被職場PUA的女藝人

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七月份最具衝擊性的一條微博來自Yamy發布了老闆開會的錄音。截至今日我們發稿之前，這條微博被足足轉發六十多萬↓

Yamy在《創造101》裡出道成團，也是火箭少女101的隊長，限定團解散後她的微博ID改成了@Yamy_郭穎。

事件的另一個主角則是Yamy的老闆，極創引力的徐明朝，徐明朝也是鳳凰傳奇主唱玲花的丈夫。

3分多鐘的錄音在這裡⬇️

這是Yamy老闆徐明朝在員工會議上的發言（Yamy不在場），主要內容是老闆徐明朝問員工Yamy怎麼樣，再強迫大家認同自己關於Yamy的羞辱性言論。

錄音裡的會議對話中，徐明朝對Yamy的評價可以說到了「羞辱」的程度。

顏值，超級醜！

儘管員工們並不同意這個說法，但徐明朝還在強行給員工灌輸：Yamy就是在座所有員工裡最醜的，誰要比她還醜，誰都都得崩潰。

他還稱，Yamy時尚品味糟糕，穿得像個刺蝟，有病。

此外更說Yamy唱歌不好聽、路線錯亂、人設崩塌，本來是cool boy、cool girl 風格，唱了《別人家的小孩》變成一個「娘炮」。

徐明朝眼中「娘炮」的《別人家的小孩》舞臺，實際唱跳具佳。

羞辱過程裡，徐明朝夾雜髒話罵Yamy本來就只是一個「伴舞的」，說是Kenn老師（對就是創造101的Kenn老師）欣賞她，建議她去《創造101》。

原來慧眼識珠的不是老闆徐明朝，是Kenn老師！

Kenn在我們心裡又高大了幾分。

而身為老闆的徐明朝罵罵咧咧一頓之後得出的結論是，Yamy自我認知有問題，為了解決這個所謂的「問題」，徐明朝號召員工們平時都要去告訴Yamy——告訴她，其實你壓根就不時尚，壓根就不好看。

這個會議Yamy不在場，但罵人罵到激情四射的徐明朝表態，再也忍不下去了，一定要要讓Yamy知道自己丑，他認為這能讓Yamy找到自己作為藝人的優勢？

這段錄音顯示出的發言裡，徐明朝的終極結論是：公司老闆對員工還是太好了，以後要讓Yamy「絕對服從」。

雖然Yamy不在場，徐明朝今天也說這是要求不要錄音的保密會議，但還是有員工冒險錄音，還把這份錄音交給了Yamy。

Yamy發布錄音的長微博中稱，自己在過去兩年多的時間裡總覺得在兩極循環中搖擺，有鼓勵也有打壓指責，自我懷疑、焦慮，討厭自己。

聽到會議錄音，了解到了老闆徐明朝的私下發言，她才知道為什麼會這樣，因為老闆是戴著面具在跟她相處，私底下又是這種態度。

按照Yamy的描述，知道了老闆的真實想法後，她決定解約，老闆的回覆：「情況了解，不要作死」。

Yamy的微博發布後，輿論多半是她的，火箭少女們都在力挺。

在聽說「Yamy老闆就是玲花老公」之後，激動的吃瓜群眾腦子一熱就衝過去罵了鳳凰傳奇成員曾毅。熱知識：曾毅和玲花不是兩口子。

事件爆發後徐明朝本人沒有第一時間回應，昨天下午最先出來的是自稱跟徐明朝認識18年好友某樂評人，說這段錄音裡的話「政治不正確」（原文寫了錯別字），但從經紀人的角度來講「字字珠璣」。還對比流量藝人說他們身邊就缺這種說大實話的人。——可是，「大實話」不等於「大髒話」「羞辱性言論」吧？

這位樂評人更直接說：「藝人不是人。」——雖然很多產業分析都說「藝人是一個產品」但直接認為藝人真的不是人，就可以隨便辱罵的也是這家公司獨一份了。

把「女權」寫成「女拳」，大家知道這是什麼人了吧？

徐明朝的「18年好友」出面，被輿論罵了一頓之後，徐明朝本人的微博加入戰鬥。

徐明朝微博清空後，出現了「給Yamy的一封信」。

全文如下：

↕️上下滑動查看全文

這封信的主要內容就是指責Yamy心機，為了解約不擇手段。

信中稱，Yamy也冷暴力了身邊的員工，也有說周圍人的壞話，也評價過圈內人，但自己不會放出來，因為有「做人的底線」。

而這種「你也亂說話我也有證據我不放」的態度並沒有得到「等反轉」的劇情，而是讓網友感受到了一股寒意，字裡行間的居高臨下，看完像看了一封「威脅信」。

徐明朝微博發聲後，公司的副總轉發徐明朝的文章說，公司付出五年、投入幾千萬來做這個偶像女團，「這個行業不值得」！

群眾驚訝發問：請問怎麼才能花得出去這麼多錢？出個帳單唄。

記性好的粉絲馬上拿出過往採訪打臉，《創造101》播出時，極創引力對媒體表示，公司在Yamy身上投入最少。

但是Yamy爭氣，成為了唯一成團的女孩。播出初期，公司接商務需求就接到手軟，徐明朝當時還得意洋洋地向媒體表示，如果都接了，那這兩年投的錢可就都回來了。

（∆新浪娛樂 娛樂有料）

再然後，多方開麥加入輿論場。

疑似Yamy的朋友的網友出現了，發文表示公司方面有繞彎子打聽自己，似乎還有各種恐嚇與威脅？？？

今天徐明朝本尊終於發聲了。

點開正文一看，徐明朝承認了自己就是那個職場PUA的中年男老闆，承認了自己上一封信語帶威脅，低頭向曾經的同事以及其他藝人道歉。

但是！他堅決不跟Yamy道歉。

不道歉的理由是「Yamy也不是好人她害我」。

徐明朝暗示自己是被人設計，才有這樣一系列發言；

又說自己對yamy怎麼怎麼好，節目結束後自己給過她10萬塊但她連句謝謝都沒有。

他稱，Yamy是個看人下菜碟、只為解約的忘恩負義之人啊。員工竟然在封閉會議上偷偷錄音。Yamy這個錄音放出來只是想利用輿論，「順利自己接商務掙錢」。

全文如下：

↕️上下滑動查看全文

這還沒完，今天Yamy粉絲就發現，公司直接修改了@Yamy全球後援會帳號密碼，導致該帳戶目前無法登陸。

這場風波發生後，站在幕後的Yamy老闆、玲花老公徐明朝，也被細數了前世今生。

幾年前，「五月天歌迷vs玲花」的網絡紛爭曾經鬧得沸沸揚揚，當時某媒體稱玲花曾評價五月天「唱得跟狗屎一樣」，導致五月天粉絲大反彈，多虧玲花及時發布長文平息爭議。

玲花解釋說，「五月天唱得像狗屎一樣」因為老公是五月天的鐵粉，二人聊天會因為五月天起爭執，玲花根本沒有說過「狗屎一樣」，但自己可能有表達「唱得不好」的意思，作為五月天鐵粉的老公一激動就亂說話被登出來了。此文一發，雙方偃旗息鼓，玲花還被稱作正面危機公關典型。

現在回頭看，陰謀論者說這是徐明朝寧可玲花被罵也要挑起紛爭來炒作。就算不陰謀論，至少徐明朝就是個滿嘴跑火車的人。

那徐明朝平時為人如何？各方知情網友紛紛提供一手爆料。

自稱是攝影師的網友說，自己碰巧拍過徐明朝玲花結婚照，也拍過Yamy，他評價Yamy待人隨和，而徐明朝則一說話就帶著一股子不尊重人的pua味。

其他爆料內容都差不多，怒斥徐明朝工作態度和個人品質都有問題。

Yamy還是最火的一個，極創引力這家公司的其他藝人呢？被深諳造星之道，一下能投幾千萬的老闆打造成什麼樣了？

《創造101》後，Yamy出道，同公司其他幾個練習生則作為「雞翅女孩」開了粉絲見面會。

徐明朝也是見面會主持人，在臺上信誓旦旦地表示會對臺上的女孩負責到底，包括沒有來到現場的Yamy。請注意，「負責到底」四個大字還直接打在了大屏幕上。

結果是，現在最有底氣提需求的Yamy一度被傷害到唯唯諾諾情緒不佳不敢提要求。其他練習生就更慘了。

參加《創造101》的選手王婷回憶自己在極創引力時期也曾遭受打壓。

她回憶稱，當時自己的表演被指責「風格婊，像綠茶」，公司讓她剪掉長發走中性風，在這種職場壓迫下，王婷說每天都質疑自己、喘不過氣。

和Yamy一起登上《創造101》舞臺「大羅」羅智儀「小羅」羅怡恬現在都和極創引力解約。

羅怡恬說，曾經差點認同了被全盤否定的自己，努力爭取來的機會全部都消失了，曾讓自己徹底崩潰。

羅智儀在這家公司也曾有過類似經歷，被堅定的選擇又否定了自我，難以想像之前的自己是怎麼過來的。公司想放棄組合，讓成員去做抖音。

這麼多女孩都出現心理問題、事業發展也被耽誤的情況下，徐明朝居然能好意思在員工內部會議上說，自己作為老闆對員工太好了？

Yamy走紅，極創引力不是受益者嗎？《創造101》6月結束後這家公司就在談融資，10月份公司拿到了融資。老闆們一邊開發布會說要對女孩們一輩子負責，一邊拿著錢轉頭就去做樂隊了。

公司高層們拿到融資後根本就不在意運營女團，粉絲爆料稱：就算是藝人和粉絲努力爭取機會，還是會被公司推掉資源。

這是當初承諾的負責到底的態度嗎？

在做樂隊的直播上，有女團粉絲跑來問徐明朝，還對不對女孩們負責了。徐明朝的回答是，負責首先得公司活下去。

公司藝人都是我的，我想怎麼樣怎麼樣，你們離得越遠越好。

在這場直播中，徐明朝還大談絕對服從、996的必要性。

之前聽張朝陽聊到996，聊這個加班，聊到了為什麼遲到要扣錢，就是只有產生強烈的這種制度性，才會讓公司員工變好，才會讓你的藝人變好，然後當你的員工有創造力的時候，你的公司就有價值，公司就有更多的收入給員工發工資，然後員工因為你給他發的工資能夠漲工資，他會有更多的積極性是在這個公司工作。大概就是這樣子，所以以我想極創引力去對一人負責這個事情的前提是極創引力要活著。

他又解釋拒絕給藝人賣熱搜的原因，那他到底什麼運營成本能花幾千萬？

其實我想說，真正做藝人，如果公司對藝人真正負責到底的話，是公司對這個人負責，而不是滿足他當下的一些想法，或者當下的一些所謂的條件，或者當下的一些所謂能夠在微博或者......轉評贊全是假的，有什麼意義，我的天熱搜有一半兒是買的！就是做人要這麼虛偽嗎，做人一定要這樣嗎，就是公司老闆要騙公司的人說你看熱搜上了，15萬塊錢買的，然後呢，公司也很開心說謝謝老闆啊，瘋了吧，有那錢買點瓜子兒嗑不行，不讓我說了是嗎，OK，不說了好我們

「徐明朝會議錄音」曝光後，也有人提出另外的意見，說偶像工業本就是製造商品，韓國都是這樣的。

這真是好的沒學會，壞的全學會了，要看看韓國女團2NE1嗎？

作為YG當時的力捧女團，2NE1成員當時也曾被老闆、公司員工多次當著面說「真的很醜」。而2NE1出道時團裡最小的女孩敏智也才15歲。

按照徐明朝的思維，這就正確的，所謂當面罵藝人醜是為了讓她有正確的自我認知，然後發揮出醜的優勢，有更好的商品效果。

實際上，曾經被罵醜的敏智在長大後退出公司後才坦白：自己很長一段時間都是因為包裝路線、容貌自卑而抑鬱得想要自殺。

「民眾、網民都說我們不是個漂亮的女團，而是個醜團，我根本不知道該如何去接受這種批評，就當做什麼事情也沒有，努力去忘記，但根本就做不到，那段時間非常痛苦。」

當時被老闆當面吐槽容貌不好看時，還未成年的敏智都會表情複雜地低下頭。

而敏智走出抑鬱的關鍵在於，知道自己要作為一個個體生活下去，也就是要把自己當作人，而不是當成一個沒有感情的商品。

「我想要告訴那些年輕的新偶像團成員們，在愛豆世界裡的成功其實並沒有你作為一個個體生活下去那麼重要。 」

拋開偶像產業，從職場角度，也有聲音認為，老闆可能只是不會說話但思路正確，可以理解，非公開會議不能錄音不能發布，是Yamy和那個錄音的員工不懂規矩，以後沒人敢用。

奇怪，那按照這種思路，家長罵孩子「沒用的東西不如不生你」也是情有可原的，為了讓孩子長進嘛。談戀愛一個控制另一個也是可以理解的，出發點是為你好，外面壞人太多啊。

言語侮辱的意思是，一旦這種話說出來，傷害已經造成了，就是錯的。

「打擊」從來不是幫助人的方式，忠言逆耳你也得講人話，而不能講髒話講辱罵的話。

老闆可以說「我覺得你需要造型師來幫助改變形象」「我覺得你需要提升唱歌實力」「我覺得關於你的定位我們要討論出一個更有辨識度的結果」，但不能說「你醜你不行你欠打擊大家一起上」。

徐明朝沒有直接跟Yamy說侮辱言論，但他的意思就是讓所有員工以後都用這種打擊Yamy，而且Yamy和公司其他藝人確實受到了傷害。

如果揪著「老闆說不讓錄音你怎麼錄了」這一條，那職場中眾多被違規解約的普通人，難道就沒有任何還手方法了嗎？只能任由蠻橫公司欺負和壓榨自己？施加職場PUA的人定下的規矩還要聽，那不就是永遠要遵循這種打壓出不來了？

老闆和員工人格上是平等的。做什麼行業，都要學會把人當人看。