酒店前臺工資才2000,為何有些女大學生不肯辭職?原因很現實

2020-12-22 騰訊網

如今在進入社會工作後,有很多大學生其實都渴望能夠找到高薪的職業崗位,進而在行業中越來越吃香,而且即便是面臨一些利益競爭都不會讓自己走下坡路,那麼其實這才是年輕人比較渴望的工作,所以大家在求職擇業的時候,一般都會考慮到離職的問題。

近年來筆者也是看到這樣一個現象,有些酒店前臺的工資其實並不高,工資僅僅才2000元,綜合工資也並不是太高,可是為什麼還有一些女大學生在進入工作崗位以後並不願意辭職呢?那麼到底是什麼原因讓這些女大學生工作了這麼長時間?

第一、工作穩定,工資穩定

首先來說,很多年輕人都知道,在從大學畢業以後想要找到一份非常穩定的工作也是比較困難的,因為大家並沒有豐富的工作經驗,而且學歷也並不是很高,所以當大家在畢業以後會選擇進入酒店去從事前臺,一方面是因為酒店的環境還是比較好的,另外一方面能夠在這樣的環境中工作,心情也是非常開心,每天擁有良好的工作情緒,這也是不少女大學生所嚮往的,而且不用擔心在行業裡跟其他同事爾虞我詐,只要能夠在崗位上平安順利,那麼就是再好不過的工作崗位了。

第二、學習的相關的專業,畢業後只能去從事類似工作

有些老實人或者大學生在畢業以後並不懂得表達,也並不懂得變通,所以他們覺得在大學裡學習這麼專業就應該在畢業以後去從事什麼行業的工作,剛開始擇業的時候,他們就會考慮到類似的問題,所以這些年輕人其實還是蠻有耐心的,他們能夠靜下心來去學習相關行業裡的工作,以及服務好每個客戶。

酒店前臺正好符合這些老實人的工作特點,需要在工作崗位上穩紮穩打的服務好客戶,那麼領導便會給予他們穩定的工資,這其實都是毋庸置疑的。還有不少從業者能夠在這個崗位上努力付出,成為了酒店裡的重要角色。

第三、工作時間越長,職業前景越好

這些酒店前臺其實平時工資並不是很高,但是在月底和年底也會有一定獎金,尤其是在逢年過節時,這些從業者能夠得到不少的獎金,如果能夠在多熬一段時間當上店長或者經理,其實職業前景還是蠻好的。

所以有些女大學生在一線城市裡工作了幾年的時間,她們覺得只要能夠穩定的發展,那麼即便是剛開始工資不夠,那他們也能夠在比較穩定的崗位上默默無聞的服務,聽從領導指揮,時間越久他們的職位越高,工資也就越高。

圖:網絡

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