阿偉所在的是個帶研究性質的單位，每個人都面臨著專業技術職稱的考核任務。
最近單位組織了一場與單位研究方向一致的論文大賽，要求全員參與，而且設置了獎項，獲得一等獎的論文將直接保送至今年的職稱評定的候選人，無須再進入以往的競爭門檻。
這一獎勵的公布，極大地激發了全單位員工的熱情，集體投身於此次論文大賽之中，希望能拔得頭籌。阿偉和阿傑更是其中呼聲最高的兩位，阿偉平日裡最大的愛好就是寫寫畫畫，已經有多篇文章發表於雜誌上，是單位裡公認的才子。
而阿傑則主要負責辦公室的文案，是單位上與文字打交道最多的人，雖然沒有什麼拿得出手的文章，但凡是領導的發言稿，單位報送的材料之類的東西都出自阿傑之手，可以說是領導跟前的紅人。
這次論文大賽的命題相當的籠統，但凡能和單位性質掛得上邊的內容都可以參賽，這無疑增加了論文評選的複雜性和難度性，少部分反對者曾向領導反映過相關問題，但領導的答覆是重在參與，任何工作都有它的兩面性。
眼瞅著為期十天的寫稿日期臨近尾聲，阿偉信心滿滿地向評委會上交了自己的論文，心裡將所有的人梳理個遍，也沒覺得誰能夠給自己造成威脅，自己原本就是對等專業畢業，又經過這麼多年的潤筆，這點功力和自信還是有的，雖然將阿傑炒得沸沸揚揚，但這小子有幾斤幾兩自己是非常清楚的，這小子除了拍馬屁天下第一之外，根本就沒有點真東西。
很快所有的材料收集完畢，進入了論文評審環節，據說這次評審小組的成員全部是從別處請回來的專家，專業性相當的強，但凡水平差的，肯定一眼就會被淘汰。
結果在緊張等待的兩天後終於在要單位的會議室裡公布，所有的人都興致盎然地擠到了那，等待著令人期待的結果的產生。
一小會，評委小組和領導一行就步入了會議室，用相當激動的心情宣布本次獲得一等獎的是：「阿偉所撰寫的論材料的重要性和阿傑所撰寫的論單位領導方向的重要性，並列第一名」
聽見結果，下面的人略有些失望，但也無可厚非，不過轉念之間，就有人發出了疑問：「不是專業學術論文比賽嗎，怎麼論領導方向的重要性也能獲獎？」
「同志們，我解釋一下，此項當初大賽之前已規定，凡於單位性質相關的內容均可參加，一個單位如果沒有領導能成方圓嗎」
這個解釋倒也合情合理，疑惑聲漸消，馬上有好事者問道：「既然是並列第一名，那到底阿偉和阿傑誰會獲得保送資格？」
「這個問題我們班子成員研究過了，決定採取民主投票的方式選舉產生，大家有沒有異議」領導大聲地詢問道。
除了阿偉有些意見外，誰也沒有反對，一場投票活動迅速展開，結果阿傑以壓倒性的優勢獲得了此次論文大賽的勝出者，只留下百思不得其解的阿偉呆在會場中間，他怎麼也想不明白，明明是一次專業性論文大賽怎麼就演變成了充滿人性味的投票選舉了。