酒店前臺都算是一家酒店的對外形象，一般都會應聘一些形象氣質佳的女生入職，對於學歷要求並不是特別看重。
因此有網友問：「酒店前臺的工資不高，還經常熬夜，為什麼很多年輕女孩都願意做呢？」
我想說的是：你站在自己的角度去看待別人的職業當然覺得不能理解。
其實，酒店前臺工作並非你說的這樣。我有位朋友就是做酒店管理的，當時她是從服務員開始做起，後來遇到一位好老闆！故事是這樣的……
楊柳高中畢業就去工作了，第一份就是去酒店當服務員，這個工作要求不高，基本都能聘上，因為酒店員工流動性很大。楊柳剛從幹服務員開始，端盤子、打掃衛生，什麼髒活累活都幹。
她說：「自己雖然累點，但這能掙錢！自己掙錢的感覺真好！」工作特別賣力負責，因為性格開朗外向，研製也高，又會說話，時間長了有些來酒店餐廳吃飯的客戶主動會來找楊柳預定餐位、活動會議場地、住房等服務。
漸漸的經理開始注意到楊柳的潛力，就把她從餐廳調到了前臺接待的崗位，經理這樣安排也是有心想要培養她，偷偷給她留了一個經理的位置。這樣她每天的工作就不用這麼辛苦，有了固定工資加提成，待遇越來越好，接觸的人也越來越多，視野也越來越開闊。
後來楊柳開始覺得自己的專業知識非常缺乏，就開始瘋狂的學習酒店管理相關知識，並且通過自學考試取得了本科學歷。有了學歷的幫助，加上自身的工作能力和管理經驗，楊柳順利被提拔到公司管理層任職。
後來，我們同學聚會的時候楊柳說，經理後來成了她老公，兩個人現在都成了酒店管理層高管，被獵頭看上了，自己也換了3家五星級酒店工作，現在收入還不錯！就是很感謝那時候的基層工作經歷，還有後來的學習，和當時經理的幫助。
總之，想要獲得成就，能力X知識+貴人=後面的路就會順利很多！
01、工資沒你想像的那麼低
酒店前臺的工資一般不會低，正常比服務員會高一些，因為有身高和顏值這樣的硬性要求，因為這代表著一個酒店的對外形象，公司也願意花費較多的薪水聘請顏值高且專業的美女擔任這項工作。而且相對於酒店服務員的工作內容來看，前臺接待的工作比較乾淨省力，起碼不用去幹體力活和髒活累活，這對於顏值高的美女來說，很符合自己內心的需求。
再一個就是如果你的服務好，會得到客人的小費，只是我們目前的小費還不盛行，在國外就很常見，小費一來可以增加員工的收入，二來可以激勵員工提高服務意識的積極性，一舉兩得，所以公司也願意鼓勵這樣的行為，只是作為消費者的意識形態不一樣，我們大多認為我已經花了訂房的錢了，你就應該提供免費的服務給我，這樣的意識根深蒂固的存在，所以小費很難盛行，也許之後會把。
02、工作規律，很少加班熬夜，那只是上夜班而已
對於你說的熬夜，酒店的工作倒班都很規律，準點上下班，很少有加班的情況。一般正常都是三班倒的，要麼就是上一天休一天的12小時制。所以也不存在經常熬夜，只是上班的時間段不同而已。
03、前臺接待也需要過硬的個人素質和專業知識
另外一般能夠做前臺接待的也都是人才，除了要對酒店業務熟悉外，還要有過硬的個人優秀素質，比如：情緒管理、耐心細緻、服務意識、禮儀形象管理、酒店管理專業知識等等，才能夠把這項看似不起眼的工作做好。凡事不要只看表象，背後的艱辛只有當事人自己知道。
所以，沒有不能理解的職業，行行出狀元！把手頭上的工作幹好，一樣能成就自己！一個人呆在一個崗位，不意味著她永遠會停滯不前。
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