑造成人民公敵，用此逼迫我和我的家人。事後我嘗試向紀委實名舉報但未被受理，因中行北京分行不在其監督範圍內。
在中國銀監會工作人員的建議下我現將我的遭遇陳述如下，以期能藉助微博的力量將該醜惡行為曝光。如果您在感知我的遭遇後心裡產生哪怕一絲同情，勞煩您費力助我轉發擴散。您的這一隨手義舉，能讓有類似遭遇的受害者在絕望時看到正義之光，重燃對生活的希望。同時如果能為您的家人朋友提個醒，達到防微杜漸的目的，那便是我內心最真摯的小小願望和無上榮耀。我堅信，祖國發展離不開您們這樣能夠為弱勢群體發聲的正義之士，君子道長，小人道消，公道自在人心。
一、中國銀行北京分行宣武支行陶然亭營業網點閻科主任對我的長期騷擾和精神壓迫
我於2018年入職中國銀行宣武支行，櫃員工作雖辛苦異常，我卻甘之如飴，並在第一年被評為「優秀新員工」。一年後，我期滿輪崗至宣武支行陶然亭營業部，在那裡遇到了新領導——閻科，本以為陶然亭將會是我繼續成長的福地，未曾料到僅在十個月內，我就因陶然亭網點閻科領導的長期騷擾和精神虐待精神崩潰，身心都受到了極大的傷害，這十個月也成為了我一生的噩夢和始終伴隨我的陰影。初至陶然亭，我保持著高度的工作熱情，工作中能多幹絕不少幹，在櫃檯的時間也從不起身上廁所；有不少客戶因為我的熱情和善良為我打表揚電話。可當我每次收到客戶的表揚無論是客服表揚電話還是感謝信時，郵箱裡的表揚工單總是在短暫的閃現之後不翼而飛。
終於有一天在連續兩個客戶打過表揚電話之後，我鼓起勇氣通詢問閻科主任有沒有看到郵箱裡的表揚工單，閻科主任的原話是:「對，就是我刪的，表揚電話有什麼了不起，不值得被其他人知道。你要是不服，可以辭職。」（當時有同事就在我身邊並聽到了該話，可以下基層核實。）「辭職」二字是我入行以來從來沒有想過的事情，一直以來我都願在中國銀行崗位創造價值。作為普通員工，我堅持努力工作，盡職盡責；每周列印當日在售理財產品清單並在櫃檯努力配合營銷工作，每天提高工作效率，結帳迅速。我在櫃檯當值時，沒有客戶抱怨等待時間久，送款也是效率高效，我只想通過我的努力，對工作一絲不苟的態度，來改善領導對我的印象。
我目前所供職的陶然亭網點是五星網點，環境寬敞明亮，但是現金區的許多柜子都沒有明鎖（此事也有同事可以作證，希望上級領導能全面了解。）我只知道現金櫃檯無小事，即便一個抽屜鑰匙破損了都應當儘可能當天修補以防範重大現金風險，更無需說現金櫃檯長達半年的部分鑰匙沒有鑰匙柄，部分抽屜根本沒有鎖）。我於19年8月初至此時就向主任反映過這個問題，至20年元旦我又反覆多次申請能找人來修理一下損壞的抽屜並全部配好鑰匙。甚至在有一天主任檢查現金時，還請求他解決，主任當時給損壞的鎖頭拍了照片，但至此直至3月始終未果。自入行培訓起，我就深深記得「人走櫃鎖」這四個字，並知道現金櫃檯沒有鎖是高風險問題。
20年3月，分行通報了我在監控之下未鎖抽屜的錄像，主任在現金櫃檯全體員工面前大聲說說這全部都是我的責任，3月沒鎖意味著之前都沒鎖；而且告訴我即便抽屜沒有鎖，也應該把現金都放在現金尾箱裡，即便小包並沒有尾箱，也要自己想辦法把錢放在別的柜子箱子裡，我覺得這樣做並不合規但卻百口莫辯，莫大的委屈與羞恥感從心底湧上，感覺主任似乎忘記了之前我向他請示的維修抽屜的申請。我向主任解釋，主任依舊說：「你可以辭職。」「辭職」兩個詞已經第二次被主任提起。我向主任申請能否給我調換一個網點，主任在現金櫃檯裡大聲對我說：「離開陶然亭？你想什麼好事兒呢？我怎麼可能放過你讓你去過好日子，你就在陶然亭待著吧！」絕望與無助令我回到家後一個人把自己關在房裡失聲痛哭，父母聞聲趕來，了解了我在單位經歷的事情並且勸慰我，要尊重領導並且服從領導管理。（此事可以調查20年1月份的結帳視頻，具體日子我已忘記，但手機聊天記錄顯示就在一月份午休上廁所時路過主任室無意聽到閻科主任跟櫃檯櫃員私下談論我的問題，說不要像我學習，說我在行裡早已臭名昭著，事後我想不開遂向家人尋求安慰，也就是在那幾天我忍不住提出調換網點的申請）。
從2020年1月起，閻科主任開始了他僅針對我個人的手機攝錄行為。一開始只是用手機對著我拍照，很多時候都是在我在櫃檯工作時給我拍照，因我看不到身後，以為主任每天多次進櫃檯並在我櫃檯周圍徘徊只是例行檢查，直到同事多次在我休息時提醒我主任進櫃檯時總是用手機給我拍照，我才意識到我的隱私可能已經被侵犯。我想起了來到陶然亭不久後，閻科主任曾經跟我說過：「你放心，你過去的一年內沒能出名，在我手裡的這些日子，我一定會讓你出名。」這使我不明白主任這樣說和在我身後屢次偷拍究竟是有什麼目的以及想讓我如何出名。從知道了主任總是偷拍我後，我便無法正常工作，總是覺得我身後有人在用手機攝像頭對著我拍，並且每天都生活在恐懼被偷拍的陰霾下，巨大的精神壓力導致我已經高度失眠。
2020年4月我因一次ATM清機工作在搬錢箱時不慎扭傷了腰，舊疾復發，需要每天佩戴護腰上班，無法參加接連第二周的清機工作，並在那些日子幹完自己櫃員的工作的休息時間靠在後屋休息室的椅子上度過，目的是為了讓腰傷快點痊癒。在這些時間，我通常是看看業務題，盡我所能找到一些內部資料來豐富自己的業務知識。
直到4月27日，主任突然走進後屋用手機對我進行拍攝，質問我在幹什麼，我如實匯報，我說我腰不舒服，靠著休息一會，等著出去結帳。此時主任讓我出示醫院證明。我當時陷入極度的恐懼之中，從未經歷過未經他人允許而私自攝錄這種只有在法制進行時欄目上才看到的違法行為，我立刻阻止了他對我的拍攝行為，並哭著跑到廁所給父母撥通了電話，在他們的勸說下，我控制情緒回到櫃檯繼續工作。班後我試圖借著主任找我談話的機會，好好向他解釋一下，希望主任給我提提工作中的要求，讓主任能夠認可我的工作。班後進入辦公室談話時，主任便對著手機說明時間並開始對我錄音錄像，我憋了一肚子疑問卻沒有一個公平公正的環境可以道出來。
此事之後，主任由之前手機錄像改為動用行裡監控攝像頭，監控我的所有行為。單位的同事告訴我，閻科主任經常讓她們調取我在不同時間段的錄像；有一天，主任在班後同事都離開後把我叫到他的辦公室，我一進門便開始對我錄音錄像，他在動用櫃檯倉庫攝像頭監控了我一整天后，審問在當天每一時間段包括我休息時段都在具體做什麼、用了什麼坐姿以及用手機所瀏覽的內容。我在回答了一大部分問題後覺得主任的目的和動機越來越不單純，遂趕緊跑出了他的辦公室（此事我有錄音存留）。此事之後，我的精神已經嚴重崩潰，每天下班回家都要失聲痛哭，父母每天早上要對我進行長時間的心理建設我才可以走出家門前往單位。整個人處在一種極度抑鬱焦慮和狂躁的狀態，無法和同事家人爭吵交流，交流基本靠哭喊和歇斯底裡的吵鬧。我因知道了主任動用行裡攝像頭對我進行監控，不願意被他這樣當做犯人一樣在班後審問，於是總是坐在遠離他所使用的攝像頭的地方。於是閻科主任便多次拆卸後屋攝像頭，我換位置，攝像頭也隨著我的位置改變而不斷卸下又安裝，仿佛只為了監控我一人。
在5月16日，同事跟我說主任又換了攝像頭的位置，想到正常工作時除了業務監督外，還有被針對的窺視感，我終於在精神徹底崩潰之下損壞了後屋監控。我確實感覺到委屈，作為一個現代社會的年輕人，時間是寶貴的，我首先要完成自己的工作，但在我身體不適時，我合理化的調整以便更好的工作時，我認為主任不應該私自對我進行手機攝錄。我知道作為一個中行員工不應該破壞銀行安保設備，君子慎獨，我不怕攝像頭拍攝，只是心中壓抑了太久的委屈與難過。我經常思考我該如何表現自己讓領導認可，這令我產生了很大的精神壓力所訴無門。從2019年8月至今，我所經歷的事情皆屬實，除了閻科主任每次逼我辭職都在他並無監控拍攝的辦公室進行無從考據，其他皆可通過下基層訪查和調取監控記錄查證，我以我過去所受的教育和人格保證真實性。
二、中國銀行北京分行宣武支行加倍了我身心所受的傷害
當今大眾所熟知的中國銀行一直是一個強調人文關懷的工作單位，本以為宣武支行的領導會認真調查我所反映的實情並救我於水深火熱，可令我和我的家人朋友都瞠目結舌的是宣武支行竟才是另一個人間煉獄。事發當天，我便寫了一封檢討書，向宣武支行來調查的領導失聲痛哭並承認自己的錯誤。事發第二天起，我便在宣武支行領導的授意下停職，每天坐在宣武支行四層電梯間旁邊的洗手池旁，連著一個月每天上交一份學習心得，始終都堅信領導們在調查過後定會公正處理。
2020年6月3日，宣武支行的三位領導自稱「調查組」對我開了質詢會議，（三位領導分別為宣武支行辦公室主任、宣武支行風控部主任和某部室女成員），會議上，他們自稱已經對我上交檢討中所列的事項進行調查，調查結果為我所反映之事皆為我所胡編亂造，並告訴我同事們皆說我寫的事實不存在，一切皆是我虛構的。我堅持當場打電話給同事進行多方對質，但他們三個大聲喝止我，羞辱我，指責我的行為是對他們三位領導的不尊重。即便我淚如雨下幾度因哽咽無法連字成句，一再強調我可以以我的人格保證我所反映內容的真實性，並請求她們按照我所列出的具體日期調閱櫃檯監控，但她們絲毫不為所動，三位領導全程表現出的只有對真相的不屑和對我這是個月以來遭遇的騷然和精神壓迫的冷漠。
會議上，在我多次請求宣武支行辦公室主任用調閱監控的方式去證實我絕對沒有說謊後，她的原話是：「監控內容太多了，我們沒有時間去一天天地看。」之後，宣武支行風控部主任的原話是：「姑娘，作為前輩我給你出個主意，你要是想繼續留下來工作，就重新寫一份檢查，不要提到閻科的名字，不要說事情的起因，不能出現類似無奈和委屈的字眼，在結尾表明閻科的所作所為都是為了你好，只是你長時間不理解他而已。你這樣寫不會讓人家覺得你有問題的，我們不會開除你，領導們會覺得你懂事的。」望著三位領導胸前佩戴的黨徽，我始終難以說服自己身處在21世紀的北京，有一種錯覺，仿佛當時的我成了喬治奧威爾小說《1984》中的主人公溫斯頓史密斯，而他們則活脫就是裡面那個企圖用自己手中由國家、人民和企業共同賦予的權力來壓迫所有用邏輯思維分析問題並獨立思考的年輕人們的「大洋國」。他們，真的是黨員嗎？冷靜思考後，我沒有刪除事情的起因，並堅持實事求是，重新完善了最後一份檢查，也是宣武支行反覆讓我改了四次之後的檢查。
因為我所反映的事情牽涉到了宣武支行的管理問題並堅持不刪除，宣武支行的領導因恐負連帶責任，便讓我在四層一坐便是三個月，一是為了讓我刪除事情的起因，二是銀行內部的監控只能保留三個月，這樣閻科主任的違規行為便無跡可查。宣武支行的紀委書記——張濱，曾在2020年6月15日把我叫到他的辦公室，告訴我宣武支行一直在等著我，如果不能給他們能令他們滿意的態度，那麼便會以我「故意」破壞攝像頭為理由將我開除，我從始至終都在承認自己的錯誤，但也強調自己絕對不是「故意」破壞攝像頭，剪斷攝像頭確實是在我長期受到閻科主任騷擾和精神虐待後精神崩潰下的失控行為。
但宣武支行沒有人在乎事情的真相，他們堅持認為閻科主任沒有監控我，在知道我手裡存有閻科主任監控我後審問我的錄音後，張濱書記將我轟出辦公室並開始了逼我辭職並對我家人的長期精神虐待（此事本人有錄音存留）。張濱書記曾不只一次給我年逾六十的父親打電話，威脅他如果無法勸我主動辭職，那麼就在我的檔案上亂寫，再給我一個開除，讓我以後什麼工作都找不了，他揚言道「中國銀行怕過誰？你閨女還敢存證據？以為我收拾不了他？給你兩天的時間，兩天後我就啟動會議進程，組織投票開除她！」我的父親因他的長期威脅而終於病倒。
此為宣武支行反覆讓我改過四遍檢討，只為讓我刪除事情起因，保護管理者閻科。
事發當天，2020年5月16日，便立即手寫了檢討，以求將我的遭遇向上級反映並希望上級領導能將我從地獄解救。
在張濱書記的最後一通威脅電話之後，宣武支行還派了不同的人多次勸我辭職，諷刺我是不是沒有能力，是不是找不到別的工作了。其中包括我的前領導，她在宣武支行上級的授意下跟我說如果我能託關係轉到別的區的話，那麼這件事就各退一步，不追究了。我認為這種提議已經是宣武支行黨支部對權力的濫用，我始終堅持實事求是，並沒有應允。
2020年7月2日，宣武支行辦公室主任回怡拿著宣武支行讓我修改過四遍之後的所有檢討書（共五份）讓我籤字，告訴我支行要用這些作為投票會議的材料。2020年7月16日，兩位支行員工拿著一張紙出現在我面前，告訴我籤署該文件即可組織後續投票進程，我看到上面寫著投票的議題是以「故意」破壞攝像頭為由開除我，於是對其產生質疑並反覆強調我的行為不符合「故意」二字。二位領導見我產生質疑，則反覆跟我重申該議題不代表最後結果，投票參會人員自會公正評判，希望我能配合支行的處理流程。
三個月中，我始終都在竭力配合支行的工作，以為既然是投票會議，那麼參會人員必然要先對事情的細節有所了解；而只要了解真相後，定會公正評判。然而宣武支行遠比我想像的還要泯滅人性得多。我籤字後，抱著我最後殘存的希望向我面前的支行成員表明處理辦法上有寫明「管理人員有失職行為的，應當追究其領導責任或管理責任」，其中失職行為包括了「因管理不到位造成員工違反職業操守行為」以及「阻礙責任追究」等，希望支行能公正對待我，不要讓受害者當替罪羊；還告知她們我手裡留存的音頻和文字證據至今都沒有一個渠道可以提交上去，希望能提交給她們作為最終投票大會上除了我寫的五份檢討書之外的資料一併展示給與會人員。不料我的話還沒說完就被她打斷，她在明確表達完「其餘都是支行決定，你不用越級操心」和「如果你現在辭職，對你還是有好處的」意思後，仍然秉持著支行一貫的態度，無視我實事求是的態度和我所表明的能自證的證據留存，拿著成功「哄」我籤字後的上會提議，像是光榮完成任務而凱旋的戰士一樣揚長而去（此事有錄音留存）。
2020年8月5日，宣武支行發了我八月份的基本工資，為人民幣80.7元，並聲稱剩下的均為我交了保險。（附：見圖片）
2020年8月5日宣武支行所發給我的基本工資
三、中國銀行北京分行宣武支行紀委書記張濱目無法紀、暴力阻攔反映實情加限制人身自由、變受害者為替罪羊、企圖隻手遮天
2020年8月6日，得知宣武支行將於該晚對我進行投票且會議主持人為紀委書記張濱後，我和我的家人意識到這場涉及我隱私的投票大會將會是宣武支行濫用職權的高潮後，決意陪我到分行反映問題。當天，宣武支行向我展現了它如同黑社會一般目無法紀的手段，得知我要去分行反映問題，我差點連宣武支行的大門都沒出去，宣武支行不批准我去分行的假條（帶薪年假），並威脅我如果敢走出門就算我曠工。在我終於掙脫阻攔跑了出去後，沒想到中國銀行北京分行早已被張濱書記打點好，先是派了一位從宣武支行追著我出來的安保部主任堵門攔截不讓我進分行大門（附：見圖片），裡面又叫來了分行安保部的人員圍追堵截。分行安保人員現場表示他們是收到了宣武支行紀委書記的指示，專門在此攔截我，並告訴我要是想找分行領導反映問題，就自己聯繫，如果我能聯繫得到就讓我反映。見我要通過內部行信聯繫分行領導後，中國銀行宣武支行和北京分行立刻註銷了我的帳號，並將我從內部行信除名，而我在此時震驚地發現我所撥打的分行行領導電話無一接聽，就連微信上僅有的一位分行成員也在我試圖通過微信聯繫他後立刻將我拉至黑名單（此事有錄像和錄音存留）。
這一套如馬戲團小丑的操作展示了中國銀行北京分行宣武支行領導們廣闊的人脈和絕妙的管理方式。在這個時代的北京朝陽門大街上的一棟參天大樓裡，竟還可以見到舊社會般無視人權妄圖一手遮天的操作。試想如果宣武支行行為坦蕩，大可以主動陪我到分行反映問題，何必出盡洋相這般費勁阻攔。當晚七點，宣武支行的紀委書記張濱終於如願以償，舉行了由他主持的投票大會，在參會人員對事情細節一無所知的情況下，發起了關於我的相關投票。2020年8月17日，宣武支行讓我籤署開除決議，理由為我「故意」破壞攝像頭，上面赫然還有長期騷擾我並精神虐待我的領導閆科的籤字確認，我當場請宣武支行的領導們說服我他們用以開除我的理由的合理性，他們不回答，我拒絕了籤字（此事有錄音留存）。
2020年8月6日宣武支行派安保部主任追我至北京分行阻攔我向北京分行領導反映問題並把我的一舉一動通過手機匯報給宣武支行
2020年8月6日我在北京分行大門口的重重阻攔下試圖通過內部行信聯繫北京分行領導，當天我的內部行信帳號即被註銷。
對於我在精神崩潰下失控行為，我從未迴避，並一直認錯，宣武支行始終四處宣揚我不認錯，用各種手段搜羅我在剛入職時所造成過的投訴、對質疑原油寶操作的客戶的「不合規」寬慰和同情等「黑料」把我在體系內塑造成人民公敵，用此逼迫我和我的家人，在三個月內使我人格受辱，家人遭殃，加重了我精神崩潰的程度，更加倍了我身心所受的傷害。在此，我要求中國銀行宣武支行黨支部對我身心受到的傷害、為了掩蓋管理問題而強行逼我辭職並剋扣我工資的行為給出合理說法，對黨員幹部——中國銀行北京分行宣武支行的經營性行長閻科對我的騷擾行為和精神虐待以及黨員幹部——中國銀行北京分行宣武支行紀委書記張濱濫用職權、玩忽職守、阻礙責任追究並威脅我家人的行為進行實名舉報。
感謝！盼助！
李晉琛2020年8月26日
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