前不久，一則女歌手轉行當房產中介的新聞登上熱搜。
在2015年《我是歌手》大火時候，無數網友被李佳薇一曲《煎熬》中令人驚豔的高音所折服，還因此獲」鐵肺女王」的稱號。
沒想到，時隔五年回歸大眾視野，竟然是在房產中介所為客人端茶遞水的工作畫面。
其實，由於疫情大多數明星收入大打折扣，商演被取消，有資源的明星選擇直播帶貨，或出演綜藝填補空缺收入。而李佳薇一直處於不溫不火的狀況，被迫失去了經濟來源，只能靠兼職賣房子來維持生計。
曾經風光無限的女歌手，如今被媒體形容為「落魄」，評價其心理落差，令人唏噓不已。
對此，李佳薇在微博回應道：「是真的，在當代銷銷售人員，很用心接待客人。但也沒有放棄唱歌，很愛舞臺，唱歌是第一志願。」
是的，努力生活、認真賺錢，有什麼可被詬病「落魄」的呢？
人生最難的是，要離開所處的舒適區，去挑戰未知領域。
其中所遭受的考驗，難免讓人備受煎熬。
經歷過無路可退，
方知面子沒那麼可貴
近日，一則家長失聲痛哭視頻引起熱議：
一位家長在學校的家長會，被老師提醒經常不回復家長群消息。
家長情緒崩潰道：「我每天加班到凌晨，哪有時間看群。你們總打電話給我，我不是不接，而是真的沒時間，怎麼不關心孩子呢。」
視頻一出，不少網友深有感觸，感嘆成年人不易，工作不得不做，家庭不能不顧。孩子要養，內心承受的壓力可想而知，為了生活，都在硬撐著...
同樣的，有網友問：為什麼中年人成了職場的高危群體？
正如視頻那樣，中年人背後的牽絆真的太多了。
網上有個段子是這麼說的：
「不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的，但是你可以往死裡罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些。」成年人的「面子」，冷暖自知。
特別是今年的特殊情況，各行各業都不好做。
之前看過一組數據，遭受這場疫情後，北京比原來的14萬輛滴滴，多出了23萬輛。
這23萬輛的滴滴車裡，很多都是失業、為了生活謀出路的人，裡面可能是曾經的大公司高管，也可能是小公司老闆。
有的人可能前一天還在為項目加班熬夜趕進度，第二天可能就收到公司的裁員通知。
同事的親戚是大型公司的營銷經理，公司營收大大縮水，被列入第一批裁員名單。
人到中年被炒，心裡不是滋味。
同事說親戚為了生計，不到一個月就去工廠當保安了。
親戚的孩子準備上幼兒園，家裡花銷和房貸都得交，只能等疫情好轉了，再投簡歷看看。
比起殘酷的現實，面子不值一文錢。
若放不下面子，只能說明眼前的困難還不值一提。
生活都顧不上，這面子有何用？閒賦在家，對改變現狀起不到一絲幫助。
《老伯實習生》裡，男二李萬植年過50被公司以年老又是領導而被開除了，再找工作時，卻屢屢因年齡問題被拒之門外。最後，被迫去應聘小區保安，上演著社會普遍出現的「中年事業危機」現象。
李笑來說過：絕大多數人都是一樣，到了一定年紀必定逃脫不了金錢的束縛與限制。
很多人都是一邊想去逃避，一邊又不得不硬著頭皮拼命地努力工作著，連抱怨與哭訴的機會都沒有。
放下面子賺錢，才是人生常態
李宗盛說：「人生要麼拼，要麼熬，往往熬來熬去，發現還是得拼。」
前陣子，格力董事長董明珠憑「直播」多次登上熱搜。
印象最深刻的一次是，董明珠抖音直播首秀「翻車」。
據數據顯示，全網觀看量高達431萬，銷售額卻僅僅為23.25萬元，不如線下一家實體店的銷售額。
不僅銷售額情況情況糟糕，連直播間也是狀況百出，還被網友瘋狂吐槽。
很多人以為這「不可一世」的女強人不會再進行直播了。
沒想到，半個月不到又捲土重來，在快手進行直播：
30分鐘銷售額破億，總直播間銷售額高達3.1億。
在京東的直播帶貨，1小時破4.28億，一場直播結束後，銷售額高達7.03億。
人到中年，並只不是為了自己而活，周圍都是需要依靠她生活的人。
沒有人一直活在神壇裡，都需要接受殘酷生活的洗禮。
誰不想風風光光賺錢，有時候，順應網際網路時代，直播大熱趨勢，就得放下身段，才能賺錢。
今年的特殊情況，不少零售行業都遭到重創。
於是我們看到很多平時只能在行業論壇見到的商業大佬，都紛紛「下海」幹起直播帶貨：
攜程董事長梁建章玩起cosplay帶貨，一會是唐伯虎，一會是白娘子；
蘇寧副總裁朋友圈「賣內褲」；
小米董事長雷軍自黑調侃英文梗，提熱度直播帶貨...
總裁們紛紛放下架子在直播間吆喝賣貨，為企業進行自救。
用羅永浩回復網友說：「偶像掉落神壇，不要臉去做直播賺錢」的話：「想著各種辦法賺錢還債，做主播賺的又不是髒錢...我還年輕，充滿無限...」
任正非亦說：我要的是成功，面子是虛的，不能當飯吃，面子是給狗吃的。
一個人成熟的體現，
是知道賺錢比面子重要
生活就是充滿歷練的過程，難免窘迫，甚至沒那麼體面過日子。
越是故作姿態「好面子」，就越難掙到錢，真正知道賺錢比面子重要時，就能想辦法賺到錢。
給大家兩條建議，處在職場危機的你們，或是想要改變自己的人：
大家都看過那則新聞：唐山一收費站被取消，那些本來拿著鐵飯碗的員工們，被迫下崗。
記者採訪時36歲的大姐哭訴道：「我把青春都貢獻給收費站了，怎麼說沒就沒了，我除了收費，啥也不會，怎麼找工作啊！」
在當下網際網路時代，變化萬千，沒有什麼技術和工種是永遠不被淘汰的。
這位大姐的故事，也反映了大多數人過於享受穩定的職場生活，沒有一點職場危機意識，耗費大把青春和精力，可能被炒的時候，自己都不知道什麼原因。
這種硬實力，可以是專業的技能：如熟念的外語能力，平面設計能力，或是懂攝影，或是有專業技能證書等；
又或是看不見的軟實力：如所處行業的豐富人脈、令人如沐春風的表達能力，或是極高的情商，或是眼界格局。
LinkedIn聯合創始人裡德·霍夫曼在《至關重要的關係》一書裡，曾提出一個著名的職業規劃理論：ABZ計劃。
他認為，職場人在任何時候，手裡應該都需要有三個計劃，即A計劃、B計劃和Z計劃。
A計劃是你現在的工作，B計劃是你興趣發展，Z計劃是你的底線，安全感。
A計劃就是你現有的工作，把80%的時間精力等都花費在這裡，並且不斷精進自己的職業能力。
B計劃，是A計劃以外，但與A計劃並行，把剩餘20%的時間精力去培養，把自己的興趣發展成副業。或許，有一天，副業足夠強大成熟時，可以轉變為你的A計劃。
樊登讀書會的創始人樊登曾是一名大學老師，一次上課期間，發現學生對自己推薦的書只買不讀，為了讓學生讀書起來，樊登嘗試利用微信群來講課，沒想到，得到滾雪球式的發展。
起初樊登做讀書會只是兼職，當讀書會發展了兩年穩定成熟後，才辭掉大學老師的工作，全職去做成一番事業來。
Z計劃，叫做逃生艙計劃，為了應對職業生涯中的各種不確定性和風險，讓自己最終處於一個有安全感狀態。
Z計劃可以是存款計劃，也可以是能拿得出手的次要技能，做到未雨綢繆。
假設有一天，最糟糕情況出現，AB計劃都失敗了，這時有一個可保證自己生存底線的計劃，給自身生活提供保障，起到一定緩衝作用。
一句話，在你的人生生涯裡，不僅是工作，還是生活，都需要努力做好A計劃，廣泛培養B計劃，不斷鞏固Z計劃。
這樣子，哪怕遇到向生活低頭彎腰時候，也可以憑藉自己能力，戰勝困境。
*作者：芮娜。混跡職場六年，運營諮詢顧問，熱愛心理，持續精進自己的90後單身女青年。本文由MBA智庫（mbalib）原創首發，轉載請聯繫MBA智庫。MBA智庫——管理者專業學習成長平臺，兼具熱點與乾貨，頂尖管理知識、進階職場指南。APP、頭條號、微博@MBA智庫。